1樓：天傑地靈青島人
只要是在工作中發生的燙傷，不管是其不小心還是違章操作，都不影響被認定為工傷。
在上班時間被開水燙傷算工傷嗎？
2樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作時間、工作場所、因工作原因發生事故傷害，三個條件缺一不可，你說的雖然是工作時間、工作場所，可不因為工作原因，所以不能認定工傷。
3樓：匿名使用者
算工傷,在工作時間和工作場所內，是因為工作才受的傷. 也就是說,如果在工作時間和工作場所內,所做的事情都與工作有關,包括在車間不小心摔了,都能算工傷.
只要你去找他們,都沒有辦法抵賴的.
4樓：匿名使用者
支援4樓的觀點，都引用了很具體的法條了，而且也明確說明了工傷的範圍。構成工傷必須具備所有的要件。構成法律關係一點很重要的就是要有明確的因果關係。
我也看了，雖然你是在工作時間，工作地點，但是你不是因為工作原因而受傷，所以不能算是工傷。自己喝水，不小心把自己燙傷，和工作沒有因果關係，算是一個小事故。
5樓：匿名使用者
算工傷,在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到d意外傷害,喝水是在工作時間裡應有的權利
6樓：匿名使用者
要看情況。是你自己不小心，還是裝置存在安全隱患呢？如果在正常情況下你自己不小心操作不當，那就不算。
如果是飲水機或者保溫瓶破裂什麼的這方面的安全隱患的問題，那絕對是工傷。自己衡量吧。
7樓：匿名使用者
假如是一點點皮外傷的話，那一般不屬於什麼工傷吧，如果比較嚴重的話你可以到當地鎮上的勞動局諮詢一下啊，（有專門的免費法律諮詢部的）
8樓：寒羲
當然算工傷了單位應該承擔責任~~
上班時間自己不小心被開水燙傷算不算工傷
9樓：匿名使用者
屬於工傷
工傷保險bai條例
第十四條 職工du有下列情形之一
zhi的，應當認定為dao工傷：
（一）在工專作屬
時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在公司開啟水不小心燙傷了腳，算工傷嗎
10樓：微風飄過的葉
1. 如果你的崗位要求是必須是要有人在崗，你在沒有人崗位替崗位，確實是你違反崗位要專求，罰款是屬正常的，就比如說在工作不能有明火，比如吸菸，員工卻吸菸了，肯定要罰款的。
2. 如果你的崗位位可以離開，打個開水喝，也是人知常情，罰款就不應該了。
3. 開水湯傷，確實是主觀原因，不能申請工傷。
11樓：匿名使用者
我覺得算，因為我昨天就是這樣的，車間太熱，我幹活的車間是烘乾方便麵調料的蘿蔔，打了水放**，去幹活，在幹活期間水杯掉下，我在拿鐵撬炒的過程中可能觸碰到水杯了，所以導致水杯掉落湯傷腳
12樓：匿名使用者
在公司開啟水不小bai心燙傷了腳是
du否算工zhi
傷，要看什麼時dao間開啟水，開啟水乾
內什麼。如果是工作時間容
和工作中開啟水自己或者同事喝，或者工作時間前後為辦公室、車間、會議室等工作場所開啟水，被燙傷是因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為工傷。其他情形，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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