1樓：庫葛禰**
如果你寫作能力
強，會簡單很多
行測提高比較容易
大多崗位
的面試率是幾百分之一
所以，大多數人是去當分母的，確實很難
2樓：中大網校
一般人考公務員難嗎？
公務員那麼好嗎？為什麼大家都考？
3樓：匿名使用者
現在80%的年輕人考公務員都是受家長的影響。
家長為什麼鼓勵你考？原因有以下幾點：
1、公務員工作在百姓心中是「工資高、福利好、穩定」的代名詞。公務員的工資，基層公務員基本工資+職級工資只有幾百塊，基本不到1000。暫且把其他的補貼算作福利，都算上只有2000塊，現在補貼都要削減，將來的生活水平可想而知。
工作穩定方面，大多數地方不可否認。但是已經開始試點聘任制公務員，這也是大趨勢，將來穩定也談不到。
2、家長認為公務員灰色收入多，不能只看工資。以前的腐敗現象確實有，所以父母年紀的人才會有這種思想。現在國家打擊腐敗力度很大，吃拿卡要現象一經發現嚴肅處理，即使你是公務員，你敢嗎？
況且公務員大多數崗位都是服務類的，也就是服務好了是本職工作，服務不好還要遭到投訴，誰給你送禮。灰色收入勸你別想，新聞裡看到的腐敗領導，是什麼級別，而且哪個有好下場了。
職業選擇是終身大事勸你不要草率，什麼情況下可以選擇考公務員呢？
1、本身不是學技術的。你如果是文職專業，在企業只能做文員、助理之類的，可以考公務員。因為文員沒什麼職業規劃。如果學的是技術，勸你接著在企業幹。
2、所在地是小城市。小城市遍地沒有像樣的企業，沒什麼選擇餘地，那麼公務員雖然工資低，但是也勉強了。
3、對政治有抱負，有理想。
綜上，我是過來人，之所以說得多不是求採納，只是想勸年輕人不要憑著自己對公務員的理解而考公務員。我自己收入2000+，跟本地飯店服務員工資不相上下，還得是不含開瓶費、提成的。別說我是個別，我認識的司法局、公安局、法院的同志，都一樣。
我之所以考，是因為上述第二種原因。有人說，不愛幹可以辭職啊！是的，我已經打算辭職了，因為要養家。
4樓：hqd殘夢
畢竟還是少數，說說公務員好的一面吧！
一是地位高。
公務員的地位有多高，其實大家都明白，在同學、朋友聚會中，誰是核心？當然是公務員，尤其是那些成為領導的公務員！老百姓最羨慕的物件當然也是公務員，在中國公務員就是當官的象徵，在中華民族五千年的歷史長河中，**的地位是最高的，老百姓見了當官的都要問好。
各級領導走到**，都會受到熱情的接待。
二是工作穩定。
只要進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在，公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
三是收入高且穩定。
在各行各業中，公務員的工資收入算比較高的，而且是最穩定的，不受市場因素的影響，每月的工資總是按時足額打入工資卡，最主要的是公務員的**收入特別高，甚至要比其工資高出許多倍。
四是高保障。
只要國家出臺新的保障制度，公務員總是最先享受，無論是醫療、養老，他們的比例總是最高的；車貼、療養的主要人群就是公務員；考察、旅遊都是公費，總之，公務員的一切開支都是國家支付。
五是住房有保障。
5樓：匿名使用者
公務員的好處就是穩定，而且相對來說壓力沒有那麼大，收入雖然不高，但是也不算低。
6樓：匿名使用者
客觀地說，公務員是很好的職業也很難考的。因為公務員的社會地位高、工作穩定、收入較高、各方面保障好。在當今社會就業形勢不好的情況下，當一名國家公務人員是很好的選擇。
比如南京地區的警察月收入（繳納公積金後）基本都在1w一1．5w元左右，而不是某些人說的那樣1至2k，且不用交社保、醫保，看病是公費醫療的。除了工資逐年增長外，退休工資至少等同於當時的實際工資，如遇公務員加工資的時候，同樣也會增加退休工資。僅僅這些方面你覺得公務員好嗎？
考公務員容易嗎？
7樓：題名教育
進入公務員行列，就是拿到了鐵飯碗，無須看市場、無須看天氣、更無須看臉色，只要是公務員，就沒有誰敢把你的飯碗打破。在就業越來越艱難的現在，公務員自然成為人們最羨慕的職業。而且公務員還有這樣一個特點，只要不出錯誤，工資會一年比一年高，級別也會隨著年齡的增長也會提高，即使臨近退休也要提高一個級別才退休。
8樓：匿名使用者
家裡人的想法都是安逸穩定最好，所以有一些年輕人的想法就受到影響，以至於家裡人想要你去考公務員甚至事業單位，被影響的人就很多，所有大家都去考。
9樓：回答問題
公務員工作時間很規律，即「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。身體是革命的本錢，人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
2.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的「價效比」還是比較高的。
3.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境，這便是所謂的『鐵飯碗』。
4.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要 。
5.公務員不需要繳納社保，這裡就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。
6.公務員不會亂加班，這樣週六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
7.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
8. 公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
如有幫助，請採納，謝謝。。。
10樓：匿名使用者
第一，待遇。從表面上看，公務員的待遇確實不如外資企業，但這只是暫時的，顯性的。公務員的實際收入一般超過其賬面收入。
