1樓：
為了自bai己長遠的發展，du
（1）首先還是zhi要申報職稱，這個
dao工作是要
一步一步走的專，別耽屬擱時間了。現在公司承攬業務是需要資質的，職稱仍然是必須的。
（2）如果要走專案管理的路，就要準備考建造師。有二級和一級。
（3）如果要走技術的路，就要準備註冊電氣工程師。但這些似乎離你還太遠了一些。
（4）弱電技術是在實踐中學、練出來的，設計基本功是必須的，如果是涉及到技術性很強的系統，如網路，相關的認證也是非常有用的。
以上供參考。
2樓：匿名使用者
最好的防守就是進攻...數學 英語 b語言 語法 思想 氣功 鍼灸 經絡 天下觀 全球觀 海盜文化 土匪版文化 ...男人 女人權
人文精神...愛 恨...信仰 寄託...心...瞭解自己
3樓：強悍的路過
龍騰暢曉培訓學校開設有
《電視監控系統整合師》
《安防系統整合師》
《安防系統專案經理》
《弱電系統整合師》
《弱電系統專案經理》
《樓宇自控系統整合師》
歡迎您前來學習
4樓：匿名使用者
你們公司還這個老土啊，看證，現在都流行看能力了
5樓：匿名使用者
你要是本科畢業呢，工作一年可以考個二級建造師，大專要工作二年，你現在可以考些工程類上崗證，如安全員，施工員之類的，
什麼是就業教育呢
6樓：在困境中重生
你好，就業教育以就業能力為核心，職業證書等知識的填充和薰陶很重要，但取代不了能力和實踐。就業教育需要倡導個性化，大學生急需個性化就業輔導。
現在的普遍現象是文憑不錯證書不少工作還是難找、在學校遊刃有餘求職卻到處碰壁、別人找工作順利而自己難以如意，出現這些問題的原因千千萬，歸根只一條，缺乏相應的專業技能證書
現實中做的比較到位的學校，比如水利學院，倡導雙證教育育人模式，畢業既有紮實的專業技能水平，又有豐富的思想文化方面的積累，更是人生綜合能力的象徵。
當然，這是社會發展的趨勢。也是一種必然，單純的學歷教育已經不適應社會的高速發展了。
7樓：匿名使用者
就業教育是以就業擇業
、職業發展、職場規劃為主要內容的職業教育重要一環。就業教育作為一個完整概念和實踐理念，由就業輔導家於新春最早提出。於新春圍繞就業教育的重要實踐觀點是，就業教育以就業能力為核心，職業證書等知識的填充和薰陶很重要，但取代不了能力和實踐。
就業教育需要倡導個性化，大學生急需個性化就業輔導。現在的普遍現象是文憑不錯證書不少工作還是難找、在學校遊刃有餘求職卻到處碰壁、別人找工作順利而自己難以如意，出現這些問題的原因千千萬，歸根只一條，缺乏有效的就業輔導。
8樓：
面臨這社會怎麼容易就業並生活下去。在學校有針對性的開展課程。
不過現在學校教的，都是很廣泛的東西
為什麼聰明的人更喜歡獨處
9樓：匿名使用者
因為他們的思維方式和常人不同
10樓：灰網
烏魯木齊本地人，今年25，大學本科學歷，畢業兩年，現工作於烏魯木齊2016-11-16 23:18
大學,求職就業,職業規劃懸賞5
回答數0
本科學歷的她為什麼頻頻跳槽
2016-11-16 18:44
求職就業,職業規劃,職業教育
回答數0
中芯國際在職成教是怎麼個情況？聽說**教育本科學歷可以轉工程部？
2016-11-16 10:40
教育,職業教育,自考
**懸賞
20回答數1
11樓：〆安朵丶
因為聰明毀餘自以為是
選定一個職業作為求職意向，對這個職業的人才需求進行分析，並根據自身情況制定一份就業教育（字數不少於
12樓：楓在哪兒炎
例文實習就業是每個人認知社會的第一站，也是將所學理論與實踐相結合的必經之路。現在的中職生，大多數是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，有的學生受社會環境的影響，自控能力較差，在這樣的環境下造就了他們倔強、孤僻的性格和為人處事能力的欠缺。對實習就業沒有深刻的認識，所以在就業中出現了很多問題，隨著資訊科技的日新月異，產業結構逐漸向高知識含量，高新技術調整，企業單位對員工的素質要求越來越高，再加上連年遞增的大專院校畢業生和下崗職工的再就業等因素影響，中職畢業生就業面臨著許多困難。
