1樓：草灘失火
你好!有句老話不知你聽過沒有:"仇人都怕三頓吃".
意思是多親近與你結怨的人,讓其在你的笑臉中逐漸瞭解你,漸漸其就會感覺到你對他沒有任何不善之意。一般普通人就會融入感化。反之，我送你一個典故：
是兩位大師的對話.一位名寒山,一位名拾得.對話是這樣的:
寒山問拾得：「世間有人謗我，欺我，辱我,笑我，輕我,賤我,騙我,如何處治乎？」拾得曰：「只要忍他,讓他,避他,由他,耐他,敬他,,不要理他,再過幾年，你且看他。」
這倆位大師的對話優美了我的生活環境.想必你也會從中找到調解心情的良藥:)
2樓：撅尾巴小雀
不用怕,物極必反.
我是這麼過來的,以前經常有人說我壞話,反而別人越說我壞話我越好.
要不在"知道"上找人幫助分析下你的八字,可以改變這種情況.
3樓：動秋
這的確是個不太好的情況，尤其是如你所說要經常見面。他在背後說你壞話了，可他還認為你不知道，你就當作不知道，仍然那樣對他，不要有敵意，產生更多的矛盾反而不好。用你的行動告訴他，你的做法或處事是正確的，是不可挑剔的。
相信真誠能換來對方同樣的真誠
4樓：閃電豬
對他和對朋友一樣，表現再自然一些，學習生活再努力一些，心境平淡，別人說什麼都沒用，說的越多，他以後的處境就越慘...
記住：你散發怎樣的氣息，別人都會反饋給你同樣的感受，切忌對他表現出敵意，哪怕是一個小小的眼神！
宰相肚裡能撐船，更何況有些人只是一葉浮萍而已...
5樓：
君子不和無賴一般見識。他說別人的同時也把自己的人格降低了。
6樓：匿名使用者
1 用你微笑打動他，你要學會對敵人微笑，當他說你 壞話的時候你以大度的胸懷原來他，他在別人的心的地位是會下降的。
2 如果你還想和他成為朋友 那麼你就當別人的面說他的好話，最好讓他知道和他見面的時候裝做什麼也沒發生，象朋友一樣打招呼，時間長了他會覺得是他錯 了。
3 如果這些你做不到 那你就沉默不 裡他 時間長了他會感到沒趣而停止的
7樓：
嘴生在別人身上,隨他吧,日後大家會發現哪個是好哪個是不好的
8樓：匿名使用者
不用在意,管他的,嘴巴長在別人腦袋上,總不至於用線把那人的嘴巴縫起來。
1.直接找他，告訴他不要亂說壞話
2.以牙還牙
3.忽視
9樓：匿名使用者
嘴巴是長在他身上的，他要怎麼說就怎麼說，不用太在意別人的想法，更何況自己行得正，坐得正怕什麼呀，遙言止於智者，我相信瞭解你的人都知道你的為人，也不用跟他計較那麼多
10樓：豬豬洪麗
有兩種方法提供給你，一種是和他大吵一架，這樣你也發洩一下，一種是不要理會，我個人不贊成前者，原因很簡單你們天天要見面，所以你要考慮清楚在做決定！
11樓：
首先要忍，心態要好。其次要給他（她）一次深刻的教訓，有總會犯錯誤的，所以當他(她）犯錯誤時，好好的教訓他（她）一頓。
12樓：藤原溪
如果是我的話我會狠狠地罵他一次,至於後果如何不管,最重要的是讓自己至少不悶著氣!
13樓：
身正不怕影子歪，首先你需要先端正自己。
如果那人實在可惡，你就心平氣和的和他找個地方說說。
去好好的與同學相處，讓他們明白他說的絕對虛構（如果你真是，那也沒辦法）
讓朋友們明白之後，你就別理他了（如果人家向你認錯，千萬別拒絕）有時候，不理睬不是害怕，而是鄙視。
14樓：匿名使用者
不用理他，沒有激起你的反應，時間長了他也會覺得無聊，自然就放棄了
15樓：匿名使用者
不要想這麼多啊，人活在世上就用一輩子的時間織這生死愛恨的網，也用一輩子時間解那生死愛恨的結！
只要想開就好了。他說他的，不要管了，
如果他知道你很生氣，他可能還很高興呢
所以呢，你就不要想了，好好的
16樓：
既然你已經道歉了，就表示你單方面已作出了努力，道不道歉是你的事，接不接受就是他（她）的事了。建議你放寬心，不要想太多，有些事不做努力反而結果會更好。
再者~她還是不一不饒的話，就給他點顏色看看，別讓他覺得你好欺負。
希望會幫到你！
17樓：做個男子漢
你怎麼知道他總在你背後說你壞話呢？也許他也這樣覺得你，環境夠複雜呵~別那麼計較，忙好自己的事吧。無欲則剛（；
18樓：匿名使用者
以前我在上高中時曾看過卡耐基的書，上面寫了很多方法，以上回答者也有提到。不過我覺得那要看你適合那種方法，這就由你的性格決定了如果你仍然不記前嫌那麼你就要主動出擊了。如果你覺得他還有交的必要那麼，找他出來和他談談但別談他怎麼不好，也別說問他為什麼說你壞話。
你要慢慢讓他知道你並非虛情假意，而是真心關心他的事情。怎麼說呢，在社會上，你不知道哪天需要人幫助所以多個朋友總比多個敵人要好~~~
19樓：
你要記住多一個朋友總比多一個敵人強。有些事情你不要放在心上，我很理解你的心情，但是現在的社會風氣，你又有何辦法呢？多一事不如少一事，能忍則忍，實在欺人太甚的話，你也要想好了在做決定，這種事情可不是你想象的那麼簡單。
20樓：匿名使用者
隨便啊！如果別人不告訴你，你永遠也不會知道啊！既然你知道了，你完全可以不理他啊，你也說了低頭不見抬頭見的，隨他去啊！這也正好可以表現你的大度啊
21樓：
其實這是自己的心理問題,如果他真的象你說的那樣,沒有道理,就不喲內再理他,不是所有人都會相信他,相信你的的人自然不會相信他的,時間會證明一切.
