1樓：戒指是誰送的
沒必要把理由編的很好，可以實話實說，關鍵要讓面試官感受到你的坦誠
2樓：匿名使用者
離職原因：1 不能寫公司的缺點 2 不能寫自己的缺點 3 一定要寫 不滿足現狀 為了更好的發展才離開
3樓：匿名使用者
想怎麼著，就怎麼著，只要不露餡就ok，誰沒有點謊言啊，怕麼，我支援你。
4樓：匿名使用者
沒必要，真是最好，你就說你的理由就可以了
5樓：匿名使用者
那要看你原來二家單位有沒有做過招工錄用,只是實習的話可以放在一起的.
6樓：老胡
如果你檔案沒記錄寫在一起應該沒什麼吧，面試的時候可以靈通變化，讓面試官信服。
換工作有點頻繁，要不要在簡歷中寫離職原因？
7樓：匿名使用者
一般來說，頻繁更換工作都是一個應聘者的軟肋，很多hr經理都對頻繁跳槽的人比較厭惡，但是跳槽多次的事情發生了，離職又要投遞求職簡歷，應該注意以下兩個方面的問題：
第一個問題就是在寫個人簡歷之前，應該自我反省下，自己究竟想要找什麼樣的工作，這也是常說的職業規劃。工作了一段時間跳槽多次，應該很清楚自己的長處和弱點，對未來的事業也有個基本的瞭解。你現在已不是剛跨出大學校門的應屆畢業生了，自己也有判斷力也要學會去選擇了。
投遞求職簡歷時可以在網上對候選公司進行大概的瞭解。
第二個問題就是在寫個人簡歷時，一定要誠實地介紹自己以往的工作經歷，及時向面試官解釋當初離職的原因。要是是原公司管理方面的問題，自己客觀評價就好，千萬不要主觀評價原公司的缺點，同時也要記得反思自己的缺點或不足。正所謂要認真看清楚自己的缺點和不足才能夠揚長避短。
總而言之，既然之前的頻繁跳槽已是既成的事實，怎麼都無法改變了，所以在求職簡歷中，不要對過去進行不恰當的掩飾，一定要看清楚自己想要的是什麼，未來的規劃又是如何，這樣才能製作出一份好的求職簡歷，只有這樣才會使曾經的頻繁跳槽不會產生那麼大的不良影響。
8樓：匿名使用者
你好！最好不要在你入職的簡歷中填寫過多的工作經歷，和你自己所想的那樣，在面試時別人看到你在短時間內就換了好幾次工作，會給別人的感覺，你這人肯定不穩定。重則可能面試不成功，輕則不會委於重任。
特別是當面試你這個職位的人很多時。
以上，望採納。謝謝！
換工作，簡歷要怎麼寫上一家離職原因會更好？
9樓：這姑娘真水靈啊
儘量說客觀原因，儘量說客觀原因，儘量說客觀原因！
不管你怎麼寫，只要提到了上家公司，就避免不了說它的不足，畢竟你是離職了，離職就是離開了這家公司工作，不存在這家公司什麼都很好而你卻要離職這種說法，所以不要提。
我們可以變通下，變成這樣的形式：上家---->緩衝區---->下家。這樣一來，你要寫的就是從這個緩衝區出來的理由而不是為何離開上家了。
這怎麼理解呢？可能語言難以描述，例項更好說明。
「我老家有急事，現在事情已經完成，我心也安定了，所以重新回來找工作，迴歸職場。」「我父母開了一個小廠，很多年了，他們年事已高，我必須回去打理。現在廠也關了，我安心回來工作了。
」「我已經在一個小公司上班1個月，貴司人事通過獵頭找到我，我看這個職位跟我非常吻合，所以來了興趣。」「我年邁的父親得了重病，無人照看，我必須辭職照顧。現在他病情好轉且穩定了，我也已經將她接到深圳來了。
所以現在我重新找工作，看到貴司這個職位很符合我。」這些是口語表達，寫在簡歷上要書面表達。
這裡的規律就是，找一個客觀原因作為你上家離職的緩衝區，而緩衝區顯然要是一個不能長久的客觀偶發事件，你從偶發事件中回來求職，就順理成章了。思路就是這個思路，簡歷上再潤色一下就行了。
10樓：老壇酸菜
離職原因還是要寫的客觀一點，因為通過這些可以讓下一家公司看到你的工作態度，如果寫的模稜兩可，公司就會猶豫是否去選擇你。
11樓：依依零
我覺得換工作寫上一家的離職原因是一件很兩難的事情，如果些不好，會影響現在這家公司對你的印象，這可得好好斟酌一下。
12樓：智商三歲半
換一種委婉的方式來簡潔的一筆帶過，這樣他們也不會看出來什麼細節問題
13樓：感謝愛我的人
寫上一家的離職原因，寫自己想換個環境，學點東西，提高自己，這樣寫會給新單位留個好印象，覺得你這個人好學上進，喜歡接觸新東西，如果你確實有點能力，在新單位就會如魚得水。
14樓：肖兔兔的大堅果
自然是要寫的客觀一點，不要寫是因為自己的過錯而導致被辭職了。
15樓：ks彼岸花開