面對競爭日益激烈的就業市場，目前的中職生就業狀況是怎樣的呢？我想從以下幾方面來剖析一下：
一、中職生就業意向調查分析
1、大多數畢業生已意識到當前就業形勢的嚴峻，在擇業時主要從今後發展和工作的穩定程度思考，不再將福利待遇，工作地點等作為主要考慮因素，有相當一部分同學有了先就業後擇業的思想準備，也就是先找個單位鍛鍊一下自己，等能力有所提高了再選擇比較好的單位。
2、多數畢業生認識到只有強化專業技能，逐漸提高綜合能力，才能在人才競爭中找到適合自己的崗位，同時已感到知識，學歷等方面的不足，並有繼續學習的願望，部分已參加工作的學生通過電大，自考及**高考等多種形式進行深造。（我校有的畢業生因種種原因以前沒有學大專，現在參加工作了，知道學歷的重要性了，又回校來學習了，在此我也提醒在校生一點，與其參加工作後再回校學習，還不如現在就抓緊時間學習，爭取早日考上大專。）
3、對多種經營體制並存的狀況還缺乏客觀的認識，大部分同學仍熱衷
13樓：匿名使用者
竹筍乾嘛呢你了了解脫離
山西就業聯盟靠譜嗎
14樓：你好啊啊啊
簡單說，未籤合同先收錢的都不很靠譜，收超過100塊的極不靠譜（特殊行業除外桑拿、快遞、保險）
15樓：匿名使用者
山西就業聯盟，呵呵。
職業培訓的主要形式有哪些
16樓：艾德教育全國總校
職業培訓的主要形式包括學徒培訓、就業訓練、學校正規培訓、勞動預備制培訓和職工培訓。
學徒培訓是指由用人單位招收學徒工，在師傅的直接指導下，通過實際生產勞動，使其掌握一定生產技能和業務知識的培訓體系。學徒培訓的物件是具備初中以上文化，身體健康，年齡為16至22.週歲的未婚青年。
根據有關規定，學徒培訓的期限一般為3年或2年，但不得少於2年。
就業訓練是指就業培訓中心和其他就業訓練實體，對求職人員再就業和上崗前所進行的、以培訓具有初級職業技能水平的勞動者為主的培訓形式。就業訓練的物件包括初次求職、失業、在職、轉業等一般人員，婦女、殘疾人、少數民族、軍人等特殊群體和其他勞動者。
學校正規培訓是指由技工學校、職業（技術）學校和**高等學校等教學機構承擔的職業培訓。
勞動預備制培訓是國家為提高青年勞動者素質、培養勞動後備軍，組織新生勞動力和其他求職人員，在就業前接受1-3年的職業培訓和職業教育，使其取得相應職業資格和掌握一定職業技能後，在國家政策的指導和幫助下，通過勞動力市場實現就業的制度。勞動預備制培訓的物件是未繼續升學而準備就業者。
職工培訓又稱職工教育或在職培訓，是指為了使職工在原有的知識、技能的基礎上得到提高和更新，按照工作需要對職工進行思想政治、職業道德、管理知識、業務技術、操作技能等方面的教育和訓練活動。職工培訓的形式主要在崗業餘培訓和離崗專門培訓（脫產學習）。
求一份求職計劃書 30
17樓：匿名使用者
一、求職策
劃的程式
為了保證求職的成功率，求職策劃的實施應按照一定的程式進行。一般情況下，求職策劃的程式如下：
(一)資料收集
資料收集是求職策劃的第一步。求職者為了制定求職方案，需要進行企業調研，收集招聘官的有關資料。
(二)資料分析
資料分析是指對收集的各種資料進行整理和分析，找出有效的、有用的相關資料。
(三)職業生涯規劃
職業生涯規劃的目的絕不只是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
(四)尋找共同點
是指在收集、分析、整理資料的基礎上，與自己的具體情況相結合，找出雙方的共同點、差異點，發現機會。
(五)目標與方案設計
這是求職策劃的關鍵步驟，是求職者在對自己、企業和招聘官以及應聘崗位要求充分把握的基礎上，設計求職策略和實施步驟。
(六)方案論證
是指求職者向有經驗的前輩、朋友、領導、教師、專家等進行方案的諮詢，聽取他們的意見，使求職策劃更符合實際。
(七)方案調整
通過諮詢並收集多方意見，對方案進行修正、調整，確保方案的可靠性和有效性。
(八)反饋控制
是指在一次求職活動結束後，根據結果對求職策劃進行評估。如果求職未能成功，找出原因，彌補差距，為下一次求職打下良好的基礎。
二、求職策劃的內容
