1樓：匿名使用者
那要看這個領導是否已婚？如果人家未婚，女下屬也未婚，這個就沒啥好奇怪的吧？一個男生追求一個女生用個一年的時間也不多。
如果這個領導已婚了的話，也許就是單純的喜歡，就願意照顧她，當然，也肯定是女下屬不討厭的情況下。不過，這種關係也是比較危險的，最好儘快結束，否則，害人害己。
2樓：匿名使用者
領導追求女下屬半年還沒轉移目標
什麼能夠看出領導對女下屬有好感
3樓：果米丫丫
男上司會在工作中表現出格外的關心對方.有事沒事的經常都會去下屬工作的地方.瞭解她的工作狀況.
還給她起專屬名稱叫小姑娘.如果人家有工作不順利的時候.會比對方還著急.
要麼找人來教她.要麼親自安慰她.尤其是不經意間兩人單獨偶遇.
相互對視的時候.男上司會一直目不轉睛地著她的眼睛.還會看很長時間.
如果不是女生先低頭.都會捨不得離開她.男上司也不會介意當著的女生面.
在一群人中會講關於他個人的事情.比如講他以前父母工作很忙.平時沒人管他.
就一個人跑去網咖打遊戲玩.然後眼睛就成近視眼了.男上司總是不停地給女下屬提供升職的機會.
他特別渴望女下屬去他的部門工作.還特意安排女下屬的關係非常好的老鄉從另一個辦公室調進了他的辦公室.主要還是怕女下屬進去之後不適應辦公室裡的氣氛.
再說了萬一有不懂的地方.老鄉也可以多教教我.而你唯一沒有弄明白的是.
為什麼你這麼無條件的對女下屬好.她居然會沒有領情.因為女下屬也挺有顧慮的.
因為首先她不確定你是不是對她真的有好感.而且女下屬從別人口中得知你有未婚妻的訊息.所以不敢靠近你.
一怕給你工作方面帶來不好的影響.二怕分了你工作上的心.三怕你只是對女下屬沒有真心只想免費的玩玩而已
4樓：匿名使用者
對下屬特別關照，關心下屬的個人生活，興趣愛好等。
我個人不建議辦公室戀愛，在同事知道之前還要忍受各種猜疑、大家的非議，公司領導也會認為影響工作，最終這兩個人至少有一個人要離職。
那種脾氣很溫和的領導，對待自己有好感的女下屬，和普通的女下屬，有什麼明顯的區別嗎？如果他比這個女下 200
5樓：寧馨兒文集
這種明顯的區別對待並不能在這裡一一列舉，還要當事人在生活中去體驗。但是，越是明顯的區別對待就是越明顯的訊號。
大領導為什麼不找一個和自己在地位上匹配的女人，至少在事業上會有所幫助。他為什麼要盯著比自己低好多級的女下屬，圖的是什麼？象影視作品裡面所寫的那樣，圖真愛，圖無休止的給予，圖保護這個除了漂亮或者有學識之外，其它都很不起眼的女下屬？
我不否認會有這種情況，但我不相信這種情況是常態。
身為女下屬，與其去享受這種被特別關照的體驗，還不如敲醒自己，好好看看自己在怎樣的眼光的注視下，別糊里糊塗的最後人財兩空。人可以什麼都沒有，但要貴自知，沒有自知之明，分分鐘會失去許多，最後連人格尊嚴都失去了。
6樓：匿名使用者
俗話說得好做事先要學會做人。男上司之所以能夠成為上司，就在於女下屬對他發脾氣的時候能夠先反思自己的不足，勇於向下屬認錯。看來你是覺得那個男的對女的有意思了吧 表述的這麼明顯 也有可能是男方把女方當成朋友 或者妹妹這樣的存在 也有可能是男方有風度啊
7樓：sh市民劉女士
你好，在我看來，
不是這個領導對那個女下屬有好感，
而是這個女下屬在意淫那個領導對自己有好感。
如果男未婚女未嫁，
完全可以表白了再上車，
都什麼年代了，還猜來猜去，
表白了，都有意思，就怎麼舒服怎麼戀愛。
如果男方有家庭，就和他有點隔離感保持適當的距離，別一不小心當了小三，
害的別人妻離子散，自己名聲也不好。
8樓：匿名使用者
沒有明顯的區別，位居高位的領導肯定更精於人情世故跟人際交往，會更圓滑更市儈一些，人前人畜無害，人後殺伐果斷。你還是別抱有啥幻想，免得人財兩空。
9樓：翻天怪時代
當別人無意間觸犯到你時，你也不用像只刺蝟，開口就罵，動手就打，學會讓自己心平氣和，多站在別人的位置上思考問題，漸漸的，你會因為原諒別人的錯誤而感到幸福和快樂。曾經看到過這樣一個資料，容易動怒的人，常常會因為肝火旺盛而導致身體出現各種各樣的問題，也會減短自己的壽命週期。
