安監局的八大行業是哪些,大學學法學的就業方向有哪些?

2021-04-17 01:58:03 字數 3162 閱讀 1532

1樓:龍禧律師

按照《國民經濟行業分類》(gb/t4754-2011),對冶金有色建材機械輕工紡織菸草商貿行業安全監管作出分類標準。

一、冶金行業

主要包括黑色金屬冶煉和壓延加工業1大類所包含的全部企業及燒結企業。

二、有色行業

主要包括有色金屬冶煉和壓延加工業1大類所包含的全部企業。

三、建材行業

主要包括非金屬礦物製品業1大類企業。不包括:玻璃製品製造1中類的所包含的全部企業;陶瓷製品製造1中類的特種陶瓷製品製造,日用陶瓷製品製造,園林、陳設藝術及其他陶瓷製品製造等3個小類的企業。

四、機械行業

主要包括金屬製品業,通用裝置製造業,專用裝置製造業,汽車製造業,鐵路、船舶、航空航天和其他運輸裝置製造業,電氣機械和器材製造業,計算機、通訊和其他電子裝置製造業,儀器儀表製造業,金屬製品、機械和裝置修理業等9大類企業。不包括:金屬製日用品製造,船舶及相關裝置製造,航空、航天器及裝置製造,自行車製造,電池製造,家用電力器具製造,照明器具製造,鐘錶與計時儀器製造等8箇中類所包含的全部企業;手工具製造,刀剪及類似日用金屬工具製造,搪瓷日用品及其他搪瓷製品製造,衡器製造,照相機及器材製造,眼鏡製造等6個小類的企業;家用鎖具及其配件製造企業。

五、輕工行業

主要包括農副食品加工業,食品製造業,酒、飲料和精製茶製造業(除酒精製造),皮革、毛皮、羽毛及其製品和製鞋業,木材加工和木、竹、藤、棕、草製品業,傢俱製造業,造紙和紙製品業,印刷和記錄媒介複製業,文教、工美、體育和娛樂用品製造業,橡膠和塑料製品業等10大類的企業;日用化學產品製造(除香料、香精製造),玻璃製品製造,陶瓷製品製造(除衛生陶瓷製品製造),金屬製日用品製造,自行車製造,電池製造,家用電力器具製造,照明器具製造,鐘錶與計時儀器製造、日用雜品製造等10箇中類所包含的全部企業;手工具製造,刀剪及類似日用金屬工具製造,搪瓷日用品及其他搪瓷製品製造,衡器製造,照相機及器材製造,眼鏡製造等6個小類的企業;以及家用鎖具及其配件製造企業。不包括:從種植、養殖、捕撈等環節進入批發、零售市場或者生產加工企業前的農、林、牧、漁業產品初加工服務企業。

六、紡織行業

主要包括紡織業,紡織服裝、服飾業等2大類所包含的全部企業。

七、菸草行業

主要包括菸草製品業1大類所包含的全部企業及菸草製品批發1個小類的企業。

八、商貿行業

主要包括批發業,倉儲業,零售業,住宿業,餐飲業等5大類的企業(不含消防、燃氣的監管)。不包括:醫藥及醫療器材批發,**經紀與**,貨攤、無店鋪及其他零售業等3箇中類所包含的全部企業;食品、飲料及菸草製品批發中類的菸草製品批發1個小類的企業;礦產品、建材及化工產品批發中類的石油及製品批發、化肥批發、農藥批發、農業薄膜批發、其他化工產品批發等5個小類的企業;汽車、摩托車、燃料及零配件專門零售中類的機動車燃料零售企業;其他餐飲業中類的餐飲配送服務1個小類的企業。

2樓:一哥說法

根據國家總局安監總廳管四〔2014〕29號檔案和gb/t 4754-2011摘錄,八大行業為冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、商貿、菸草。

3樓:匿名使用者

冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、菸草、商貿

商業法律學主要就業崗位

4樓:匿名使用者

商法屬於法bai學專業的du二級學科。

最合適公

司法律、執zhi業律師(需dao要通過司法考試)內及公務員等容崗位。

當然,商法專業也同時學其他法律,所以,只要需要法學專業的崗位,商法專業一般也都能勝任。

建議結合個人興趣,選擇職業。

求職的時候要注意什麼法律問題?

5樓:曹洋婁弘懿

入職時候要注意的法律問題

1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用資訊公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下,這個雖然不能說完全有意義,因為也有很多公司在這一塊會造假。

2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司地址在居民區裡面的,一般這樣的公司都是小公司,或者工作室,也有好的。但是大多數都不大正規。最好是在寫字樓裡面有正規工作地點的。

3、在面試的過程中把工資待遇,薪水福利,加班費用。全部要問清楚,別一股腦的進去了之後一臉懵逼,發現哪都不對了。

4、面試通過了之後入職應該馬上籤訂勞動合同,公司如果不主動提,就去催。如果催了一個禮拜還拿不出正當理由不籤合同,就自己考慮一下是不是找下家吧。而且入職的當天就算沒寫合同也至少寫一個入職協議之類的,方便公司日後耍賴,這個可以當作直接證據。

5、試用期是有明確規定的,勞動合同為一年的試用期一個月,三年三個月,三年以上或無固定期限的最多不可超過六個月。

6、試用期不可以反覆使用!合同上必須寫清楚試用期是哪天到哪天,試用期滿的當日則公司預設員工轉正。一般公司如果覺得員工不合適,差不多幹兩禮拜就能發現了,沒有什麼還非要拖到最後一天的理由。

特別是剛進社會的大學生,本來就沒經驗,無法就是看你學習能力強不強而已。

(這裡補充一下除了以下特殊情況,法律規定內的延期是可以噠。就是說規定比如你簽了5年合同,公司開始試用期只說要三個月,後來決定延長到六個月也是木有問題的,但是不能超過六個月。)

7、社保。社保是勞動法規定明確要繳納的,一般公司不太願意在試用期幫員工繳納。畢竟也理解下公司,繳納社保本身就麻煩,然後你幹兩月走人了,公司也蛋疼。

所以這種情況下可以雙方各退一步,試用期暫不繳納社保,可以分成兩種情況來處理:

(1)公司全額發放工資,不扣社保;

(2)公司扣除社保,工資條上必須顯示,試用期滿後補齊試用期社保。

6樓:小塔

求職的時候要注意毀約賠償的法律問題,所以籤合同的時候,你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容,那麼不會被騙,被坑了。

7樓:王王王小六

要注意公司是否惡意利用你的資訊,籤合同的時候是否有明確的勞動規定等。

8樓:微末婉麗

慎籤勞務合同,在求職或就業時,一般都要與用工單位簽訂一份勞務用工合同,在簽訂合同時一定要慎重,必須採用書面的形式,不要搞口頭約定或「君子約定」。

大學學法學的就業方向有哪些?

9樓:中國教育電視臺

法學專業畢業生走向一般有兩種,第一種的是法官檢察官;第二種是律師,做法律顧問。這兩種就業方向近幾年趨勢較好。

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