1樓：小刺蝟
只要是心想做的事情就去做，心就是答案，我們可能壓抑了很多不良情緒需要發洩。。察覺一下原因，不要責怪自己。。發洩完了就會好了。。
2樓：匿名使用者
心理學來角度看：長久以來，你潛意識認源為你的付出沒能得到應有的尊重，或是你的行為沒能得到正確的理解的認可，就會產生憤世的不良心理！我認為造成種心理的原因有兩個：
1.付出回報的觀念失衡，
2.你的思想和現有的方法支撐不起你過高的志向。
生活中憤怒和暴躁是愚蠢的行為，傷人傷己，更重要的是解決不了任何問題！靜下心來多讀書，多看歷史，多思考，終能找到十全的方法。大器晚成，不要和膚淺的人論是非，不要向世俗證明什麼，自古聖賢多寂寞！
20歲，為什麼看到有些人。心裡會平白無故的罵人，我到底怎麼了？
3樓：懶貓靜心雨兒
有了自己的三觀 強加在別人身上 因為看見了自己不想看見的所作所為 心裡不平衡 就這樣吧 不知道我說的對不對
4樓：
在你不經意間是鼻毛碰到敏感位置吧！二是你打完噴嚏後第一反應是有人想或罵你的先後答案！
5樓：諦聽者
既然是這樣的問題，我們就不忌憚從最壞的人性去分析人，這樣的原因，一是嫉恨別人，二是覺得別人好欺負。
6樓：老李
你是愛打抱不平的人！看到不合理的人就生氣就想罵人！
心裡會平白無故罵人什麼病。還有多想，還有不相信人。還有總覺得有人在用眼神看到我。今年20歲男。 10
7樓：迪知道
書讀的少，自我認知也低，平時不自信，唯一解決辦法，多看書，多旅行，多與人溝通，讀萬卷書、行萬里路，閱人無數你就不會這樣了。
罵人有什麼意思？我不明白為什麼有人罵人？平白無故的罵？
8樓：大西瓜的夏天
這種人心理**吧，我身邊就有很多這種人，我都是不理的態度。自己最好不要跟他們走太近
9樓：姐……依然
腦子有問題，神經西西的人，才會平白無故的罵人
10樓：匿名使用者
我家就有一個，祈禱嘍^ω^
11樓：一人醉紅顏
關係不錯才回會和你開玩笑
12樓：阿迪全國包郵
你只要認為他是自暴自棄就行了
為什麼看到自己喜歡的人和別人說話,心裡會難受?
13樓：謝合英求汝
當你站在你愛的人面前,你的心跳會加速
當你與你愛的人四目交投,你會害羞但當專
14樓：大天使
因為你想只有你才可以和她說話，對她好。是佔有慾在作怪。很正常。簡單的說你吃醋了
15樓：匿名使用者
您好！我為什麼我喜歡的人，不喜歡別人說話，看別人說話我心難受
16樓：睡小懶
因為你喜歡她，很喜歡哦！但是正因為太喜歡了，所以患得患失！
你們會平白無故的去諷刺，一個人個罵加上去欺負一個陌生人嗎？注 比如剛去工作的新人假如你們是老員工 100
17樓：我睡上鋪啦啦啦
我想告訴你，平白無故去欺負新員工的人，都是辣雞，估計這個所謂的老員工非常沒有能力並且最近可能是內分泌失調。所以，你高興的過好自己的生活和工作就好。祝福你，陌生人。
18樓：翰林學庫
這可真是個大問題了，如果形成心理負擔，反而無心的話都會觸動你的多心。
一般來說，玩笑是沒有人身攻擊的，關係特別好的，會用簡單的人身攻擊來取笑，但是無傷大雅。
可是嘲笑卻有明顯的指定性，或者指桑罵槐。
區分還要看場合、看語境。但是不管怎麼說，要想解脫卻有一個非常好的辦法：以不變應萬變。
也就是說不管別人怎麼著，你都不要在乎，更不要認真地去反駁、去報復。否則本來不認真的事情都被你認真的。而且如果真的是別人諷刺了，可是你一點反應都沒有，根本不生氣也不在乎，那種諷刺也就一點意義也沒有了，同時會讓對方覺得自己特別無聊！
19樓：匿名使用者
老員工是否欺負新人，要看老員工的性格，有的人是心胸豁達，老實厚道的，不但不會欺負新人，還會在自己力所能及的範圍內主動幫助新人。但如果你遇到的是心胸狹隘，怕新人比自己強，以後踩自己頭上作威作福的人，那你就要小心了，他平時肯定會給你小鞋穿，沒事會在領導的面前說你的壞話，因為他怕你超過他。
20樓：在馬來西亞看大風車的墨西哥狼
一般輸是不會的，但不拍除有些這樣的人，自己心情不好就會找新人的麻煩，因為沒準在上面受氣，只能挑心人的錯來滿足自己的情緒。。。
21樓：莊華採
第一我不會平白無故的去諷刺別人，因為諷刺別人的同時也貶低了自己，第二如果我是老員工，我會把我所掌握知識和即能毫不保留的交給他們，而不是去欺負他們。
22樓：
提出這個問題的你是老員工還是新員工呢，如果一位新員工剛入職會被老員工欺負打壓，那真的很委屈，無助或者憤怒，這個事實我們改變不了，也不代表我們不夠好，也許對方是一個自我要求高的人，對身邊的人也會期待很高，曾經自己犯錯他也不會接納自己，就不容易接納身邊的人犯錯，對自己諷刺嘲諷，也會不自覺嘲諷身邊人
