1樓：匿名使用者
你和我copy一樣。不喜歡人情世故。也不愛說話。這是我們的缺點。
但是既然我們有缺點，那就要犧牲別的方面。
我已經在一個機械工廠幹了10年了。倒班制。上班基本不用和人交流，也不用說話。
比如適合我們的有技術性，呆板型，哭造型的工作。有值班員，倉庫員，財會，計算機方面，機械方面等等都是屬於這些型別的。
但是在實際工作不可能有%不說話的工作，就算值班員也得交，也得和領導交流。也得和同事有最基本的人情交往。但是相比於方面的工作，我們這些人情交流，簡直就是微不足道的。
所以你既然不愛說話，不喜歡人情事故。就要耐。不要想著工作中%的滿意
2樓：匿名使用者
要。你如果不去後果會更加嚴重，既然你愛她，那就應該去
我是一個不愛說話的人，我想去專賣店做服裝導購員，鍛鍊自己，但不知道人家會不會把我辭退，怎麼辦
3樓：匿名使用者
嘗試一下。先多去逛街，有意識聽聽導購員們都說些什麼，如何與顧客溝通。自己再對衣服之類提前做些功課。
比如平時身邊不同的人群，喜歡哪類的衣服，衣服的搭配，衣服的各種材質有哪些特點。做服務行業，要有耐心，要會揣測顧客的心理，換位思考，很重要的一點就是要保持微笑。不要顧慮太多，重要的是邁出這一步所經歷的過程。
我思故我在，只要你向前邁進了，肯定會有收穫。
4樓：匿名使用者
其實賣衣服不多說的！形象好氣質佳就可以！害羞慢慢就好了！
5樓：感情為性需要丶
只能盡力，這個是本性
6樓：匿名使用者
去吧 沒準你是一個銷售天才 只要用心了 別人不會辭退你的
7樓：匿名使用者
提高交際能力。學會人際交往很重要
8樓：夜愛上淒涼
放手去做吧，想太多反而不敢去做
9樓：等登凳燈
加油，，，沒嘗試過怎麼會知道，試一試才有機會，不試就永遠沒有機會。你可以的，
10樓：我姓林
做了才知道，大膽去吧
11樓：百度使用者
與其現在這兒擔心不如先去嘗試。都沒有嘗試過那怎麼能知道自己會不會成功呢？
12樓：j知音
不會的，有機會就會鍛鍊的
我是一個不善於與人溝通的人，但是現在我需要去帶領一支十個人左右的**銷售團隊，我該怎麼做？急急急！ 200
13樓：匿名使用者
第一，對方想要什麼？對方對什麼事情感興趣。
14樓：匿名使用者
確實，你是個非常聰明的人，這個時代也賦予了你更好的能力了，知道到這裡求帖，我想你的問題也應該已經解決了，知道我這個時刻來到不是奔著你的200大洋來的，確實看了你這個文章有點感慨而已。我20歲比你大些在北京做雜誌，那個時候要出去跑客戶，公司有個部門經理，第一天到，經理簡單說了兩句，比較簡單，看好了比較簡單，比較冷淡「給你們佈置7天任務，每人1天1個意向客戶，2天1個客戶，一週拿下3個客戶，我相信你們的能力。」就這樣，7天我拿了一個客戶單子不多做了個半版而已，很慶幸過關了就這麼簡單。
不知道你手裡的硬權有多大，做了這個職位其實也就意味著你的成功，也是你的尷尬。你要為公司最大化產生價值，切又要好好的維護你這個電銷團隊，好好管理它，所以柔情和鐵腕兩者必須要兼得。我也和你的性格非常像，我說這個是意味著確實曾經也有帶過隊伍的經驗而已。
「馭人，唯才是用，為己所用」好，其實來了這麼多有經驗的比你稍大點的朋友都給你說的很詳細了，你仔細琢磨下，現在感覺是不是這樣，這東西因人而易因己而易，知道自己長處短處合理的去利用就可以了，沒有那麼刻意的。首先你要清楚你的面試官，你的上級領導也不是說隨便會讓你成就這個職位，他是看到了你的才能優點以及可塑性，別太大壓力。現在應該是升職加薪了吧，祝賀你!