第二，保障。公務員享有國家完善的社會保障。養老、醫療、住房等等，都不是外資企業員工所能望其項背的。
而且，外資企業員工的工作壓力大，競爭力大；而公務員工作相對輕鬆，大多數公務員都能享受國家法定假日。外資企業員工合同往往一年一定，其工作就如踩在西瓜皮上一樣，隨時有失去的可能；而公務員卻是一進終生，除非違法違紀，很少有可能失去工作。
第三，社會地位。中國人自古就有官尊民卑的思想，一個公務員，尤其是上級機關的公務員，即使在其單位內部無權無勢，但在社會上，尤其到了基層，卻享受著人們尊敬的眼光。僅以出差為例，外企員工大多自己打理，而公務員出差尤其下基層，卻由下面安排得十分妥當。
僅舉三例，即可看出公務員崗位的優勢所在。事實上，拿公務員與外資企業員工相比，本身就體現出公務員待遇的超人一等。我們都知道，外企員工，屬於較有吸引力的崗位，就業崗位本來就有限。
即使說，公務員和外企崗位的吸引力差不多，但同社會其他崗位相比，其吸引力還是大得多。在同一個地方，屬公務員編制的收入就比事業編制高得多，其保障更是其他編制人員所不能比擬的。
公務員熱還會持續一段時間。雖然尹副部長「在人事部也是負責公務員工資福利的，我對這些情況都是比較清楚的」，但他對公務員的隱性收入(灰色收入)未必清楚。公務員是潛力股，具有極大的升值空間。
只有在體制改革相對到位、監督機制相對完善之時，公務員熱才會降溫。這也是為什麼公務員崗位有冷熱區分的原因所在。有的崗位之所以出現千人報考現象，就說明這些崗位蘊含極大的隱性收入，這也變相地提醒相關部門，要對這些部門和崗位加強監管力度。
總結：公務員的好處
1，穩定，號稱金飯碗
2，社會地位高
3，待遇好，雖然工資不高，但是灰色收入很多，福利也好
11樓：匿名使用者
生病住院報銷的多，我過敏住院花來9600，醫院就免了8000多，剩下的拿發票還可以去人社局報銷，一般家庭現在誰住得起醫院，再有就是有住房公積金，自己交一部分，國家給一部分，現在經濟下行，外面掙錢多難，很多公司都在裁員，那些說公務員工資低，沒前途，養不起家的頂多吃不到葡萄說葡萄酸而已，創業的人全中國有幾個馬雲？
12樓：對啊網
公務員工作在百姓心中是「工資高、福利好、穩定」的代名詞。公務員的工資，基層公務員基本工資+職級工資只有幾百塊，基本不到1000。暫且把其他的補貼算作福利，都算上只有2000塊，現在補貼都要削減，將來的生活水平可想而知。
工作穩定方面，大多數地方不可否認。但是已經開始試點聘任制公務員，這也是大趨勢，將來穩定也談不到。
13樓：匿名使用者
南京公務員收入很低的，建議還是考蘇南的，房價比蘇南高多了。如果考南京建議考區裡的尤其江寧，那裡高，省裡就是名聲好聽。說實話，公務員現在養家餬口都不行，要啃老
14樓：匿名使用者
因為公務員是鐵飯碗，工資待遇比較穩定。
15樓：飛吧
公務員工資旱澇保豐收，公務員就是鐵飯碗，不但工資高而且福利待遇都高，退休工資比工薪階層高好幾倍，公務員利用手中權利可以為自己謀取最大暴利。
公務員好不好考？
16樓：中公教育
公務員是不是難考?有的人說「是」。公務員是不是非常難考?有的人說「不是」。
第一：難在報考的機制上。
眾所周知，公****是首先報崗位，然後再考試。這種方法和十多年前高考的報志願再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以後來高考才改革了這個順序，先考試，然後從高到低按分數排名來進行填報志願，就極大地增強公平性。
但是，公****出於各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結果名落孫山，這時候你會後悔當初為什麼不報一個冷門一點的職位。
比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職後你又會後悔，為什麼當初那麼高的分數，不應該選擇一個好一點的單位。
第二：公務員熱仍將長期持續。
比如我們現在經濟增速放慢了，就業壓力更大。比如，我們傳統文化中的，學而優則仕，觀念並沒有改變。很多山東河南等地的同學，甚至是全國飛到處考，還有些家裡也支援他們不工作專職考公，他們經驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優勢，所以對於沒參加過幾次考試的同學來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。
比如現在公務員的待遇已經逐步提升，一些發達地區月薪1萬，完全不是問題，轉行想考公務員的也大有人在。
第三：公****對綜合素質的要求比較高。
首先你得基本上有本科，甚至**和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內容比較複雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數學能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。
這些東西如果沒有系統地去複習，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環節，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業面試，這次表現不好，那就去下一家，機會多的是。
但公****一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。最後，還有體檢政審等等環節，都是非常嚴格的。警察之類的特殊崗位還有體測。
這場硬戰走下來，基本上都是**個月，太累，太辛苦了。所以萬軍叢中殺出來上岸的，基本上都是幾十挑一，或者是百裡挑一，千里挑一，你不可否認他有他優秀的地方，他有自豪感也是正常的。
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