甚至有的人內在自我價值很低，需要打壓別人，似乎這樣才能顯示自己的價值高
也可能對新員工的加入會威脅自己的地位，所以有情緒，故意為之總之，請肯定自己，這不是你的錯，記得照顧好自己
23樓：無心為止
我只想說林子大了什麼鳥都有，還有我想問你什麼是諷刺什麼是欺負（有對錯嗎？）公說公有理，婆說婆有理，做自己就行了。
24樓：註冊
首先堅決的回答是:不會!這是我個人做人的基本原則，我覺得人與人之間生命是平等，敬畏生命使我永遠都會低調做人，這是打在我內心的烙印。
我相信還是有很多人喜歡欺負新人的，我曾經就被老員工欺負過，後來一氣之下就不去了，我也不會去狠他們，因為我覺得這種事發生在那樣的群體中，實在是在正常不過了，我能做的就是努力努力再努力，脫離出他們這個階層的人，追求比他們更加理想的社會環境中，感謝我人生道路中幫助或相扶的人們，咱們脫離那樣不堪環境，我想要的我得到了，你也一樣不要去懊惱被人欺負，你要化悲憤為力量，提升自己的價值，擺脫那樣不堪的群體。
25樓：匿名使用者
工作有問題 我會指出 但不會去罵 但要是屢教不改 我會換人的
26樓：水滸故事雜談
作為老員工，對於新來的員工，應該是關愛有加的態度才行啊！怎麼可能會平白無故地去諷刺挖苦他們呢？！又不是神經不正常呢！
在一個公司裡，就好像在一個大家庭裡一樣，大家的地位都是平等的，用不著去刻意的挖苦貶低別人。通常來說，新來的員工由於對公司的規章制度以及生活環境等不是很熟悉，難免會存在一些不足之處，作為老員工應該多幫助他們，告訴他們這裡的紀律要求，對他們的不足提出意見和建議。要知道，想當年他們剛來的時候，恐怕也不是什麼都知道的吧？
好好幫助別人，其實也就是在幫助自己！
27樓：
像這種情況多的是，老人欺負新人在職場中常見。
28樓：匿名使用者
分地方分工種的，如果一個地方風氣不好，就容易欺負新人，建議你下次找工作以前先去打聽一下
29樓：玖玥愛影視
為什麼要去諷刺欺負新員工呢，自己曾經不也是新員工嗎，將心比心吧，不要求有多麼的熱情，但至少別那麼沒素質
30樓：多多肉多肉多多肉
首先應該服從上司的指示，不要有逆反心理，下級服從上級是起碼的組織原則。如果對於領導的決策有意見，應該積極溝通，相互理解。
其次，要熟悉上司的心理特徵，瞭解他為人處事的風格。上司也是人，都有七情六慾，只有心理上互相熟悉才能減少互相之間的摩擦事件和衝突，更有利於進行溝通。
最後，要敢於彌補上司的失誤，而不僅僅是用語言互相指責。領導難免會有出錯的時候，這時候既不能因為害怕上司不高興就對錯誤視而不見。也要儘量少用「逆耳忠言」，避免讓領導下不來臺
31樓：
我們是不會欺負陌生的員工的，我們要努力的幫助他
32樓：明月幾時有照
我就是新人，如果我是老人的話，肯定也會說幾句，但不會像他們一樣那麼過分，這還是要看人了，
33樓：鍵盤上的筆
不會，新員工大多很謙遜且喜歡幹事，一般沒有人去欺負，只是可能老員工有的愛叫新員工做做事情什麼的………
願對你有幫助
34樓：匿名使用者
不會，我剛相反，會帶他們幫助他們，貶低別人諷刺別人那樣的人一般都是找不到存在感，沒什麼本事的人
為什麼有時候會難過。莫名的，為什麼有時候心裡會莫名其妙的難過呢？
每個人在每個階段都會有低谷期 這是很正常的。調整好自己。沒有誰會一帆風順，沒有誰會整天笑嘻嘻的 人都是有七情六慾的，難過也是感情的一種，你會難過是正常的，不過不要過於難過，會傷心的，任何事情都要有度，難過一會兒就想想開心的事情，你就不難過了。人是社會性群體性動物，誰都有心理大姨媽的時候，找兩個朋友，...
為什麼有時候會莫名的心情不好，為什麼有時候心情會莫名的煩躁
肯定會有心情不好的時候啊。有時候只是一點小事就會煩，有時候也會莫名其妙的煩。這是正常現象！過去那段時間就好了。心李默默暗示自己，要開心，要笑。所有的煩心事總會過去。沒什麼大不了。加油！很正常，有時因為天氣，有時因為情緒，有時因為環境，有時因為朋友，都會造成那樣的影響，在這種情況下只有自己慢慢的調節和...
為什麼有時候會莫名感到憂傷，人為什麼有時候莫名的覺得很容易悲傷？
因為人自己一個人獨處的時候，就會有種莫名的情緒，有的時候會突然冒出來，比如說心情不好悲傷，比如說憂傷，比如說孤獨，有的時候自己一個人他就會有這種奇怪的感覺，說不上來為什麼只能說這是一個人心裡隱藏已久的情緒，在有夥伴有朋友在旁邊的時候。有人和你說話，能夠分散到你的一部分注意力，你就不去想這些，但是當你...