1樓：灞橋雪飛
你可以這樣回答他，如果你的能力可以勝任，我們當然可以聘任你了。
一般去工廠面試，考官問些什麼問題，又該如何回答。
2樓：奈永修戈倩
一般的工廠其實他們願意招那些吃苦耐勞的，所以他們在你的面試表裡會看你的戶
內口是農村還是城市（有容的人覺得城裡人吃不了苦，其實工廠就是希望多給他乾點活）穿的衣服，是否戴眼鏡有的都會關注。手機就更不用說了。
這些事項你可以注意一下，遇到那些愛找茬的面試官就很蛋疼，再有就是很多工廠其實不是公家的，所以怕招的人懶惰。
回答的問題感覺還是中規中矩的，他說什麼的時候看著他，但不要盯著不放。問你問題按照對自己有利的事實說，如果不是很有必要不要編。誰都希望自己招的工人老實穩重幹活認真。
他可能會問你的志向，那你就說一些漂亮的話，一是生計賺錢自己養活自己，而是找個穩定自己能做的上的工作紮根發展下去。
你說鍛鍊社會經驗，那扯淡了，他們一般不喜歡那些幹了幾個月就跑了的。
3樓：匿名使用者
工廠用工缺口很大，只要你看上去一切正常，你想上班他都會要你的，問什麼你答什麼就好了，他也不會特別問你什麼，相反，你應該把你想問的問清楚。
4樓：匿名使用者
一般的工廠其copy實他們願意bai招那些吃苦耐勞的，所以他們在你的面du試表裡會zhi看你的戶口是農村還是城市
dao（有的人覺得城裡人吃不了苦，其實工廠就是希望多給他乾點活）穿的衣服，是否戴眼鏡有的都會關注。手機就更不用說了。
這些事項你可以注意一下，遇到那些愛找茬的面試官就很蛋疼，再有就是很多工廠其實不是公家的，所以怕招的人懶惰。
回答的問題感覺還是中規中矩的，他說什麼的時候看著他，但不要盯著不放。問你問題按照對自己有利的事實說，如果不是很有必要不要編。誰都希望自己招的工人老實穩重幹活認真。
他可能會問你的志向，那你就說一些漂亮的話，一是生計賺錢自己養活自己，而是找個穩定自己能做的上的工作紮根發展下去。 你說鍛鍊社會經驗，那扯淡了，他們一般不喜歡那些幹了幾個月就跑了的。
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢？
5樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
6樓：留學生海歸求職網
一、首先我們要先了解面試官想要通過這道問題「為什麼選擇我們公司」瞭解到什麼：
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。瞭解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計劃。瞭解你的優先事項和偏好 :
公司、或工作的哪些方面吸引了你，為什麼吸引你。
面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。確保你是真的對這個工作感興趣，並且在被僱傭後會有動力去執行。考察你對公司，行業，職位的瞭解（和你是否花了時間去尋找相關資料）
面試官想要看你面對這種「狡猾」問題時能不能冷靜的處理回答。
那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很求職者為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
然後針對這個問題，可以拆分成兩個重要的方面：
為什麼對公司感興趣？
為什麼對職位感興趣？
二、作為求職者，在找工作參加應聘之前需要知道喜歡這家公司的什麼方面？
如何準備
招聘經理想要尋找的是，適合這個公司並且享受在這裡工作的人。一個好的回答將會顯示出你對公司和行業的瞭解。這意味著你必須提前做好功課，這樣才能找出想為公司工作的具體原因。
這些原因可以包含下列的一個或多個：
公司綜合信譽
關鍵領導者的聲譽
對公司產品、服務的讚賞
對其他公司舉措（營銷活動，社群參與，培訓計劃）的讚賞
公司給員工的獎勵
公司的管理理念
公司的價值觀
公司在市場的定位
公司的成長成功
也可以思考一些別的原因。需要注意的是：「貴公司離我居住的地方很近」不是一個好的理由。
常見錯誤
（1）使用一個可以用於應聘任何公司的籠統的回答。大部分的應聘者都會犯這個錯誤。他們會說類似於，「這是一個很棒的公司，我非常希望在這裡工作。
」這個說法看上去很棒，但這並不會面試官留下深刻印象，並且也不怎麼可信。
（2）使用一個不包含公司具體資訊的回答
，表示你沒有做對該公司做任何研究。最糟糕的事情是顯示出你甚至不知道這家公司是做什麼的，或者你只有一個模糊的概念還期望著面試官來告訴你。
(3）使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。你需要說服面試官你是真的對想為這個公司工作的想法而感到興奮愉快。注意避免這樣的回答，「我聽說這裡招人，所以我就來了。
」參*** 1
「 那麼摩根大通的聲譽肯定是一個因素。如果能在行業中具有如此悠久的領導歷史的公司工作，我將會非常自豪。同時，我的一位好朋友在摩根大通的財務部工作了兩年，他告訴我貴公司的公司文化支援著員工在工作上學習和發展，並且會獎勵努力工作的員工。
」為什麼面試官喜歡這個答案：在這個案例裡，應聘者正在面試一家非常有名的公司。在這樣的情況下，許多應聘者基本上傾向於回答，「因為這可是摩根大通呀。
」在如今的就業市場上，即使你的履歷是一流的，這還不足以讓你從所有應聘者裡脫穎而出。案例中這個答案提到了公司的品牌和歷史，這也表明應聘者花了時間對公司進行了研究（在面試前閱讀關於如何研究公司的一些提示）。這個回答也強調了應聘者對認真工作和繼續發展的興趣。
參*** 2
「 我曾經在商業週刊上看到一篇關於貴公司新的ceo約翰·雅各布斯（john jacobs）和貴公司重新關注技術創新的文章。我認為自己是一個創新者，我很樂意為一個能導引行業未來的公司工作。」
三、為什麼對這個職位感興趣？
如何準備
熱愛這個公司並且可以證明它，這樣的回答就足夠了嗎？並不完全是，求職者必須準備好去談論所應聘的職位。必須證明該公司這份工作是最完美選擇。
所以問問自己：這份工作的什麼吸引了你？為什麼你在看到了工作簡介後前來應聘呢？
你必須能夠和面試官討論你對於得到這份工作有多興奮。畢竟每個經理都想要僱傭熱愛工作並致力於做到最好的員工。
