赴日軟體開發對專業要求很嚴格嗎,赴日軟體工程師的要求有哪些?

2021-03-29 15:32:05 字數 1619 閱讀 3043

1樓:雲南新華電腦學校

1,如果是先在國內公司工作,然後通過公司去日本工作的話,那還是國內公司的員工了。基本上是國內公司是把你借給日本公司而已。這樣工作完後還得回來。

2,如果是國內公司派過去的話,薪資也是會漲,但是漲的幅度肯定要小於自己直接和日本公司簽約的情況,要知道國內公司派你去日本公司,是要降低人件費的。

3,以20萬為例:一般扣除厚生年金,健康保險(有些中國人在日本開的公司這2項都沒有扣,表面上看是省了錢,但是誰能在異國他鄉保證不生病?還有對於以後想在日本有所發展作為的人來說,不交厚生年金今後有很不利的一面),稅金,僱用保險等以後,到手在18萬左右。

另外,日本公司一年2次的年中獎,每次會發1-2個月的獎金;加班費的話一般以:每小時加班費=每小時工資×1.25來計算(什麼時候開始計算加班是個point,一般在和公司簽訂的合同上會寫明:

多少時間以後算加班)。

4,在日本的基本開銷主要是:住,吃,平時自己用。其中吃和平時自己用的話都是有彈性的可以自己控制,一般吃按3萬日元/月(一個參照資料:

本人在日本留學期間,一般每月2萬=2.5萬日元之間),用的話這個就看自己了(包括水電煤氣,穿,消費)一般也就1-2萬了。只有住的話是定好了就是那個價了,一般房租在3萬元/月左右了。

扣除這些費用的話,一般每月拿到12萬-13萬日元左右。如果有加班費的話,那就遠遠不止這個數字了(我的學生去日本,一般每月加班都在50小時左右,忙得時候100多小時的時候年也有,但不多。粗略計算下,按每月50小時加班也有7萬日元的加班費了)。

5,在日本只要正常的工作下去,可以長期在日本工作。現在一般須簽證都是3年一簽。第一次去日本也是基本籤3年(也有一年的,具體看公司的政策,這個問題不大。

等到3年(或1年)到期了再續時還是籤3年。6年很快的。

我周圍中國人在日本公司做課長,部長甚至還有一位做了10幾年後現在是公司的董事了,很厲害。一般it行業做到tl時工資就有30-40萬了,而要做到tl我知道我的一個學生去了3年就做到了。當然事在人為,還得看自己怎麼做了。

6,如果沒有特別的職歷是很難抓住企業的眼球的。訣竅就只有怎樣讓自己和別人不一樣了。茫茫人海茫茫簡歷,沒有和別人不一樣的地方,比方說懂得對日開發專案技術和規範,會日語表達(不是僅僅拿到幾級幾級的證)。

日語在赴日這裡尤為重要,尤為被企業重視。因為技術再好,人品再好,都得通過交談交流讓日本公司知道才行。

7,睡在公司的情況在日本公司我倒沒怎麼聽過,本人也在日本工作了幾年,雖然自己不是做it,但是周圍朋友有不少做it的,那種高強度的加班沒聽到。除非出現特殊情況。現在在日本很強調不加班,因為企業並不想支付更多的加班費。

從企業管理的角度說,這是公司效率不高的體現。

2樓:安徽新華電腦專修學院

都是差不多的,可能要掌握英語或者日語

赴日軟體工程師的要求有哪些?

3樓:匿名使用者

我們公司(在上海)現在有去日本的機會,不過優先本公司員工,本人現在正在等這個機會呢 ,嘿嘿。。。

我在這行混了好幾年,一直沒去過日本,所以想出去看看,現在還不知道公司給什麼樣的待遇呢,能有30wr日元每月我就去了,呵呵。這次的案件聽公司說挺多的,如果招不滿的話,可以考慮新加入的員工。有去過日本,或者想去日本發展的朋友,咱們可以聊聊。

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