1樓：越勒
只能說bai,如果在國企你能走的高du一點,日子就會很好zhi
過.但是,99%的人都dao只是普通職工. 我家裡人很多在國
版企的.我爸爸權媽媽本來在一個單位.媽媽做黨政工作,早八晚五,不知道什麼叫加班.每天就是打打毛衣,喝喝茶水,寫材料什麼的都有祕書去做.
90後的你們，都為什麼選擇進入國企？
2樓：大叔
我的父母在國企裡面工作了一輩子，其實在我們這座城市有1/3的人口，都是在這一家國企當中工作，這個國企也是我們省市的最大的國營企業。
所以我的人生似乎早就被父母安排好，在大學畢業之後，自然而然的就在我們城市的國企工作，其實這也是我們很多90後的宿命，至少我身邊的同學有一大半兒都是這樣的選擇。
其實在國企裡面工作也很好，最起碼有五險一金，工作也非常穩定。而且人際關係父母已經給我們鋪好了路，我們的發展空間雖然不大，但最起碼會很安逸。大學畢業之後工作兩年相親認識我現在的妻子相處了一年之後就結婚，父母在城市給我們買了一套商品房，第2年生了一個孩子，我似乎都已經看得見，我孩子以後的樣子。
因為我的妻子也是在這家國企裡面工作，就像我的父母一樣，就連認識的方式也是一樣，通過相親而結合。有時候我也想違背一下父母的意願，想出去闖一闖，但是現在的生活真的很安逸，尤其是有了孩子之後更不願意去冒險。
有時候太過於平坦的人生真的會很危險，很多的國營企業也有破產倒閉的一天，有時候我會去想，真的有那一天我將何去何從，因為我從大學畢業之後從來都沒有接觸過別的工作，似乎我的命運也是註定要在這個企業當中一直燃燒下去。
當然我也希望這個企業越來越好，畢竟對於我們來說這是一種情懷。如果不是當初父母給我鋪好的路想要進入國企工作其實也很困難，這一點我明白。
3樓：相伴直至遠方
國有企業是很多年輕人找工作時的首選單位，也是很多家長眼中的正式單位。在很多人眼中，能夠進一家國企工作，那就是進了保險櫃，預示著生活開始穩定，預示著有了成家生子的前提條件。甚至有家長花幾十萬打點關係，就是為了讓兒女能夠進入一家國企工作。
我不禁要問：年輕人，你為什麼要進國企？
比起私企、外企來說，大學生畢業後進國企一般情況有這幾種原因。一是國企是「鐵飯碗」，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。
二是國企輕鬆、活少、福利多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如米麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
第三，國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部。
加上國企門檻相對較高，一般要求國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，至少說明咱也是名校畢業的。
可是，就算是這樣，真就適合年輕人嗎？
所謂的穩定。
國企確實不會無故開除員工，可凡事都有兩面性，有利必有弊，對年輕人來講，穩定未必更有利。
在幾十年前那個時代，很長時間都不會有太大的變革。就像我們的諺語，三十年河東三十年河西，一次大的改變也許要三十年，換言之就是一次正確地選擇幾乎可以決定我們大半個人生。如果你是三四十年前進入的一家效益不錯的國企，那麼恭喜你，確實在幾十年的時間裡，你享受到了國企中優越的福利待遇。
可今日不同往日，不要說30年後是什麼樣子，就是5年後世界會發展成什麼樣都難以預料。所謂穩定不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子走到**都有飯吃。要在當今時代生活好，必要要緊跟時代潮流，不斷學習、不斷進步，只有用自己的不斷提高來應對未來的
4樓：迷途羔羊
國企的就業優勢
國有企業的就業也有很多優勢：
正式編制
有些考生通過了國企考試，是可成為正式編制員工的。不僅享受優越的福利待遇，而且還擁有良好的發展空間。
機會多國有企業主要分佈在國民經濟的命脈行業，如社會服務業和交通運輸業，隨著我國國有企業的改革深入，國企對於人才的需求不斷擴張。在未來的十年，每年都可能為相關專業畢業生提供幾十萬個就業崗位。
福利待遇優越
國企的福利待遇主要由基本工資、基礎績效和浮動績效、年終獎、各種福利補貼、五險一金等構成。在國企中，國家電網、菸草、中石化、中石油的福利待遇相對較好。除此之外，鐵路、航空、運營商待遇也都不錯。
職業選擇相對較多
我國的國有企業數量眾多，行業分佈廣泛，招聘的職位和專業也相對較多。對於不同專業的畢業生來說，在國有企業都能找到相對應的職位需求。
其他優勢
①穩定：不容易因為外在環境的變化而變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。
②升薪：國有企業酬勞穩定上升，國有企業部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。
③互通：國有企業年資不因為內部調動，甚至國有企業間調動，而影響個人年資。
