1樓：我還沒想好魚
你有這種感覺，說明你崇拜你領導，以他為傲，
是他助理就要好好學習，爭取在來年青出於藍。
黨政機關一把手的離任審計的重點是什麼?如何審?對於行政事業單位的賬務有什麼審計特點或重點關注的地方.
2樓：匿名使用者
行政單位黨政領導人經濟責任審計有幾個切入點：第一、年度責任目標及考核結論與審計發現情況對照；第二、任職期間上級主管部門變化、本單位經濟性質變化（例如由事業單位改為企業化管理單位、與單位相關重大政策出臺與本單位財務管理情況對照；第
三、單位領導人年度、對上工作報告情況與審計查出情況對照。經濟責任審計重點就是履職情況、守法情況、廉政情況、業績情況和個人自律情況
機關事業單位一把手領導離任是否必審？
3樓：匿名使用者
一把手的離任審計，這是必須要執行的一項國家政策。其目的，也是為了預防腐敗。
4樓：烏盟人在海南
是的，離任必須審計。
至於審計到什麼時候程度，不好說。
5樓：流雲酷讀吧
如果他在職期間存在問題，在離職之前必須查清楚了。就是離職了他有問題也必須審查。
事業單位處級領導幹部的崗位職責是什麼？領導讓寫一份文兒出來，求各路大神幫忙解答！
6樓：匿名使用者
什麼性質的事業單位？
什麼工作崗位？
沒有這些，不好定性！
7樓：匿名使用者
參考本單位以及兄弟單位以前資料
國企一把手在同一個單位有任職年限嗎？如果有，是多少年？
8樓：耿瑤
問題 1：事業單位一把手法人可以在同一單位連續擔任一把手多長時間？無明確政策和規定。
一般按每5年輪崗一次。 2：一個縣級事業單位可以長期沒有副職嗎？
可以。 3：如果前面2條國家有明文規定不行那麼如何舉報？
可以向上級組織人事部門舉報。提醒：根據幹部管理許可權規定，造成「事業單位一把手法人長時間在同一單位連續擔任一把手」和「一個縣級事業單位可以長期沒有副職」的主要責任，在於上級組織人事部門。
因為上級組織人事部門有決定權。
江蘇省國際交流中心是企業單位還是事業單位？一把手有權利安排一個員工嗎？
9樓：匿名使用者
是事業單位，一把手沒有權利安排一個員工，要經招考。
10樓：薇薇採兒
應該是事業單位或社會團體。
事業單位一把手在重大問題上一言堂，讓單位全體幹職工強烈反對該如何解決？
11樓：匿名使用者
全體幹部都反對的話，一把手就不應做出相應決策，即便做出，職工們也可以集體抵制不予實施，畢竟要實施還得靠職工。另外可以向上級主管單位紀 檢部門反映相關問題
我是一個縣的事業單位的辦公室主任，我想問問，身為辦公室主任的我有機會提升為一把手嗎？有這樣的先例嗎 10
12樓：
你是想從現在的職位直接升為一把手嗎？我沒聽說過這樣的例子。不過，應該可以提個常務或者人大吧！
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