1樓：匿名使用者
你應該承擔10%到20的責任。因為他是來給你幹活，回去的路上出了事故。勞動法規定，員工在上下班途中也算工傷事故。
所以他是來給你幹活的，回去的路上出了事故。你也要承擔一少部分責任。
2樓：匿名使用者
從法律上來說他是在工作回家的路上，也算是在工作期間，應該是要負擔一定責任的
3樓：匿名使用者
不承擔吧，又不是籤勞動合同那種正式的，長久的工作。而且還是自己騎摩托車摔傷的，如果是村裡關係好的可以買點東西去看看。
我爸在老家給別人幹活晚上吃飯喝酒回家路上騎摩托車摔傷，找幹活這家該如何承擔責是否可以通過法律解決 20
4樓：匿名使用者
對方bai
如果勸酒，
導致du你父親醉酒，可以要求對zhi方承擔一部分dao賠償責任，不過回責任比例不答大
你父親酒後仍然騎摩托車，作為有完全民事行為能力成年人，自己付主要責任無法協商賠償數額，可以起訴對方，按《侵權責任法》規定，看對方有多少過錯，按過錯比例承擔賠償責任
5樓：匿名使用者
酒駕受傷，自己承擔責任。
在農村我找同伴去給別人幹活掙錢，我的同伴在去的路上自己騎摩托車摔傷住院我有責任嗎？要付醫療費嗎？
6樓：勤耕農
您好，不必內疚。跟您沒責任，您也是為了同伴。但是出於發小、同伴、朋友如果您經濟條件好的話，再幫幫他，他會感激您的。
7樓：小幽
沒責任 說多了就是欠個不好意思 都是為了掙錢 通情達理的人都明白
8樓：大蒜在這裡
你好，你如果沒有簽訂協議的話，你沒有責任
請的臨時工，幹活的時候摔傷了，僱主要承擔責任嗎 ？
9樓：特特拉姆咯哦
根據bai《侵權責任法》第35條規定，個人之du間zhi形成勞務關係，提供勞務一方dao因勞務自己回受到損害的，答根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
因此，如果僱工沒有過錯所有的責任由僱主來承擔，醫藥費也由僱主支付。但是如果臨時工也有一定過錯，那就也要承擔一定責任了。
不管你是不是臨時的，也不管第幾天工作、有沒有籤合同，只要你是在給這個僱主提供勞務就構成僱傭關係，應當適用上一條的規定。
10樓：燾哥
一定時要負bai責任的，du沒有前勞務合同，但是zhi也是受你dao委託，為你工作時回
候受傷的。而答且是全責。我不是法律專家，不過之前看過《今日說法》有一期，姑爺給丈母孃家裝修時候從梯子上摔下來受撒謊國內了，後來倆人分手了，打起官司，照樣得賠！
還有就是既然是出來做臨時工的，就是下層人士，出了這種事，大家都不願意看到，但是就是發生了。不管花錢多少，錢對於你對於公司來說可能是一筆支出，但是並不傷元氣。但對於這個工人來說，可能就是一家老小很長時間的學費，生活費等。
幫幫他們吧，美麗的城市，都是他們一點一滴辛勤的汗水換來的。
11樓：貪戀妳的香吻
根據《侵
來權責任法》第自35條規定，個人之間形成勞務bai關係，提供勞務一方du因勞務自己zhi受到損害的，根據雙方各自的dao過錯承擔相應的責任。因此，如果僱工沒有過錯所有的責任由僱主來承擔，醫藥費也由僱主支付。但是如果臨時工也有一定過錯，那就也要承擔一定責任了。
不管你是不是臨時的，也不管第幾天工作、有沒有籤合同，只要你是在給這個僱主提供勞務就構成僱傭關係，應當適用上一條的規定。
12樓：京城李律師
你講的情copy況，屬於僱傭關係，
bai法律規定 僱員在從事僱傭du活動中遭受人身損害zhi，僱主應當承擔賠償dao責任。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
不知安裝廣告畫面，有沒有資質方面的要求，（估計不會有的）如果沒有，作為僱主，你是要依法承擔傷者的**和與傷害有關的責任的。具體的應包括；
因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
以上見解，僅供參考。
13樓：琉言的流言
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下雨工地放假，負責人讓我騎摩托車加班，我說下雨不去，負責人堅持要我騎摩托車去，路上摔傷算不算工傷？
14樓：七臺河李陽平
一、工地放假，負責人（你的主管）安排你去上班，你是處於上下班途中受到交通事故傷害。62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433633530
二、如果你與用人單位存在勞動關係，可以申請工傷認定。但最好報警，由公安交通管理機關出具事故認定書，作為申請工傷認定的依據。
法律延伸：
1、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
2、《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》（勞社部函[2004]256號 ）
二、條例第十四條規定「上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷」。這裡「上下班途中」既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中。「受到機動車事故傷害的」既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。
3、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）
第一條 人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項「本人主要責任」、第十六條第（二）項「醉酒或者吸毒」和第十六條第（三）項「自殘或者自殺」等情形時，應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據，但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。
前述法律文書不存在或者內容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應當結合其提供的相關證據依法進行審查。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
15樓：匿名使用者
只要是在上班必經的路上而且確實是去上班的途中，路上摔傷應該是屬於工傷。建議你要保留負責人讓你加班的證據。同時提醒你注意安全，下雨路滑容易出事故，但不是必須出事故。
16樓：匿名使用者
肯定算，出事了儘管找他。
17樓：雲生韻飛
上下班的路上都算工傷的。
18樓：匿名使用者
如果是單車事故是不能評定為工傷的，因為沒有責任大小的界定，通俗點，就是你是全責。這種情況下是不能認定為工傷的。
19樓：天涯閱讀人
在上班路上出的車禍都算工傷，只不過包賠的檔次和金額低一些。aqui te amo。
20樓：嶽
如你所說的情況，屬於工傷
21樓：匿名使用者
只要是在上班途中發生的事故就算工傷。
22樓：邱隘求女
當然算工傷，只要與上班有關聯就能算，法定的，
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幹農活本來就是很累很髒的。他跟你說這些也是想要你的安慰，不是隻是女生需要寵愛，男生也一樣。這個很正常呀，因為你男朋友肯定很長時間沒有幹農活了，所以現在幹一點農活就說了，累死了。我明他吃不下這個苦了，也可以說他已經不適合在農村待著了。所以你要記住，其實並不是知識改變命運。而是你學習知識，從而讓自己走向...
爸媽已65歲了,還幹農活,我想給他們買份什麼保險好,可以馬上
您好bai，看得出你很du孝順。給爸媽買醫療保險需要zhi根據你爸媽的實 dao際年齡版 身體健康權狀況，性別等情況綜合分析，你可以看看醫保無憂保障方案 住院計劃 你可以結合你爸媽的實際情況到保險平臺結合具體的險種對比選擇，祝好 擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些 坑 家庭...