不要認為是自己的能力不足不能勝任上一份工作。可以客觀的說一下上家公司的不足之處。
16樓：於你
我覺得應該儘量寫客觀的原因，因為這樣公司的人不會對你的意見太大。所以應該寫客觀的。
17樓：匿名使用者
離家太遠 我就這麼說過
18樓：水墨丹青紅梅開
在上一家公司再也學不到新東西。
19樓：滬上不孤
儘量客觀，表現的是自己為了更好的發展和目標，給人一種積極向上的感覺會更好
短時間的工作經歷要不要寫到簡歷裡面
20樓：實習僧賬號
跳槽已然成為現代職場人的一個升職加薪的常用手段，為了獲取更好的薪資待遇，很多人甚至不惜做出頻繁跳槽的舉動。這時面試下一家公司時，尷尬的情況就出現了：大多數的面試官都不喜歡跳槽頻繁的求職者。
為了避免出現尷尬情況，那你到底該怎麼辦呢？
一、如果工作時間太短？
如果你在上一家公司工作的時間太短，這時我們建議大家最好不要寫進自己的簡歷裡。畢竟過於短暫的工作經歷，確實會給人造成不穩定的形象。
而且面試官是一定會問起你的這段經歷，這時相信你很難面對面試官，給出一個讓人滿意的答案。
所以時間太短，例如兩三個月的工作經歷就不要放進自己的簡歷了，面試官問起你這段「空白期」在幹嘛時，你自己要準備好一個說辭。
二，如果工作內容不太重要？
如果工作時間又短，工作內容與你求職的工作要求又不是很匹配。那我們也建議你不要把這段經歷放進簡歷中。
但是如果這段時間，你接觸了專案的核心，自己又在其中發揮了主導作用，那一定要寫進簡歷中，這時短期的工作經歷反而成為了你的優勢。
所以簡歷裡寫不寫這段短期的工作經歷，還得要看你的這段經歷是否對你求職有幫助。
三，如果你手裡拿著上家公司的離職證明？
如果你手裡拿著上家公司的離職證明，雖然時間短，但你還是要寫進簡歷中。因為現在很多公司在入職時，都需要應聘者提供上家公司的離職證明。
所以遇到了公司需要你的離職證明，那你手裡拿著上家的離職證明的話，儘管工作時間很短，但是你只有寫進你的簡歷中。
這時你需要注意的是，把離職的理由說辭想好，儘量客觀一些，不要涉及過多的主觀因素和一個勁地吐槽上家公司的不好。
21樓：匿名使用者
看你的工作經歷豐富程度，如果是不影響體現你工作經驗的短期工作經歷，就沒有必要出現在簡歷當中，hr沒有那麼多時間一項一項閱讀你的簡歷，突出重點就好。
簡歷上的工作時間和離職證明不一致怎麼辦 為了更有說服力，我把現在這份工作的入職時間往前寫了三個月 5
22樓：
這個沒有關係，已經辦理入職手續了這個時間對不上沒有影響的。人事部的人不會拿著離職證明再和你的簡歷去核對的。這事我經歷過。
你要做的就是大大方方地把離職證明交給人事部，其它什麼也不用管了。恭喜你了。放鬆點沒事的。
23樓：
看你下一份工作的企業要求了 有的單位會給你上一家單位打**詢問核實你的工作情況
24樓：
做假的應該沒有問題，但就怕新單位人事去查，除非你給那邊人事說，如果他願意開就沒有問題，他不開，你就說，希望在做背調時，讓他們幫你撒個謊，至於開證明，你就自己想辦法不難為他們，這樣應該就沒有問題了。
25樓：就活動很多
不要緊的，可以把離職證明上時間改下
26樓：
做人誠實，現在很多公司都做背景調查，如果查到虛假資訊，公司可以隨時開除你。
27樓：123我可以無悔
最後怎樣，我很想知道
28樓：匿名使用者
哥們，我現在跟你一樣的問題，請問你最後怎樣？
29樓：conquer勇
我想問一下後續情況怎麼樣，我也遇到同樣的問題了
30樓：匿名使用者
小公司、私營的、民營的、不正規的公司有可能會矇混過關，但是想進國企、外企、世界500強公司、企事業單位、知名企業，一個月對不上就會直接拒絕入職，即使入職了也會被裁掉，並且沒有任何賠償，雖然聽著不舒服，但事實就是這樣，做人還是誠實點為好。
你好我已經工作三年換了2份工作現在想跳槽
實習是bai實習，工作 du是工作，簡歷的zhi話可以寫自己 最近的兩份工dao作，或者一回份工作，都一樣答。只要你能讓用人單位看到你的能力。不過，過多的換工作的經歷會讓用人單位覺得你的忠誠度太低。所以，工作經歷還是不要都寫上去的好。建議寫一個實習再加一個公司就可以了。既然工作性質一樣的，合為一家比...
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