1樓：謝
大公司裡面是將來作為管理人員的培訓幹部，從基層做起，看自己的機遇和才華如何。
這個崗位在任何行政職能部門中的職員都能夠用得上，。
要做這個，頭腦要靈活點……處事要圓滑些……
管理培訓生是幹什麼的
2樓：困難解決局
管理培訓生」在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓生。那麼被追捧的官培生到底是做什麼的哪？
3樓：free我是你浩哥
管培生：管理培訓生的簡稱
4樓：大愛珠寶先生
管理培訓生的
bai工作職責：
1.作為儲du備的人員，zhi接受**行業dao全方位的業務培訓和版鍛鍊；權
2.根據工作安排，在**業務部門進行銷售管理、服務管理、市場規劃、運營支援、風險控制等方面的工作；
3.根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、執行維護等方面的工作；
4.根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支援等方面的工作。
5樓：香之戀情
簡單點說，可以等同於儲備幹部
6樓：匿名使用者
英文是management trainee，是一抄些大企業自襲主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。
通常是在公司各個不同部門實習，一般為一到兩年,待遇優厚,瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
一般都是大公司,大企業才有,而且相當相當難進,你要是被選進管理培訓生,那就是進入了職業經理人的快車道,
管理培訓生是什麼性質的工作？助理是什麼性質的工作？
7樓：匿名使用者
看實際情況
管理培訓生：如在大公司，公司對可培養新人有相對清晰職業規劃（說白了就是你自己的資質+幾年的奮鬥有可能做個小管理崗位）
助理：小公司的助理無非是打打雜，如是大公司協助高層人員處理事務，當然對你自身的能力要求相對也高！
一句話：看清楚，選擇好！
8樓：小嘴亂吻
都是從基層做起的工作，起初就是最低階階段的工作，說白了就是讓你先了解公司**，在一步步升職··
9樓：匿名使用者
比如餐飲類的管理培訓生就是服務員啦，頂多比一般的服務員衣服好看點，
我是剛剛接觸倉庫管理這一職位，要怎麼樣才能把這分工作做好呢？大家幫幫我好嗎
做好倉庫，送你四個字 心細，態度 倉庫工作其實沒什麼難處，關鍵就是要心細 每天接到貨或者別人領料你都做好詳細記錄，並附上別人簽字。其他的沒什麼，這工作很無聊，如果想有進步的發展，建議做銷售！我是一名老師,是剛剛入行的那種,不知道怎樣才能做好一名老師,請大家幫幫我好嗎?拜託各位大神 要用心記住每個學生...
求大神安踏零售管理培訓生工作內容？發展空間如何
零售管理培訓生簡稱 管培生 這是很多企業做人才儲備和管理幹部培養的常用手段，大多數公司都是去學校招聘一批應屆畢業生，從中遴選出適合人才，招募到公司進行相對的培訓和崗位實習鍛鍊，從而彌補了應屆畢業生實戰經驗缺乏的短板，快速走上管理崗位。1 安踏 香港上市公司 國內運動品牌的老大，發展空間是沒有問題的，...
績效管理設計與工作分析 職位評估和薪酬福利關係，以論述形式
績效管理與工作 分析的關係 1 工作分析是人力資源管理與開發中一項最基礎的工作，也是績效管理工作開展的基礎，公司關鍵業績指標縱向 橫向分解的依據是部門 崗位的權責劃分，除了承接公司關鍵業績指標分解外，每個部門和崗位還必須根據其職能職責提煉部分考核內容，職能職責劃分 部門崗位設定都是工作分析的輸出成果...