④守法：國有企業對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業，國有企業員工的權益相對被保護得很好。
⑤壓力：國有企業很多服務於計劃，工作壓力相對比私營企業小。
5樓：home我的家鄉啊
（1）集體福利設施：
是為滿足公務員的共同需要，減輕公務員的家務勞動，方便生活並使公務員獲得優惠服務而建立的集體福利設施。
（2）文體福利設施：
是為滿足公務員文化生活需要，提高其身體和文化素質而建立的文體福利設施。
（3）福利補貼：
是為滿足公務員的不同需要，減輕其生活負擔而設立的福利補貼。如上下班交通補貼、防暑降溫費、洗理費、房租補貼、生活用品**補貼，以及生活困難補助等。
具體來說，當前我國的公務員福利制度體系主要包括工時制度、生活困難補助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫療福利、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。
但公務員的薪資比較固定，平均工資較低，特別是鄉鎮地區，大多數人反應當地公務員的薪資僅僅只夠在本地生存。
6樓：匿名使用者
人往高處走，水往低處流。國企工資高，待遇好，工作穩定。所以，90後孩子們都願意選擇進國企，也是自然的現象。
現在國企招收新員工，一般都招收本科以上的大學生，一入職就是正式員工，進入國企後工資高，有五險一金，有雙休，還有年假，效益好的企業待遇不比公務員差，如中國電力，中國電信，中國移動，中國石油等企業，這些帶國字頭的央企，都有一套嚴格的規章制度，只要你不犯錯誤，不會隨便被解聘，或面臨失業的風險，做得好，還有機會加薪升職，工作可以說是相當穩定，一生無憂。而私企民企就很難說了，福利待遇就差了。也不盡然，像華為民企前景就很好，前提是你也得能進去。
所以，90後進入國企是正確的選擇，不會後悔的。
7樓：
其實在國企裡面工作也很好，最起碼有五險一金，工作也非常穩定。而且人際關係父母已經給我們鋪好了路，我們的發展空間雖然不大，但最起碼會很安逸。大學畢業之後工作兩年相親認識我現在的妻子相處了一年之後就結婚，父母在城市給我們買了一套商品房，第2年生了一個孩子，我似乎都已經看得見，我孩子以後的樣子。
因為我的妻子也是在這家國企裡面工作，就像我的父母一樣，就連認識的方式也是一樣，通過相親而結合。有時候我也想違背一下父母的意願，想出去闖一闖，但是現在的生活真的很安逸，尤其是有了孩子之後更不願意去冒險。
有時候太過於平坦的人生真的會很危險，很多的國營企業也有破產倒閉的一天，有時候我會去想，真的有那一天我將何去何從，因為我從大學畢業之後從來都沒有接觸過別的工作，似乎我的命運也是註定要在這個企業當中一直燃燒下去。
當然我也希望這個企業越來越好，畢竟對於我們來說這是一種情懷。如果不是當初父母給我鋪好的路想要進入國企工作其實也很困難，這一點我明白。
8樓：匿名使用者
會場內人潮火爆，前來參加雙選會的不僅有東北大學本校的學生，還有許多來自其他高校的學生。記者發現，招聘展位前排起長隊的多數都是一些國企或是有名氣的私企。「想找一份工作穩定，待遇可觀的工作，最好能進國企。
」瀋陽航空航天大學金屬材料工程專業的李同學告訴記者，他是遼陽人，父母身體不好，希望工作地點離家近，能照顧父母。而對於工作崗位，他說，專業對口更好，但也不排斥從事非專業的工作。
記者採訪了30多名畢業生，他們中像李同學這樣想進一家國企的不佔少數，進不去國企，也想要找有名的企業。遼寧石油化工大學自動化專業的張同學告訴記者，他已在雙選會上與一家國企現場簽約，薪資四千，五險一金，而且包吃住。
不過，也有些90後的畢業生並沒有關注哪些是「國企」或「名企」，主要還是看自己對選擇企業或工作喜不喜歡。「我覺得哪家企業晉升空間大，有挑戰性，就投哪家。」東北大學軟體專業楊同學說，雖然父母更希望自己進入事業單位，但相對於穩定來說，她更希望找一份自己喜歡的工作。
9樓：天亞是我
90後的我們之所以進入國企，是因為國企福利待遇好，工資也不低，是很好的崗位。
10樓：靜觀社會之虹靜說說
國企還是有一定的優勢的，工資能夠保證開出來五險一金會有人準時給你交，正常的年假休假日都是很正常的，即使修不了，會給你補貼，加班費在私企裡面的工作節奏非常的忙忙
11樓：匿名使用者
之所以大家選擇國企是因為國企保障多、保障全、待遇不錯、靠譜！退休金高而且***！相對來說壓力小！
只要自己努力可有晉升的可能！有條件的國企還可以集資建房，省去住房壓力大的困惑！
12樓：匿名使用者
90後和其他年代進入國企的人一樣，都是因為工作穩定，福利也好，說出去也有面子。
13樓：志在遠方心如願
不一定要進入國企才有前途，
是金子在**都會發亮發光，
很多民營企業也需要高技術的科研人才，像華為這樣的公司，工資待遇也比國企好。
14樓：
因為我也不知道，嗯，我就嗯嗯嗯嗯，我覺得90後的你們我都為什麼要進入國企呢？呃，是因為他姥姥嘛，然後他要呃進入國旗整加工加，然後他要把他的國旗交給他的女兒，然後呢女兒就成繼承他的位子或者交給兒子兒子也繼承他的位置，就這樣啊。
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