1樓：
我理解你的意思，其實打過去無所謂的，不會對你的應聘有什麼不好影響，也沒有什麼用，因為最終決定要不要你的是你面試部門的領導，而你打過去的都是人力部門的比較普通的員工接聽的，所以不會有什麼不好的影響。如果沒錄取結束的話，這些人力部門的普通員工也是不清楚你們的錄取情況的，要等各部門錄取完了彙總過去給人力部門的領導，然後人力部門領導再下發給下級員工具體通知被錄取的新員工。所以如果他們沒錄取結束你打過去沒有什麼用，他們肯定說等通知，如果錄取結束了，你打過去，一般兩個答覆吧，1也是等同通知（可能錄取你了但還沒通知，也可能沒錄取你不想直接跟你說），2你落選了，他說一下感謝你來應聘我公司什麼的。
不要擔心公司錄取你了而人力忘了通知你，這不會發生，上面說了，是你應聘的部門領導要的人，如果人力部門員工敢忘了通知你，那部門找他要人他沒法交代豈不是嚴重失職嗎，要受處分的，所以人力都會確認多次有沒有漏人的。
綜上，你打過去沒什麼用，也沒什麼影響，就是等，等到過了deadline 如果還沒接到通知，那就是涼了。
今去一家外企公司面試，面試後人力資源的人問面試官給我留作業了沒，面試官說沒留。我是不是沒戲了？
2樓：匿名使用者
我認為面試官如果給您留作
業，也就是想進一步瞭解和考察您的能力。但是沒有給您留作業，可能是人力資源的人隨口問了一聲，也可能是您給這個面試官的印象不深刻，沒有使他產生了解您的其它方面的興趣。建議您可以過兩天給面試官打個**，感謝他有給了你面試機會，並委婉的表達下，自己由於面試式沒有充分表現出自己的優勢，可以補充下自己能夠勝任該工作的優勢所在。
注意禮貌。如果沒有被錄取，那就好好總結自己的優點和不足，爭取下次工作面試更成功。
3樓：柳葉綿絲磨身掌
面試完是不留作業的！放寬心！
能否錄取，不僅取決於你的個人能力，社會資源才是關鍵阿！
4樓：匿名使用者
還留作業啊？！！！頭大，繼續找吧，繼續努力，繼續加油
每次面試完，面試官都會問，請問還有什麼問題嗎我該怎
就談談你對面試公司的認識度，然後提出相關問題，最好不要提一些薪資方面的問題，因為這樣會使面試官很反感，你畢竟還沒有進去，o o 一般面試到最後，面試官都會問你還有什麼問題，該怎麼回答呢 面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？面試時，除了被面試官問各種問題，面試者也可以大膽提出自己的問題。不一定...
外企面試技術類職位，外國人做面試官，注重我的口語還是技術
個人覺bai得 沒去過外企 面du試官首先要求你的正常zhi 交際用語dao 包括聽說讀寫 回必須合格，在工作中需要答用到，比如和外國人交談 看一些英語檔案 寫一些報告等都會用到。當然技術是必須的，這是資本。我覺得如果你的英語總體還行，技術過硬，有可能會被錄取。而你說的英語成績好，如果是指上學時考試...
面試快結束時我可以反問面試官哪些問題
可以問一下崗位大概要做什麼 自己享有什麼福利待遇 貴公司提供的薪酬空間等。1.關於職位 1 職責和任職要求。這大概是最核心的問題，如果你的職位有清晰詳細的職位描述 jd 可能這就不是個問題了。2.關於企業文化 1 加班。目的是想看看這個企業是不是把加班當作一種常 態，是不是已經成為企業文化的一部分了...