1樓：匿名使用者
做領導要給bai屬下以清晰的秩序規du則訊號，「zhi規定的時間完成規dao定的任務」這是管理紅回線。如果委婉表答
達，會給屬下錯誤訊號，對管理不力。屬下辛苦了可以在合適機會交流，但是工作時的規矩絕不能破壞。
另外，年輕人做領導工作要想學會委婉要有閱人積累方可。
2樓：
要求無償加班首先是你的不對了。其次 份內的工作分內的時間沒有完成 是你員工不對了。但是解決辦法不是加班解決 你們公司難道沒有制度規定，另外你給你的員工從來不設定任務的期限嗎？
3樓：小小發剛
我也想做領導。我覺得員工的心態是這樣的，都很想表現自己，你說任務沒完成版總是不行的，大家累一
權點，幫幫忙，希望能把工作幹好，另外平時閒下來跟大家吃個飯，關係搞好，真心待人，總能被人真心相待的吧，他們會樂意幫你的。
4樓：oo雪絨兒
該完成的沒完成，那就是他自己的問題啊，你就說下週一早晨給你，他不就自己加班去了啊。
5樓：匿名使用者
直說啊，作為領導，況且是是他該完成的，在規定的時間內沒有完成。「小x，這個週末你辛苦一下，把***給弄出來，下週一就要用。」要有點魄力！
領導經常要求加班，該怎樣委婉地拒絕？
6樓：皮皮弟
如果你要當面跟他說的話，最好是私底下自己一個人跟他講。
這樣說的話，就是比較不會那麼的尷尬，要不然太多人在場的話，領導也不好表態，也要給領導思考的空間，能夠有緩和的時間。
你的老闆瞭解情況後也會根據這個做出相應的安排，這個是會比較合適的辦法。
還有一個就是當你的老闆要你加班的時候，你可以跟他說一下，我這幾天本來跟朋友安排好的事情，一直要見一面，可是這幾天就是一直加班，都沒有時間見面。
然後我們今天又約見面了，要一起商量一下那件事情，所以，今天可能就加不了班了，請你見諒，如果實在是很重要的事情的話，我就帶回家處理吧。
我會在今天把緊急的事情處理完，不會耽誤公司的進度。
就是你向老闆表達了你不能加班，還有你已經加班了好多天了，希望可以休息一下，還有你的事情很著急。
表達完這一切，再來狗腿一下，表現一下忠誠，就是會在完事後繼續加班完成得，這樣不知可以婉約的提出自己加班好多天的想法，還可以表現你很有進去心。
你的老闆會對你肯定，說不定你的老闆會一開心，就給你漲工資，給你獎勵，這個月的最佳員工可能就是你的了
7樓：晨光科力普省心購
很多剛剛進入職場的新人都會有這麼一個情況，那就是很多時候領導都會要求員工加班，但是加班無止境，那麼如何拒絕領導加班呢？
很多時候，新人臉皮薄或者是不好意思拒絕，所以很多時候，領導要求新人加班大多數新人也就留下來加班了，時間短還好，時間一長你就會發現很多問題，例如加班沒完沒了，工作越來越多。但是這還不是最可怕的，最可怕的是，領導是個理想主義者外加工作狂，而且還讓你做一些私事。
一般拒絕這類完全不在乎下屬付出的領導有三種方式，當然這是有前提條件的，那就是領導讓你加班的事情是私事，如果是私事那麼就不能讓領導得寸進尺。
第一種方式，找理由說不。至於什麼理由那麼肯定要高於領導的私事，絕大多數事情，除了老闆的心腹之外，很多人對於幫領導處理私事肯定是不願意的，如果他讓你做類似的事情，你可以找適合的理由，不斷拒絕。一而再再而三，他就會知難而退又無可奈何。
第二種方式，用工作說事，每個人在公司上班都會有很多的事情，很多時候領導會讓你來和他把某個事情完成，這會佔用你的時間或者是休息時間，那麼你的事情什麼時候做呢？加班。想要拒絕這個事情也很簡單，那就是把你的工作內容裡比較緊急的事情拿出來作為藉口拒絕他。
讓領導知道你一直在幹活，而且有計劃有分輕重緩急。
第三種方式推掉工作，大家都知道領導喜歡專業強的人而且，也不在乎員工的付出。所以很多時候，領導總會把東西交給那些有能力的人做，結果員工永遠是一個螺絲釘，完全沒有了其他發展空間。適當的時候學會推掉工作。
