今年六十歲了。社會養老保險還設註冊。能不能一次付清。就能領工資

2021-04-17 07:04:58 字數 2126 閱讀 3071

1樓:匿名使用者

現在好像不能一次付清,您都有錢一次付清了說明經濟不錯,為啥還在意那點工資

女 六十歲,每年交1000塊錢養老保險,一次買斷,每個月領工資多少錢啊?

2樓:七色土

這種一次性繳費大都是約定15年每年一千,15年才一萬五。不及正常繳費中高線一年的養老保險繳費。

估計每月養老金不超過300塊錢。

我這有張城鎮居民養老保險**養老金的圖,給你看一下。

請問.今年一的養老保險到六十歲退休年齡社保還不滿十五年,否能一次性補交滿十五年拿退休工資嗎?

3樓:匿名使用者

不可以,社會勞動保障法規定不允許,但允許你延長繳費時間繼續繳費,直到滿足最低繳費年限,才允許你辦理退休手續領取養老金。

4樓:匿名使用者

這個要去社保局問,當地社保局會比較清楚

5樓:匿名使用者

社保現在不可以補交了,只要持續交夠十五年就行。

6樓:匿名使用者

這個要去社保局問一下呀,

7樓:匿名使用者

可以繼續交滿十五年。

8樓:匿名使用者

社保好像不可以補交了

9樓:匿名使用者

諮詢當地社保局更加清晰

10樓:匿名使用者

請問你諮詢的是商業保險養老還是社保養老呀?

大家好,我今年四十二歲,想買一份養老保險,到六十歲能領工資,交十五年保險金大概六萬元,請問該買什... 30

11樓:保險顧問蔣海瀾

您好!不知道您是否已經參加由社會性質的養老保險與醫療保險,如職工社保、城鎮社保或者農村社保等,另外,也不清楚您是否已有其他的商業險保障。

若是上述保障不全面的話,建議您最好是首先給自己完善合適的社會保險的保障,然後再選擇保障型的商業險。

在這些基本保障完善的情況下,再建議您依據經濟情況,選擇合適的商業養老險。

怎麼購買個人的商業養老保險好?

1、對於最重要的保險責任,即養老金給付,給付年限要儘量拉長。

2、現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在於其長期投資帶來的複利效應。如果過早地大量領取保險金,會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。

3、繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。

4、保費豁免功能是非常重要的。

5、保證資金的購買力。在選擇養老保險產品時,應選擇有分紅的產品,可以確保一個長期、穩定的給付,並且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。

12樓:商業地產顧問遼

如果一年才交4000保費的話商業保險你一個月才500塊吧。

如果要是社保的話,你控制不了保費。

13樓:睇劇人

您好,按照您的想法,現年42歲,性別不詳,估計以男性來測算,存15年時間,總存保費6萬,打算60歲開始領取養老金這樣一個養老規劃,總投來說時間太短,投入不多,實際60歲每月領取金額在550元。

14樓:匿名使用者

領不了多少錢,養老金需要提早規劃

個人交社會養老保險現在交到六十週歲一個月能領多少錢

15樓:劉

養老金按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費

年限(專含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基屬本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。

16樓:匿名使用者

只交了十五年一共了十萬元

17樓:楓林晚

那要看你的繳費情況,包括繳費年限,繳費基數,個人賬戶等等

父母六十歲無養老保險,父母六十六歲沒有養老保險怎麼辦

子女不交 養老保險,父母六十歲後就不能養老金的問題主要是發生在繳納新型版農村養老保險的少數地權方。少數地方為了增加農保費收入,提高參保率,以前實行過 制,這是當時的政策 2012年7月1日起,國家有關部門發文禁止了此類做法,製取消了,老人領養老金不準與孩子是否交農保費掛鉤。依照政策規定,無論子女是否...

請問本人買養老保險己十年,今年已六十歲,可以領工資嗎

可以領取。養老保險領取條件 1 交滿十五年 2 達到法定退休年齡,並已辦理退休手續。滿足以上兩個條件即可每月按時領取。擴充套件資料職工按月領取基本養老金必須具備三個條件 1 達到法定退休年齡,並已辦理退休手續 2 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務 3 個人繳費至少滿15年 過渡...

養老保險退休能開多少錢?怎麼算,六十歲退休養老保險多少錢

由於你的繳費情況等資料都不掌握,當地歷年的職工平均工資等都是未知數,無法為你計算準確的養老金月領取額。所以,只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異,但基本原則相同,從2006年1月起執行。因比較專業,你的慢慢學,才會計算。以下是計算方法,你自己測算吧!你可參閱以下連結 http hi.baidu.co...