無意中發現閨蜜背後說自己壞話，想拆穿她和她絕交，可我們在同一個班級，低頭不見抬頭見的，我該怎麼辦？
22樓：喵醬咔
在搞清楚具體情
bai況之前，不要衝動
想一du想zhi為什麼背後說你壞話dao，可能她並沒有想要傷害你的意回思答，可能在她印象中根本就不算是在說你壞話
另一點，你們倆是好閨蜜，用一個不恰當的話，「小別勝新婚」，稍微有點小分歧，只會更加鞏固你們的關係，直接拆穿＋絕交，是不是有點操之過急了呢？
既然在同一個班級，又是自己的閨蜜，就多放下那些不開心的事吧我相信，你盡心盡力維護你與她的關係的話，她是不會說你的壞話的望採納
職場新人被老員工欺負時該怎麼辦？
23樓：匿名使用者
1、你根本沒辦法反擊他
很多人上來就想知道，別人欺負我，我怎麼打回去，我受不了這個窩囊氣。然而，作為職場新人，你沒資源，沒關係，沒背景，你什麼也做不了，你根本就沒辦法反擊他。當然，如果你爸或者你二叔是老闆，那就不用說了，可這樣也沒人敢欺負你不是？
在職場上，你是新人，老員工欺負你，領導也會向著老員工，不信你可以試試，如果你去投訴他，領導只會批評你，而不是說老員工的不是。你還沒給公司做過貢獻，領導不傻，他不可能因為你這個新人，得罪老員工。所以，無法反擊，無法打回去，只能白白受氣，可能讓絕大多數的人難以接受，但卻是事實。
2、要麼忍，要麼滾，沒有第三種選擇
老員工欺負你，要麼忍，要麼滾，沒有第三種選擇。既然我們上面說到，你無法反擊老員工，那麼你就只能忍受。如果說，我就不認，我就打回去，誰欺負我，我就和他正面衝突。
你這麼做，只會引來更多的報復。這就好比我們用拳頭去捶棉花，很軟，會卸掉我們的力氣，我們也提不起興趣捶第二次。但是如果我們捶的是木板或者牆壁，那麼我們感覺到落到實處，那麼我們會接著捶第二次。
同樣道理，職場上，你越是忍受了，別人也不會過度欺負你，但是如果你反抗了，別人就像是捶到了實處，那麼別人會更加用力的捶第二次，第三次。並且你反抗，最終受到傷害的是你自己，輕的挨處分，你可能職場前途受到重大影響，重的可能會被直接開除。
所謂「留得青山在，不愁沒柴燒」，只要你還在公司總有機會找回來。越王勾踐忍受屈辱，被吳王夫差拘押在吳國，最終還是因為自己忍功了得，吳王夫差覺得他沒有什麼野心了，就把他放了，勾踐最後臥薪嚐膽，重建越國，滅了吳國。如果勾踐不忍，不讓，被吳王夫差羞辱了就懟回去，那麼勾踐的墳頭草，也直接一米高了。
3、強大是一個過程
你想不被欺負，這是一個過程。就好比，爺爺不可能直接變成爺爺，都是從孫子開始，最後變成了爺爺。同樣的在職場上，受欺負，那是必然，因為你沒有人脈和資源。
你想不被別人欺負，就忍受被欺負的過程，然後逐漸的建立人脈，找到靠山，讓自己強大起來，那麼就沒人敢欺負你，強大是一個過程，不是一蹴而就。被別人欺負了就想著打回去，怎麼報復回去的人，這樣的人也不可能有「復仇」的機會。最典型的一個案例就是韓信，當時韓信被地痞無賴欺負，讓他手胯下之辱，如果韓信當時奮起，直接和地痞無賴衝突，他可能會***，也就沒有了後來的「韓信點兵，多多益善」。
後來韓信成為了王。
24樓：張雪
針對這個問題，說說我的親身經歷吧！
在我20多歲的時候，我們村辦耐火材料廠招工，我報了名，被分配在「破碎」車間。這個車間的工種是全廠最艱苦的，不但粉塵汙染嚴重，而且，活特別重。
我一向身小力薄，乾重活很吃力。但因家庭貧困，不得不去從事這項工作。到了這個車間的第一天，車間主任就讓我上「鄂式破碎崗」上班。
這個崗位可是全車間活最重的。一個石頭少說也有上百斤甚至幾百斤，需要用大鐵錘砸成塊狀才能送如「鄂式破碎機」進行破碎。說實話，這活我真的幹不了。