你也可以通過一個優秀的回答來暗示面試官你在這個工作方面的能力（畢竟當你擅長這個工作時，你會越容易熱愛你的工作）。面試官想知道你為什麼會被這個工作吸引，他會更加有興趣聽到為什麼你的經驗會讓你在這個職位上脫穎而出。
底線：公司喜歡僱傭擅長工作，並享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。
常見錯誤
使用一個可以用於應聘任何職位的籠統的回答。你不想給人留下這種印象 —— 你會對這個工作感興趣只是因為它缺人手。我經常講工作比作約會（希望約會對你而言至少有一點點樂趣）。
沒有一個約會物件會想要聽到「你是唯一一個願意和我約會的人。」這和麵試有著異曲同工的地方，你必須告訴公司為什麼這個工作是為你「量身打造」的。
使用一個不包含公司具體資訊的回答，表示你並不明白這份工作要做什麼。如果你不明白職位描述中的任何一個詞，你得去花時間研究研究。
使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。如果你不能講述為什麼想要這份工作的詳細資訊，面試官會覺得不適合這個工作。
參***
參*** 1
參*** 2
「我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。
」為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱讚公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？
）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這裡建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
四、幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答「你為什麼想要在這裡工作「，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經瞭解了該公司的所有資訊以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒準備完善的人來說，這裡有一些做研究時的小技巧。
公司**
從公司的**開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
如果該公司有部落格，你需要瀏覽一下。接下來，註冊所有該公司所在的平臺的賬號，並檢視該公司的社交**。
你還需要在公司**上的「職業「一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些資訊，包括工作檔案和一些面試例項。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
**報道
儘管通過公司**你已經可以瞭解很多信，尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用資訊，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物**去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。
你的個人關係網
7樓：匿名使用者
實話實說 因為面試官的每一個問
題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回答找到你的問題然後抓住不發 步步緊逼 一般比較強勢的hr 會這樣做 你所問的問題和你是因為什麼原因離開上一家公司 幾乎是hr必問的問題 他要知道你到本公司來的目的是什麼 要是商業間諜怎麼辦 說的邪乎了點 假如你面試的公司是個發展中得企業 你說我是來學習的 對不起你一定不會被錄取 如果比你原來公司還小 你說我為了更好的發展 肯定也是不行的 這就要看你怎麼認識這家公司是否瞭解 最笨的就是 我要找份工作 掙錢 你完全可以從 對自己能力啊前景啊 著手 還有從這個職位入手就是很合適 牛一點你可以說 我就可看職位合適 其實無論你怎麼說都是可以的 在面試中 這些問題最好誠實點 ！
8樓：匿名使用者
因為在貴公司我能力上能得到提高，並能為貴公司多做點貢獻
面試的時候，面試官問你，還有沒有什麼問題要問，該怎麼回答啊？
9樓：八方軌跡
你想知道什麼就問什麼咯
最好不要問薪資待遇的問題
這是個敏感的問題
10樓：匿名使用者
工資待遇，保險。
你要是覺得自己不值錢，你就不值錢了！
當他問你工資要求時，一定不要說沒要求！
11樓：匿名使用者
你應該問問公司對他的員工有什麼樣的要求
之後要問問他公司對職工的能力和素質提升有什麼政策和固定的計劃沒，就是有沒有在職培訓什麼的
有人說 文化就是知識,也有人說 文化就是藝術。這話對嗎 為什麼
知識和藝術可以看成一個概念啊 文化,我們學了那麼多的書,我們理會的,掌握的,運用的都可以說為文化,知識和藝術是文化的表現形式,當然這個是字面意思 個人覺得,沒有一句話會有錯,每個人看問題的理解不一樣,所以沒有絕對的錯和對 你腦子裡能夠記得起的東西都叫文化。山有山的文化，水有水的文化，火星有火星的文化...
面試官用英文怎麼說就是面試者在面試的過程中該怎
interviewer nt vju 1 n.採訪者 會見者 面談者 進版行面試者2 interviewer 採訪者,主持面試的人,採訪記權者3 interviewer officer 面試官 interviewer稱男面試官為mister，女面試官為madam 面試官 用英文怎麼說 intervi...
有人說高智商的人，不是瘋子就是傻子
有些時候確實如此。可能物極必反吧，好多在一方面造詣很高的人都有令人無法理解的行為。有人說高智商的人，不是瘋子就是傻子？因為90 多的人都是普通智商，屬於一個階層。高智商的少，屬於另類。在普通人看來是瘋子，呵呵，在人家眼裡，是很平常的事。沒接觸到那個層面，不會了解的很清楚的。有些時候確實如此。可能物極...