策劃一次有效的求職活動，涉及到各個方面的內容，這些內容，在經過一次求職活動的實踐後，一部分成為常規，在每次求職活動中都可以按相同的內容和形式來進行；有些內容則必須根據不同的物件和具體的情況，有針對性地進行策劃，尤其是語言設計和求職策略兩個部分。
一次完整的求職策劃包括以下內容：
1.行動準備。
(1)資訊收集和使用；
(2)求職調查；
(3)求職材料準備。
--求職者在對招聘資訊進行確認和分析後，有針對性地對應聘企業及可能的招聘官調查，尋找結合點和切入點，並準備好簡歷、調查資料等求職材料。
2.心態調整。
(1)自信；
(2)勇氣；
(3)樂觀；
(4)耐心。
--對於心儀的企業，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信、焦慮，因此，在求職前要調整好心態。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收穫經驗。第二，大家都很忙，沒有人有時間笑話你，即使有人笑話也不要緊，反正誰都不認識誰，讓自己更自信、更樂觀，更有耐心和勇氣。
3.行為規範。
(1)站；
(2)行；
(3)看；
(4)聽；
(5)問；
(6)動作；
(7)眼神。
--人貴有自知之明，但要做到這一點卻相當困難，人們對於自己的行為很難發現不足和缺陷。在實踐中，許多求職者缺乏優雅得體的舉止，尤其是社會經驗和閱歷不足的大學生，不當行為更容易在求職中表現出來。因此，有必要到專業機構參加培訓，矯正自己的行為，以人為鏡，更易識己。
4.外形包裝。
(1)頭髮；
(2)面容；
(3)服飾；
(4)皮鞋。
--大學生的外形包裝要避免以下幾個方面的問題：一是土氣，二是隨便，三是穿著不當。在外形包裝上應當合理投入，並向專業人員進行諮詢。
5.語言設計。
(1)情感；
(2)故事；
(3)讚美；
(4)問題。
--與招聘官的對話要有感情、有熱情，講述自己的故事時要投入到故事中去；談話應從讚美開始，讓談話在愉快融洽的氣氛中進行；還要正確預估可能碰到的問題，提出讓招聘官有感覺的問題。
6.策略制定。
(1)進門；
(2)談話；
(3)結束；
(4)追蹤。
--根據自己的具體情況(家庭背景、情感經歷、生活壓力等)，同應聘的崗位和企業結合，設計出有效的能打動招聘官的策略，分別在進門，談話、結束、追蹤階段予以實施。
求職的所有策略都必須指向一箇中心、兩個基本點，從實現一箇中心、兩個基本點出發進行設計和實施。一箇中心，指的是求職活動以招聘官滿意為中心；兩個基本點，是指求職活動以品德和差異為基本點。這兩個基本點是正面的、積極的、良好的、健康的，符合社會主流價值觀和傳統價值觀的，與企業文化相吻合的個人品德和差異。
一切符合上述要求的誠實的求職行為和求職策略都是我們積極倡導的。求職者對自己求職活動的策劃和實施只要有利於在競爭中表現出自己的良好品德和個人特徵，就一定會提高求職成功率。
如何佈置安防監控系統線路安防監控系統應該如何做好佈線
二 控制線敷設注意事項 1 在模擬監控系統中，若安裝配雲臺變焦鏡頭的攝像機，並採用雲臺鏡頭控制器進行控制，控制線的選擇應根據攝像機與雲鏡控制器的距離確定。當距離少於100米時，雲臺控制線可採用rvvp2 0.5護套線，當距離大於100米時，雲臺控制線應採用rvvp2 0.75護套線。如果該模擬監控系...
安防監控系統有哪幾種啊,安防監控系統有哪些分類？
有模擬監控 數字網路監控 模擬數字相結合的監控 具體的東西要根據實際專案要求 預算 標準等等進行設計。常用的有模擬和數字，未來的發展趨勢以數字為主 安防監控系統有哪些分類？安防系統是bai 以依傳輸du部分的傳輸方式分zhi類，安防監控系統主dao要分為以上四種 專 a 同軸電纜傳輸監控系屬統 雷電...
住宅小區安防系統專案及佈線工程怎麼做
操,你們學校怎麼那麼落後的啊?現在小區的監控根本都不用佈線的了,全部都是無線的了,好不好 真是的 你要看你用什麼樣的產品,每個產品接線不一樣,要跟你的工程做出方案才行呀 來複制我的就好了 哈哈 請問弱電工程需要做隱蔽驗收的部位有哪些?子分部工程有通訊網路工程 綜合佈線工程及安全防範系統的 需要做,你...