幾十斤的大鐵錘，掄不上幾下，我就會胳膊痠麻，汗流如注。如果敢偷懶休息，就會被車間主任和老員工罵，心中的滋味只有自己知道。但有什麼辦法呢？
這活，人家老員工都不幹，誰讓咱是新員工呢？我經常在心裡對自己說：我要隱忍，我要堅持，我要把委屈化為奮鬥的動力！
通過半年的堅持，我個人的表現被廠長看到。廠長破例把我調入另一個較為輕鬆的車間擔任車間主任職務。後來，又通過自己的努力，一步步走進了廠裡的管理階層，當上了財務科長，並且，在財務科長的位置上呆了10年。
通過我個人的經歷可以說明，剛入職的新員工被老員工「欺負」或刁難，實屬正常。受了委屈要學會隱忍，學會自我療傷，要有超越別人的志氣。通過自己的努力，也許有一天你會從被人看不起的醜小鴨變成傲視群雄的白天鵝的
25樓：老許願
每一個新人，都是從零開始的。大學的知識，在工作中未必管用。需要你有強大的心裡適應能力，同時，也需要你積極學習，更需要你關鍵時刻硬氣起來。
你開車的時候，會發現旁邊有車強行來並你的道；你打車的時候，會發現很多司機試探你找不找得到路，發現你不識路就會繞路；你坐地鐵的時候，也會發現有人強行來**的隊。
很多人其實是在試探你的底線，尤其是在職場上。
我們看到很多老實本分的人在職場上被欺負，這其實很讓人傷心。而你要做個刺兒頭，無端欺負你的人會少很多，但是貌似也不符合很多人溫和的性格，也可能會引起領導討厭，那怎麼辦呢？！
其實總結起來就是一句話：說軟話，辦硬事。
話如果說得太硬，有時候大家面子上過不去，容易樹敵，領導也覺得你情商不行。但是事兒儘量辦得硬一點，很多底線不要一退再退。其實很多時候職場上有人欺負你，就是因為不斷試探你的底線，你一直退讓。
試探你幾次後，發現你也沒什麼辦法，也沒什麼反擊，於是就欺負得越來越厲害。
不過辦硬事，這個「硬」的程度是有講究的，你要沒事就瞎硬也不對。一般來講，對於欺負你欺負得比較恨的，利益關係不大的人，這個是越需要狠狠懟回去的。比如八竿子打不著的一個部門人員，上來跟你要什麼資源要什麼配合，態度很不好，這個你當然是硬起來給他懟回去的；但如果是一個小團隊裡面利益關係比較大，撕破臉雙方都不好**的，那你就不要「硬」得那麼厲害嘛。
另外，有兩點，其實對於職場上的人際鬥爭很有參考：
第一是「有理、有利、有節」。別人欺負你，你懟回去，這是有理；你懟回去後的形勢，是有利於你的，這個就有利；你以合適的方式回擊對方，這個叫有節。你如果能有理、有利、有節，肯定就能取得勝利。
第二是「打一派還要同時拉一派」。就是說，在職場上，你肯定有你需要打擊和回擊的物件，但是你也得發展一些同盟。不能像個孤膽鬥士一樣，不然也容易勢單力薄。
當然，我覺得最重要的一點。大家來職場不是為了演宮鬥戲，大家是為了賺錢，是為了實現自己的人生價值。儘量不要陷入人際鬥爭的漩渦，多把精力放在提升業務能力和自身資源上。
這個世界本質還是崇拜強者歧視弱者的，你自身強大了，自然就沒人敢欺負你了。
有人在背後總是阻攔我的事業，有人在背後說我總是跟人家說我壞話，我現在心情很亂，不知道該怎麼辦，最可
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如果你能夠在心裡徹底放下這件事，那麼那些人也只不過一群蒼蠅。但是，如果真的在意內 的話，搞清容楚他們說了些什麼，說的事究竟是否真事，是不是真的是你的問題。如果不是，那麼就是他們有心病，離他們遠一點就行了。如果真的要反擊，也可以在所有的人面前說，這些人說的那些話都是造謠。嘴巴長在別人身上，你管不住的，...