1樓：匿名使用者
是否違復約要看你簽訂的合同時怎麼樣
制的，這裡不好bai
回答。一般公司解聘員du工要提前一個zhi月dao通知，或者預付一個月工資，才可以讓你離職。
公司必須要給你經濟補償金，這個你一定要爭取。這裡是勞動合同法
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2樓：張佔奇
單位已抄經違法了~
區勞動仲裁起訴bai~
此事刻du不容緩~
首先單zhi位強制解除合同需要dao賠償合同違約金。（合同上寫多少該給你多少）
然後單位按年限補償你一個半月工資。（按你工資算應該是2800）補償為提前一個月通知，一個月工資加上一個月保險。 （1850）勞動法規定補償年限應按照離職前每個月平均工資，也就是你拿到手那部分~
3樓：
經濟補償按勞bai動者在本單位du工作的年限zhi，每滿一年支付一個月dao工資的標準向回
勞動者支答
付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
這是2023年1月1日新勞動法實施後的違法辭退賠償標準計算方式。另外單位違法辭退員工，不但要賠償經濟補償金，還要結清所有工資；如果沒簽訂勞動合同，還要承擔雙倍工資賠償，未交社保，還要補繳員工入職以來的所有社保。
如果以上賠償單位拒付，員工可以到當地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
補償回答：
拿實際是2200/月的部分算補償金，
就是稅前工資。不是基本工資哦。簡單的說就是往多的算
關於一道管理方面的題，希望幫忙解答一下，
4樓：love王鼕鼕
1、公司急速發展，企業文化及管理制度沒有及時跟上，元老職業素質得不到提高，制度制訂後無法執行，形成企業管理瓶頸。
2、對阻礙公司良性發展的人，通過相應的職業培訓，能夠轉變成公司有用 人才的留用，繼續阻礙公司發展的只能辭退，改革是需要有人犧牲的。
3、重新定位公司中長期發展戰略，針對中長期戰略進行人事及制度改革，人事改革時，對部分崗位在同等條件下給予元老優先任職權，後期再慢慢消化不合格元老或者是其他釘子員工。
幾個張家界旅遊問題，請了解的朋友幫忙解答一下
5樓：小櫻桃
，我給你解答，一般11月份天氣是11℃ / 22℃左右，可以遊玩。2是一般都是從森林公園入口進，從武陵源口出， 3是門票不包括索道錢，森林公園索道有2個，一個是百龍天梯56元（上山用的），另一個是天子山（下山用的），4如果是能在大觀臺住（5分鐘左右），要不在天子山附近住也可以，10分鐘到達大觀臺。看日出有霧的情況下就看不到了，5武陵源是在張家界森林公園內，袁家界，天子山和著名的楊家界，去森林公園一定要到楊家界（烏龍寨，土匪窩。
3個都是一個地方，叫法不同而已）。希望可以幫到你。
6樓：你是我的
1 ：十一月的天氣偏冷，建議多穿衣服；
2：我個人覺得武陵源入口好，沒有理由；
3：森林公園裡的索道是包含在門票內的：
4：要想看日出就的住那；
5：是森林公園在武陵源內，而不是......
7樓：匿名使用者
***代定張家界鳳凰酒店客棧；單獨成團、散客拼團服務；租車、導遊、票務等。
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