1樓：匿名使用者
52歲當然可以交養老保險了，只要不滿60週歲退休年齡，社保部門根據法律規定要求企業為職工交社保，如果不交納社保，會對企業進行處罰
2樓：將軍本色
可以，沒有達到退休年齡，還有沒交滿15年養老保險的單位可以交的。
我爸爸今年52了，現在找到了工作，現單位給交養老保險到8年後能領多少錢，用在補交別的錢了嗎？
3樓：匿名使用者
農村戶口,買了社保到了法定年齡時繳費年限不夠是補不了的,最多可延長交費5年,但這5年是要全部自交20%,的,還不夠,是隻退你個人帳戶上的錢.交到15年後也只能拿社保的起碼價的養老金
4樓：匿名使用者
你爸爸交8年養老保險是不能領取養老金的，最低年限是15年，所以你爸爸必須還得繳費7年才能領取，社會保險法規定如果退休年齡延遲5年，繳費年限仍達不到，就可以向前補繳。
5樓：風動笛吟
朋友，不用的。祝你和你父親好運！
五十歲從企業還能交養老保險嗎
6樓：奧斯卡
五十歲從企業已經不能交養老保險了。
養老保險相關規定：
養老保險在一定範圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
因此五十歲從企業已經不能交養老保險了。
7樓：匿名使用者
養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的
8樓：捌酒不理食
男的可以，女工人不行了，女幹部可以。
我今年五十歲了可以交養老保險嗎
9樓：種花家的小米兔
可以的，基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
10樓：匿名使用者
還沒到法定退休年齡，是可以交的，並且可以一次**齊。
具體事項及操作流程，你可以到當地社保去聯絡。
11樓：匿名使用者
根本不是那麼回事，現在不可以補交
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