1樓：奢v欣
新單位所在地人社局來會向你原單位所在自地人社局發函。多
問問現在人事部負責社保的同事新的單位會給你重新開戶，你需要把之前的轉過來合併。當然也會用到你之前的社保資訊。公積金離職，非本地城市戶口的、失業都可以轉，年限累計計算。
但是，跨統籌地區就業的。按照《社會保險法》規定，目前養老保險轉移問題不大，另外兩個難說，養老、醫療，關於轉移的問題
在a城市交了好多年的五險一金，今年3月份離職，現在b城市工作，這個月b城市要交醫社保，所以前段時間
2樓：太好太好聽人話
辭職換城市，五險
處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可內以有三容種處理方式： 1，是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大； 2，是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業
五險一金\3月份\社保,城市\離職
辭職換城市，五險處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式： 1，是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大； 2，是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業
以前在a城市工作，交了五險一金，現在轉到b城市工作，那以前交的五險一金現在還有用嗎？
3樓：匿名使用者
有用呀。
★ bai關於五險du一金的論述：zhi1，關於五險一金，根據《dao勞動法》和《社會專保險法》的相關規定，屬用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
4樓：匿名使用者
要轉到b市，不然不能用。
從城市a轉到城市b工作，五險一金該怎麼轉呢？
5樓：樑阿兵
你好，社保bai這一塊du
是隨著你自己走的zhi，對你以後沒有影dao響！你離開a城市要在
回原單位開具退工單，答有具體的給你社保交到了哪個月份，然後帶著退工單去b城市的新單位，把退工單交給新單位的人事就ok，他們會給你接恰上去繼續交的，公積金也一樣！
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