如果跳槽了，那也祝賀你！因為你又進入了人生中更輝煌的臺階。就這個問題簡單說幾句：
團隊這個東西，不是讓你去怎麼怎麼而是讓你去看他們，你的隊友，你要帶領這個隊伍。除去你的上級你是這個層級的主導者。主導者有點威嚴哪怕是裝出點威嚴在下屬看來是順理成章的事情，10個人10顆心臟，各有不同，要會利用人，更要會用小人幫你上位這個有點遠了。
1、簡單的溝通，類似請他們做下自我的介紹之類的，簡單的聊天，最好提個問題讓他們回答下，最好能通過這個問題大致瞭解到他們的個性，對這10人性格有個簡單的瞭解。（每個人性格不一想法也不一，要能識懂他們，看不明的就慢慢了解）2、經過簡單的磨合佈置任務計劃，獎罰分明這是後話，施壓力，壓力的同時給予些動力，很矛盾，當個好的經理人很多天都在矛盾中度過。3，溝通不好不要緊有人會主動找你溝通的，1個人找你溝通的，就會有第2個，你要做的事情就是拿住，工作上要拿住，私下裡把握好尺度，也要適當的與團隊建立些好感適當，適度。
4，銷售面知識需要了解，不一定比他們多，但是要懂，不能低於他們是界限，如果威信一直都在，這個就是次要問題了，你是你們這個層的管理者。有人越級或者挑戰我的耐性，那對不起了，我是好人，但是我也討厭不尊重人的人。不尊重人的永遠得不到別人的尊重。
甚至我們團隊不需要這樣的人存在，我不需要你。5、有權利的話有人也說過了多為團隊爭取些適當的福利，團隊比較辛苦，能組織的話去出去旅遊爬山吃飯唱k，這是所說的福利，這也是獎勵的一種方式，又能增加團隊凝聚力，能爭取就爭取吧留下的都是你的骨骼。6、處罰，擬定處罰的標準，你來定定好了去與隊員討論，你定好了去與他們討論，不是和他們討論完在定製，最好這樣，好了問他們是否同意。
有意見提，沒有敲定。有在酌情更改。
7、最後一條最簡單，也最重要，保持好與上級領導之間的關係，這個很重要，不做過多說明，你懂就好。
感謝你讓我的心臟又跳動了一次！
15樓：小絮
親，你不善於溝通但你可能是一個很好的領導者，**銷售的工作交給他們來做，你的任務是明確你們的團隊要做什麼，怎樣做，完成什麼樣的任務，每個人需 要做出怎樣的業績，否則會有怎樣的懲罰，你都要清楚都要安排好。
好的關係不如好的制度，要完成一件困難的人物，有時即使是親兄弟也不一定靠譜，但是如果完不成就一定會被**，就算是你讓一個毫無關係的陌生人來幹，他也會盡力完成，可見有了可靠的制度，就能在很大程度上保證員工按時按質完成任務。所以合適的獎懲制度很重要，這個必須要有。你可以不凶人，但是你一定要和你的團隊講清楚每人要完成什麼樣的銷售任務，完不成會怎樣，完成獎勵，完不成你絕不怠慢，完不成點名批評之類的。
你現在要做的事就是搜搜資料，做做調研，調查調查你們的銷售物件主要是哪些群體，他們什麼時候比較空閒可以接你們的**並可能有耐心聽完你們的**，不同職業不同年齡段的人適合怎樣跟他們談話他們比較樂意接受更容易接受你們的推銷，你的員工在打**時要注意什麼等等，你必須惡補一下等你上任後要給他們講一下，不用講太細，你是領導，你就差不多給他們點點，然後說一句我相信你們都明白這些細枝末節都能把業務做好，我在這裡就不多囉嗦了。但是你自己必須清楚這工作該怎麼幹，這是領導者必須要有的職業技能素養。你不懂沒關係，可以問，可以查，可以學。
讓別人信服你的管理能力和樹立威信不是一天兩天的事，你把工作做好了，領導自然賞識你，員工自然也會信服你。
所以，你接下來就該考慮怎麼把你工作做好，怎麼帶領你們團隊出業績，這是主要的，你現在完全不用擔心你員工會怎樣怎樣，因為一開始你就是作為領導者的角色被他們所接受的。只要你把工作做好，他們不會覺得你軟弱。快點準備一篇上崗後針對員工的演講稿，就包括我上邊說的要給他們講清楚幹什麼，怎麼幹，什麼注意事項，要做出怎樣的銷售業績，否則會怎樣，還有其他的一些問題。
你上崗之後第一件事就是把大家召集一起，給他們開個會，給他們講講，介紹自己互相認識一下，讓他們我就是大家以後的帶領人，以後都要聽我的，大家既是同事又是朋友，共同為我們的銷售業績努力。身為領導者你一定要有當家人意識，也就是說，要深刻意識到這就是你的團隊，你團隊要很出色！我的團隊，一定要優秀，我們一定要把這個團隊建設好，做出我們的成績！