所以，善待自己，善待別人，這個世界才會善待你，你給予這個世界一個微笑，這個世界便會還給你一片彩虹。
10樓：白金天少
我不知道你這麼問什麼意思。假如對方不是不是走關係升的職。那麼他比你高很多級他歲數一定比你大很多。
你又為什麼要去問人家這個。他既然比較溫和那麼在工作方面就應該會一視同仁。假如說你是說他對你有好感。
你想跟他搞破鞋。那麼我覺得你可以歇菜了。一個比你大很多的人肯定有家室了。
破壞別人家庭最後結果不會好。如果你是因為他對別的女下屬有好感你害怕就更不需要。既然他比較溫和。
那麼他只會欣賞努力工作的人。你好好工作就是了。別整天一些亂七八糟的想法。
11樓：鐜嬧櫋
作為領導自然是要以身作則，誰都沒有偏，誰都不能偏。嚴格規定自己。自然，有好感的女下屬一定走著什麼過人之處才能被領導或者其他人看中。
有著一定的能力，自然分配的工作也是較為高階的，如果有人說你這是對女下屬偏心的話，你自然是有原因說，她這是自己有能力，並不是靠著誰
12樓：天不下雨不刮
如果這個女下屬能力一般，大領導一般不會和女下屬有什麼過多接觸的。
13樓：龔運泉
在工作的時候就是領導？走出工作的大門口的話，大家都是中國人民！有什麼區別呀？
14樓：最神奇滴孩紙
不會有什麼明顯的區別的。因為作為公司的領導，必須對所有公司同事同仁一視同仁，高階別的領導對工作中並無交集的女下屬可能連線觸談話的機會都沒有！不過，你這麼問是領導對你有格外的關照嗎？
15樓：逍遙啊
區別一定有，有多明顯就要看他想多少人知道，他要是不想隱瞞，大家就都能看得出來
16樓：丁雪玲的聯通
領導對自己有好感，那也說明領導看中你了吧！男上司之所以能夠成為上司，就在於女下屬對他發脾氣的時候能夠先反思自己的不足，勇於向下屬認錯。看來你是覺得那個男的對女的有意思了吧 表述的這麼明顯 也有可能是男方把女方當成朋友 。
如果一個男上司總是惦記著關照某一個女下屬，心裡放不下她，那怕是他升職以後，這會是什麼原因呢？
17樓：沒有新的沙漠
男女之間的關心愛護，多半是帶有喜歡的原因。特別是上司和下屬之間的關心愛護，那就更加體現出來，男領導是喜歡女下屬了。
18樓：匿名使用者
能是什麼原因，我覺得最大的可能就是喜歡吧，其他還能有什麼原因呢。
如果男未婚女未嫁，你對他有意的話，不妨看看或者試試他是不是有這種想法
19樓：阿彌陀佛
如果雙方有家庭，建議要學會保持距離，不要影響他人的婚姻，如果雙方是單身，建議要婚後再發生關係，才是對彼此的負責任，南無寶上佛
20樓：匿名使用者
感覺就是喜歡這個女下屬，但如果他有家庭的話，最好不要陷進去，否則受到傷害的可能是這個女下屬
21樓：匿名使用者
男上司肯定是心裡喜歡這個女下屬，才會心裡放不下她，才會總惦記著關照這個女下屬。
男上司曾經追求某個女下屬，女下屬沒答應，他繼續暗戀她。同時他覺得女下屬的工作能力很強，已經威脅到自
由於女方拒絕了男方的追求，在男方心裡形成了2個極端 一是男方儘管還在喜歡，但出於面子卻表現得無所謂一樣，展示男人的大氣 二是男方故意躲避，想逃避女方離開的尷尬場面。他咋想不重要，重要的是不接受他是對的！急急急，如果一個男上司，想要追他一個女下屬，而這個女下屬不是他直接領導的，他會怎麼追？一個男上司和...
公司開會，男領導講話看其中女下屬，女下屬把對向男領導方向
這個要看你們開會男領導講的什麼內容了。如果只是一般開會講回憶內容那沒有什麼，正常現象，女下屬的反應可能是不好意思 男領導在對五六個下屬講話過程中，有時看向其中一個女下屬，這個女下屬比較漂亮，看女下屬的眼神很亮，好 異性相吸！所以男看女很正常，但是長時間與一個異性想接觸，有想法也很正常，只要你那女同事...
女下屬總對男領導，是什麼意思,女下屬總是懟男領導是什麼意思？
那能有什麼意思啊！男女搭配，幹活不累。陰陽調和。並且男女之間總有一種距離感。如果你下屬特別漂亮。那領導就感覺到特別滿意。自己的臉上也有光。遇到困難。讓自己的女將出馬。一個頂三個。如果你下屬不漂亮。身領導也不好意思，隨便訓女下屬。對於女人來說是一種保護。但現在女領導更多。男下屬也多。女領導對男下屬可就...