千萬不要提及你工作量大，或是已經完全失去私人生活時間這2點。為什麼說不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大別人怎麼沒說，至於私人生活時間，領導眼裡就沒這東西。
8樓：萌寵大人物
對於領導經常要求加班，該怎樣委婉得拒絕，在我看來，你最少要明確這幾點:
首先從法律角度來講，老闆讓你加班是應該給予加班費的。如果公司並不給予加班費，還強制要求你加班，你完全可以向老闆詢問加班費的事情，老闆出於理虧以及心虛，興許就不讓你加班了！哈哈 但是，你也知道，這樣做會得罪老闆，可能之後會給你穿小鞋滴～
其次，從你個人生活角度來講，下班時間你可能已經安排了各種各樣的活動或約會。那你就可以用這些正當理由來委婉的拒絕老闆的加班要求。比如說：
「老闆不好意思，我之前預約了私教英語課，錢都交了，改期不給退款……」這樣，老闆也不好意思讓你錯過提升自己的機會還要損失錢財來為公司加班了。
然而，從公司角度來看，你作為一個職場新人，老闆提出讓你加班，有可能是你自己沒有按時完成自己的本職工作，那你應該自覺的去加班，而不是等著老闆讓你加班。再或者是公司專案時間週期緊迫需要團隊集體臨時性的加班。
那麼，我覺得你作為公司的一員，理應把公司的利益放在第一位，公司盈利了你才可能拿到更多獎金呀。你付出的別人多，老闆才可能把升職加薪的機會有限留給你呀。所以，對於臨時性加班不要太牴觸，反而是你提升自己超越別人很好的機會呢。
對於家常便飯型加班，就要考慮你自己的身體情況了，如果身體以及家庭情況確實不允許長期加班，就有哪個該考慮換工作了。
9樓：灰色楓都
就是因為太機智，已經幾年沒有被要求過加班。
我的工作比較複雜，事情很多。但是我的原則就是不加班，這是我的習慣。
從上學開始，我的家庭作業從來沒有帶回家做過，包括高中也是。每堂課我都在做作業，午休也做作業，下課也做作業。於是我養成了：作業在學校完成，從來不帶回家的習慣。
投入工作之後，我的狀態也是，只要忙事情多，我就會是一個除了吃飯和上廁所，早上到了公司之後一直很忙的狀態。看到我忙的跟狗一樣，周圍的人有麻煩的事情，也不會找我幫忙做不該做的工作。
哦，當然有不長眼睛的同事。比如公司新來的一個需要保姆的行政，具體狀態是：「xx我要去**，你陪我去吧！
我一個人去不放心。」「xx我們一起去點貨吧，我一個人去不放心。」遇到這種事，我開始還會放下手中的事情去幫她，因為想著才到公司不久嘛，需要輔助很正常。
然後，我發現，如果事情沒辦好，她的藉口就是「領導，你看嘛，xx跟我一起的，也沒有做好。」
後來，領導也覺得奇怪，我平時很有效率，怎麼變這樣了？於是找我談話。我就如實彙報了。
於是下一次她再找我的時候，我連頭也不抬，整個財務室沒人理她，她自覺沒趣就會閃人。學會專注自己手上的工作，讓自己看起來很忙，也是可以推掉加班的好方法。
哦，如果真的工作量很大，上班時間做不完，沒事，中午不睡覺，也能搞定！反正我沒有午睡的習慣，中午如果不忙的做工作，就會去散步~
人生唯一一次加班，就是因為領導要加班，需要我幫忙輔助，後來弄到晚上8點，我就跟領導說我要回家，領導還說給我錢讓我住賓館。但是我拒絕了，我就是要回家，而且末班車沒了，後來領導親自開了兩個小時送我回家，自此，再無加班……
10樓：傅聽露
遇到這種問題，首先我們應該理性的進行分析，領導需要你做的工作，是不是非常的緊急需要你馬上做出來，如果是，那你還是老老實實的加班把工作做完再走吧，要不然工作完不成，領導自然也不會給你好臉色看。
相反，如果不是，而領導也總是在快要下班的時候要求你完成一些工作，那你大可以去和領導商量一下，這些工作是否可以放到明天去完成，或是有什麼工作提前告訴你，這樣你才能更好的完成工作，又不會佔用自己的私人時間。
