1樓：為什麼
錯，技術含量一點都不低,現在,很多招聘單位一般都只看能力而不看學歷!
2樓：
軟體測試的學問其實很深,剛入行時你可能覺得很簡單,久了你就知道,對人的綜合素質要求比較高.
3樓：深藍的鱈
呵呵呵。不低。
現在軟體測試工程師起薪都3000
4樓：芙蓉二叔
因為他們做的是低階軟體
5樓：匿名使用者
技術含量不低。但也卻實不需要太多的學歷
軟體測試人員要什麼學歷呢?
6樓：蝸牛學院
作為軟體質量控制中重
要的一環，軟體測試工程師基本上處於地位高，待遇好（當然，我所說的是真正意義上的軟體測試工程，而非「點點點」的測試員）。目前軟體測試的人才需求缺口也越來越大。
在你想成為一個軟體測試工程師之前，你要保證你的學歷是大專及以上，這也是進入it行業的必備條件之一。另外，你還要具備一定的邏輯思維，學習能力。除了這兩點，你還需要擁有一顆持之以恆的學習之心。
it（包含軟體測試）是一個需要不斷去學習的行業，這樣你才不容易被技術更新淘汰。
7樓：親親賀小魚吧
軟體測試人員目前沒有學歷要求，只需要對軟體或者計算機程式有非常厲害的認知和操作，都可以報考。
軟體專案開發是個分工明確的系統工程，不同的人員扮演了不同的角色，包括部門經理、產品經理、專案經理、系統分析師、程式設計師、測試工程師、質量保證人員等。可見，軟體測試工程師只是軟體專案開發中的一個角色而已。
測試工程師承擔的任務角色決定工作內容和承擔的任務。測試工程師的角色應該承擔什麼任務呢？這沒有統一的答案。
因為，這與軟體公司的規模，軟體專案管理制度，公司領導和專案經理的管理風格，以及具體軟體專案自身的特點有很大關係。而且，測試工程師也有普通和高階之分。
籠統的答案列舉如下：
設定軟體測試環境，安裝必要的軟體工具。
執行軟體，發現和報告軟體缺陷或錯誤。尤其需要快速定位軟體中的嚴重的錯誤。
8樓：匿名使用者
一般至少要大專學歷，軟體測試目前的認證一種是計算機等級認證的四級，一種是職業資格認證的軟體產品檢驗員工種，不是學歷證書，所以不關教育部的事情，證書含金量問題很難回答，因為這兩種證書都是任何的，而企業一般不看證書
9樓：此魚非彼魚
大專學歷。
證書已經有專門的勞動就業保障部承認的了。具體名字想不起來了。
不過沒有用的。
這是技術類工作，關鍵還是技術。
10樓：國信安教育
作為一家有態度，對學員就業負責任的it培訓機構，安仔想說的是，一般學軟體測試，建議是大專及以上學歷，本科更好。學歷低的，如果能力強，也能成為個例。
軟體測試門檻低，但是不等於沒有門檻。學歷首先就是門檻。不能說絕對，但是大多數情況下，學歷是能力的體現。
企業在篩選簡歷的時候，首先看的是學歷、其次是相關專業、最後才是專案經驗。
11樓：匿名使用者
不分學歷，只需要努力，任何努力都不需要學歷。請採納
數字示波器為什麼這麼貴？如果是技術含量高，也不應該比高檔筆記本還貴那麼多啊
示波器也分高低端啊，低端數字示波器2000元人民幣就搞定了，應該不算貴了。但是高頻寬的示波器其硬體要求非常高，因為測試儀器不能對訊號產生影響，而對於動輒以g為單位的訊號，不是什麼電路都可以處理的。這就對生產廠商提出了更高的要求 精密的儀器，專業大量的研發人員，一流的器件，這些都極大的增加了成本。而且...
想學個一技之長，以後能找個有技術含量且有穩定收入的工作，各位
任何工作都有一定的技術含量，只要用心做，行行出狀元任何工作只要能做到頂尖，都能版帶來穩定的權收入。相對來說，拋開某些因素來講，個人觀點首推科學研究工作，然後是醫生 然後就是會計 科學研究工作你可能趕不上了，不然你不會來問。醫生也類似所以就你目前來說，做會計比較現實。考個會計證就能上崗了，門檻比科學研...
在公司裡，永遠感覺是打雜的，一些技術含量的問題從來都不讓我接觸，老闆是親戚來的，TM的越來越沒
有心人不能生氣的，因為學歷低，可能有些技術崗位老闆認為你還不能完全勝任。建議你多跟其他同事學習經驗，拿出自己的能力，不是抱怨。如果真做的不開心，就換個環境 學歷已成事實，但人生自己把握，做自己可以幹好的事，成就自己的輝煌，現在很多工作不需要學歷的 我來到這家公司上班，老闆卻不給我安排具體的職位，總是...