1樓：hjh秋的唯美
第一，你是被迫簽署，第二，你有證據證明事情和你無關。所以，簽字不成立。
逼迫他人簽字已經是違法行為了
下班忘記打卡公司書面警告我簽字有什麼後果？
2樓：阮紅良
這是bai公司給員工教育的一種手du段，讓你在警zhi告書上簽字，是公司dao對你進行專提醒/警告/教育的依據。下次如果屬再次忘了打卡，公司可能就不會願諒你（就是認為你是在下班後才離開公司的），後果就是，不會支付你這個班次的工資。
3樓：匿名使用者
下班忘記打卡，公司書面警告我簽字有什麼後果？我個人覺得下班忘記打卡一定會扣工資的。簽字也無所謂，沒什麼大了不起的。
4樓：麥兜響噹噹
警告，和處罰不同，此次對您沒有經濟，但是儘量不要遲到，規律自己的作息習慣，公司對員工的遲到早退，是無法容忍的。
5樓：光速
這個最多就是警告你，提醒你下次記得打卡，只是一個提醒的作用
6樓：匿名使用者
記得來把公司書面警告的自內容仔細解讀，看看是否全是維護用人單位單方面的利益。如果是能協商解決就不要籤。防止用人單位給你挖坑，譬如通報批評多少次以上可以單方面解除勞動關係，你在未來一點保障都沒有。
注意任何非本人意願的書面材料可以拒絕簽字。
7樓：匿名使用者
書面警告應該沒有大礙，只是證明你是忘記打卡不是曠工。
8樓：葡萄1230射手
給你書面警告，你就跟管理說清楚，你不說就簽字的話，估計會扣你工資
9樓：匿名使用者
每個公司的制度是不一樣的，你可以檢視你們公司的規章制度
10樓：查素滕河
不合法的。雖然你沒有打卡，但是你本人還是以你公司員工的身份在做分內的事情。打卡只是其中比較明顯的工作記錄。
你可以請你的同事和公司領導寫書面證明你本人確實有上班，只是忘記打卡而已。希望能幫助到你。
公司給我開書面警告我沒有簽字，但在布告欄上貼了通告批評，請問對我有影響嗎？領導口頭說是形式一下！
11樓：呂艾
因你在巡檢是出現被盜，領導書面警告你，你不簽字。把對你的警告貼上布告欄。對吧？那麼
【1】根據勞動爭議調解仲裁法第二條規定，你可你申請勞動仲裁。
【2】注意蒐集證據。你說你巡查到位，被盜時你走到**。規定應該走到**。是否沒有盡責，進行詳細說明。
【3】這是指定對你有影響，可以扣你工資，可以叫你下崗，、、、、或者只是對你教育沒有其他懲罰。
這是個教訓，以後責任心再大點，腿腳再勤快點。做好保安巡查員工作。
我在一家外企幹活，這個月公司突然給我開了三封書面警告信，我認為不合理拒籤！昨天人事部把我找去說根據 5
12樓：京通貸
直接去勞動仲裁機構舉報，你沒有簽字，單方面解除合同就是要補償的。
13樓：冰魂控
起訴公司啊，你這明顯就是公司找理由辭退你啊
14樓：匿名使用者
是做錯了什麼事的警告，只要不是偷公司的東西，他們做的不合法，
15樓：芯⊙.⌒獄
一級一級往上找 交流過程錄音 不行通過****
我在公司做了5年了,按公司規定兩張書面警告可以辭退,現在我第二張書面警告下來了,公司要我籤,我不籤. 15
16樓：匿名使用者
你5年沒有籤合同，可以賠償幾萬，
雙倍工資是從2023年2月開始計算，到2023年12月，或者2023年1月，到現在。
經濟補償金從你入職的那一天計算，5年，是5個月的平均工資總之，你現在補籤合同，就等於損失了幾萬。還有公司要給你補交5年的社會保險和住房公積金
17樓：張勇律師
算你上班，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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