當然在和領導交流的過程中也要注意方式方法，既要給足領導面子，也要讓領導覺得你這個要求合情合理，這樣才能更好的說服領導，達到自己的目的。如果表現的好了，還很有可能會因此得到領導的重用，從而在職場中有更好的發展機會。
所以遇到問題時不要總是想著一味的忍讓或是逃避，只有從根本分析問題的原因，才能對症下藥解決問題。如果你一味的忍讓，很有可能會得到的是領導的變本加厲，那時你也只能啞巴吃黃連有苦說不出，到時負能量積累到一定程度選擇離職，你就能保證下家公司不會遇到同樣的情況了嗎？
11樓：勇氣做我自己
領導加班肯定有他的難處，如果實在有難處，就找個藉口，好的藉口，給雙方一個好臺階下吧，所以說，有這樣的領導也是沒有辦法的事，有沒有同感的同事了呢？至於有能力的人，領導可能更加的依賴你喲，所以說要有能者多勞的心裡準備哈
12樓：匿名使用者
我這一段時間身體特別不舒服，醫生說我必須休息好，否則會轉成慢性疾病，影響我一輩子。
13樓：千變一換
當然要委婉地拒絕了，說明拒絕的原因以後，可以向領導提出一個合理的替代方案，讓領導知道，就算沒有答應加班的要求，但是我把工作是放在心上的。
14樓：炫瘋奇
領導經常要求加班，該怎樣委婉地拒絕，這個還真不好拒絕，一次兩次可以說朋友或是家人有事一定要回去，但是不能總這樣拒絕，現在加班已經成為常態了，社會壓力大，公司的發展也是需要不斷進步的，要是加班有獎金可以拿，那麼也就沒必要拒絕了，否則可能連工作都保不住，所以加班拒絕這個真的很難辦到的
15樓：嫁給未來
先考慮一下是不是因為自己工作效率的原因導致加班，如果不是再單獨向老闆提出，不要當眾說給老闆難堪。你可以和老闆說明自己已經完成工作的情況，再和老闆說明不加班的原因，或者要求加班費。
16樓：
就說加班很想加，但是女朋友有約或是說親人有重要的事，改天再補上，這樣顯得不是工作不積極，而且還達到了目的。
17樓：加菲帶你看電影
如果非常緊急,應該遵從；如果處理的事情不那麼重要,可以直接和領導說出原因,,問可否回去做,基本上沒問題.
18樓：來自星星的海風
可以嘗試一下同事之間的溝通，有的時候同事之間溝通一下，如果領導提出不合理的加班，一定是全部進行拒絕，不能為了討好領導而加班，單個拒絕很容易開罪領導的，但是也要注意個別人為了討好領導而把你們出賣了，必須要同事之間關係比較好，並且都是人品比較好的人
19樓：佳硯
一般情況下，每個公司工作性質是不一樣的，如果是需要加班的而且加班費正常給，加班時間都是按國家規定的，總是拒絕也是不好的，不過如果是無理的加班，而且加班時間長，工資也不合理，就可以和領導談了。
怎麼樣委婉的說別人虛偽，怎麼委婉的說出某人很虛偽
看來我太笨，有時你說的話，我不太能明白您話的真正意思。過多的粉飾就是醜化。唉 你今天化的妝好濃啊 我也不知道，你還是不要說得好 怎麼委婉的說出某人很虛偽 為啥要委婉的說，除非你想當面說她 為啥要當面說呢，除非是真的躲不開 假如你是他的聽眾，你知道他虛偽就可以了，聽聽拉倒假如你是他的聽眾的朋友，你可以...
和前男友分了，怎麼樣委婉的說想複合，我看他好像沒有那意思
可能他也對，你沒有感覺了？為什麼非要回去嗯呢。竟然親提出了分手，那麼也表明你之前的確已經。討厭了它。但現在你還找不到一個好的，所以想尋找那種被愛的感覺。他沒打算，又何必複合，複合矛盾依然存在，複合也維持不了幾個月又會分 與前男友分手半年，不久前他對我說想複合，我說要看錶現，其實我心裡是想複合的，可是...
想辭職，可是不知道應該怎麼樣給領導說，公司同事和領導對我很照
建議你提前一個月向單位領導遞交辭呈，這樣就解決問題了。因為如果你馬上就走，這樣會讓單位領導很為難，因為你一下子走了，你的崗位就空缺了，這樣會照 手不夠。所以如果你提前一個月告訴單位領導你要走了，這樣領導也好有個心理準備，這樣可以提前找你的 人，而且你也有足夠的時間做交接工作，這樣就不會對單位照成影響...