1樓：匿名使用者
這是智聯招聘的資源共享給其他公司了
2樓：匿名使用者
你的簡歷被放到網上，很多的公司就會看到。
3樓：匿名使用者
這很簡單，你的資訊已經被洩露了，很有可能被有的公司出賣了。
在智聯招聘填了簡歷但是沒有投，有公司主動打**來要面試，靠譜嗎？
4樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
5樓：匿名使用者
你最好打**去總部問一下，我就是打**去過總部以後才知道是詐騙公司！
6樓：小香香
所以你去了嗎，我也遇到這種情況還是手機號碼打來的
我在智聯招聘上投了簡歷，今天有家公司給我打**讓我去面試，但是我上智聯招聘看了下，智聯招聘上看了我
7樓：匿名使用者
這家公司主動在網上搜尋到你的簡歷的。
如果你在網上沒有找到公司的簡介，說明這家公司沒有在網上釋出資訊。
如果你比較擔心的話，不去也行。
我以前找工作是在智聯招聘上邊，但是我最近沒在智聯招聘上邊投過簡歷，卻有一個用手機號碼打**過來的人 60
8樓：酒城墨客
我仔細的閱讀了你提出來的問題及描述，我的建議如下：
9樓：非資深
你好不要大驚小怪
一般有一種情況會出現你說的現象
在招聘高峰時，有時會出現單位急需人員但簡歷投遞又不夠的尷尬情況，這時候人資會在簡歷庫裡篩選簡歷，也就是即使你沒投遞這家公司，但是他也能將你搜出來。
如果你覺得自己確實是這方面的人才，去吧，應該是搜出來的如果你覺得自己不夠優秀，那可能碰到保險公司或者其他勞動密集型企業招聘了
正規單位一般不會在智聯上欺騙大家的
非正規單位也不會上智聯，年費很貴的說
10樓：匿名使用者
要去呀，
近的，天上掉餡餅的事了。
大白天的怕啥呢。
11樓：匿名使用者
不能去，去了可能有危險發個給朋友
12樓：匿名使用者
招聘高峰時，有時會出現單位急需人員但簡歷投遞又不夠的尷尬情況，這時候人資會在簡歷庫裡篩選簡歷，也就是即使你沒投遞這家公司，但是他也能將你搜出來。
為什麼我在智聯招聘投遞簡歷後會有其他的公司給我來電詢問我的求職情況？
13樓：匿名使用者
有很多這樣的公司，因為你的簡歷在智聯上是公開的，一些假貨就會主動跟你聯絡，問你有沒有工作啊什麼的，有很多是保險企業，或者是銷售公司，不用理會，你可以在智聯上設定成不公開啊，不過這樣的話，有些公司就看不到你的簡歷了，你應聘的機會就少了。
14樓：匿名使用者
智聯只提供平臺不會把你的簡歷發給企業。是你的簡歷釋出後，企業搜到的，所以企業給你打**。
在智聯招聘上投了很多份簡歷，後來收到了幾個公司的面試邀請郵件，但是這幾個公司我都沒有給他們投過簡歷
15樓：匿名使用者
非常有可能，這些企業都是有正規招聘流程的，每年去的人數不過來，哪會主動地聯絡某個人去？
16樓：匿名使用者
某些公司hr會主動搜尋 如果你簡歷設定沒保密的話別人可以看到的
在智聯招聘填了簡歷但沒投，公司主動打**要求面試可信嗎？
17樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
在智聯招聘上投的簡歷如何區分真假公司
我也想知道，最近找工作找的頭疼。在全國企業資訊查詢 查詢該公司，然後再撥打官方 核實。你好，首先你可以先記下應聘公司的名字，上網搜尋是否有這家公司，看對他是否有差評，另外看是否有公司官網，如果這些都沒有就要慎重了。在智聯招聘上投的簡歷如何區分真假公司？怎麼在智聯招聘上查到以往投到公司的簡歷 求助，本...
請問為什麼我在智聯招聘上剛投幾封簡歷，立刻就有保險的給我打電話？我並沒有投過任何保險的單位啊
只要你的簡歷重新整理過，或者最近投遞過簡歷，就屬於活躍狀態，智聯就靠活躍簡歷向報險公司收錢賣簡歷呢，雖說有遮蔽各別公司的功能，但是保險公司開的都是不只一個賬戶，你是遮蔽不過來的 現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤 主管 經理或者儲備幹部等。但是保險公司都不靠譜的，去要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費...
在智聯招聘上投簡歷有被檢視但沒有通知我去面試我可以主動聯
若企業留有 可以打 諮詢，若沒有最好不要冒然去 不要臉55555555555o o哈！那當然 我一直就是，你可以認為他們辦事效率低。我在智聯招聘上面投遞簡歷，公司顯示的有意向，但是沒有聯絡我，我要主動聯絡該公司嗎？可以主動聯絡試試看。萬一對方忙別的忘記了。多可惜。找工作也可以上中華英才網。在智聯招聘...