你有了團隊意識，主人翁意識 就不會尷尬 不會焦躁，就會用心為自己企業 自己團隊效力，你一定要投入進去，一個好的領導者是很累的，戰戰兢兢，如履薄冰。
要花時間好好準備一下這個演講，要像面試一樣認真對待，但不用那麼緊張，他們是你的下屬，是你給他們講話佈置任務，你完全可以放鬆，說該說的話，不要搞錯工作重點，是調動大家跟著你一起把團隊的工作做好，這是你的團隊！你是領導，親，要有自信，說話要有底氣！
還有一點，員工需要公平，你一定要注意，多觀察，承認他們的努力，誰多付出了你一定要及時表揚，不要看不到他們的能力，要多認同他們。這樣他們才可能認同你。
你要多給自己充電，多學學市場營銷和管理學的知識，會對你很有幫助的。給你推薦幾本書，傑克道森的《優勢談判》，菲利普·科特勒的《營銷管理》（第十四版），這個還有個中國版的，專門採用中國的案例，讀起來比較有親切感，是由中國營銷之父之稱的盧泰巨集參寫的。
你才不到20，還是很有發展空間和潛力的，我看好你， 我就是學市場營銷的，不懂的可以再問我。 加油吧。
我是一個比較內向的人，不愛說話，我想要改變自己，所以最近就逼我自己多說話，但有時卻反而說了一些不該 30
16樓：愛free天天開心
吃一塹，長一智，你逼著自己多說話，說明你已經在進步了，慢慢來，得罪了人，分析一下到底是**得罪了，應該怎樣說才完美，下次遇到同樣的事情不就會處理了嘛，平時覺得誰說話處事比較好，多觀察多學習，還有，自己私下多看看有關說話技巧，為人處事這方面的書，應用到自己身上試試，做到學以致用。希望能幫到您
17樓：百度使用者
有句話叫：話多必失。不是話多就好，你要學會適當說話，說有份量的話。你要的就是增長自己的見識，這樣說話才有見地，避免一些沒有營養又無聊的話題。
18樓：椿夏楸冬美味派
我以前也是內向，不過我現在已經變得越來越大方，也不內向。想要讓自己改變內向的毛病首先，要給自己確立目標。但記住不要說些不該說的話，如果說了照樣能取你補，把從壞處說的話變成好處。
19樓：匿名使用者
我以前的遭遇跟你差不多，不過現在不同了，你應該是個學生吧，環境對你也是有影響的，在學校的話，可以多找老師交流，這沒什麼不好意思的，隨便聊什麼，老師會樂意的。同時同學找你玩或是向你請教問題，你要表現的很高興很樂意，自己也要主動跟人交流，慢慢鍛鍊自己，慢慢來，不要急。
20樓：
改變自己可以但要和他人都構通、
21樓：我一定要幸福
改變需要一個過程！加油哦
22樓：匿名使用者
不知道你在熟悉人跟前如何！我建議你不妨先從鐵哥們開始
23樓：多剰
那就恢復成原來的模樣，真實，
我是很愛說話的人，要怎樣才可以變成不愛說話的人，我覺得不愛說話很有低調感
死孩子，誰說的。固然低調感可以從一定的沉默中體現，但是，這是你的性格，一個人的性格不是那麼容易改變的。強扭的瓜不甜，如果你定要變成 不愛說話 可能到最後你連自己都無法掌控，說不定會走到極端，變成一個寡言少語的人。很愛說話說明你很有親和力，說明你很樂觀，開朗，很健談，不論走到 都不會感受到寂寞，不缺少...
我是個比較愛說話開玩笑的人，可是呢我老公是個喜歡安靜的人，他下班我就想找他說話，可是總是看小說，對
你說你的 他玩他的 挺好的 你找個喜歡玩的遊戲玩 你就沒有自己的愛好嗎？難道這種狀況還不好嗎？跟老公沒有共同語言了怎麼辦？是我的原因，我本身就是比較安靜內向的人，平時也不愛說話開玩笑，我老公就 您好朋友，聊天不外乎聊的是生活，人生，以及未來！假如實在沒事聊，那不妨聊聊工作，聊聊事業，聊聊發展，八卦一...
我是不愛說話的人不愛和人溝通不愛表達自己什麼都是自己想很自私很害怕別人奪走你的東西
很正常的，其實每個人骨子裡肯定會有一些自私的成分，只是有的人不那麼自內 私。你不愛說話，不愛溝通，容現在覺得自己有些自私自卑。有些東西是長年累月形成的，不是你想改變就能馬上改變的，你可以慢慢來。如果覺得現實中溝通很麻煩可以先考慮在網路上交友，鍛鍊一下社交能力。還可以多出去走走，多旅遊，這樣聊起天也會...