1樓：豬阿江
完全看不出你是個有主見的人
沒見你提出自己的主見過
不妨看看那些敢為人先
敢提出自己想法的人是怎麼做的
你都憋成這樣了
還叫有主見嗎...
2樓：無常
讓我說說你是個什麼樣的人吧，不喜歡別人領導你，那麼你也最好別領導別人，你現在就是不喜歡別人領導，但還想領導別人的人
3樓：匿名使用者
或許你太年輕，對投入關係在職場上你瞭解的太少經驗少，別人對你沒有話語權，感覺自己太無聊。
4樓：阿彌陀佛
謙卑做人，包容他人，不必計較就好，南無彌留劫佛
同事關係為什我覺得現在工作環境，感覺格格不入，不想呆，是職場環境問題？很壓抑很想離開，被顯得不合群
5樓：鈽炲嶮鍒嗏槣
同事關係為復什麼我覺得現在工作制環境，感覺格格不入，不想呆，是職場環境問題？很壓抑很想離開，被顯得不合群。現在那個公司那個企業都是這樣勾心鬥角的情況不在少數，而且還分派系有競爭就會有這樣的情況出現。
在這個公司做得不開心可以換另一家公司，總會找到你做得開心的公司的。希望能幫到你
6樓：最後_讓我失憶
那是你沒有真正的融入這個環境，有句話說得好，不要讓環境
去適應你
內，你要想著去適應環境容，或者你在這個環境裡有舉足輕重的地位，但是你顯然還沒有做到，人本來就生來脆弱，但是要學會堅強，也要學會戴好自己面具，掙錢的同時也要分清人和狗，所以，我們都感覺很累，所以要想著勞逸結合，你這樣天天這種心情，工作肯定做不好！試試慢慢融入吧
7樓：阿彌陀佛
與人為善，善待和包容他人，順其自然就好，南無普賢菩薩。
8樓：匿名使用者
從你bai介紹來看，好像你
du不是溶入你周圍的圈
zhi子，不與他們深入dao交流，只是流與形式的禮節性內的過往。
容其實，人的一生，真正交的好友，一巴掌都能數過來。所以，得過且過的朋友，應乎過去就成。不深交，也不過於親密，能相處就成。
有氣味相投，慢慢培養成深交益友。不能的，點頭之交。這就是適者生存的道理，沒別要人人都是好友。
有讓自己開心快樂的事做，有應乎職場的生存之道，有努力掙錢的職業要求，盡力做好就好。功成不必在我，功成必有我的氣勢和機遇，總會有屬於您的一方天地的。祝你好運，快樂健康生活!
9樓：陌然
在公司都會有這樣抄的感覺襲，表面看著都很好
bai，背後都勾心鬥角的，這也du是社會現zhi象，有時工作起來也壓抑，不是你有dao這種感覺大多都有這種感覺，但是你進入社會了就不能像在家一樣，就要學會融入進出，什麼事情都要經歷才行！所以加油吧！
10樓：他看嘞
首先工作中的同事只是同事關係和你普通的朋友關係是不一樣的，當你回和你朋友
在一起的時答候，你會覺得很輕鬆很坦然，可是你和你的同事一起的時候就會覺得不適。因為工作就是工作不是生活，工作的任務就是完成好你的工作。
11樓：匿名使用者
其實公司copy裡面大多人都是bai那樣的，都是表面功du夫，其實小心眼多，勾心zhi鬥角，我剛畢業就dao業公司裡的女人也是那樣的，但是為了更好的發展，你要學的虛偽點，不要跟她們發生衝突，日子久了，有好的平臺跳槽，沒有雖然她們沒真心跟你相處，但是每個人還是有值得學習的地方，默默的學習進步，也不要搶她們的風頭，雖然久了也改變不了她們勾心鬥角，但是她們不討厭你自然也不會過多的關注你，可能我是女的，後來有些男同事還不錯的，過度好了自己有能力了，就找到了更好的領域，但是越好壓力更大，公司的人都那樣的莫名的奇怪，個幹各的但是都是表面功夫的多，雖然很不喜歡，但是什麼人什麼對待，做好自己的工作，也面子上過去就行了，有一二個不錯的就行，畢竟互相有個照應，但是千萬不要轉討厭被孤立了，其實你並沒有錯，但是被孤立容易被人穿小鞋，你要改變你的想法，或者不想理就不理但是處處小心，別被他們壞到，換一個環境也行，但是剛去更難，你要足夠的強大才能立足，除非平臺更好，要不我覺得不改變想法跟做法去公司**也很多勾心鬥角的討厭人，她們恨不得都走，但是虛偽的很
12樓：視覺管家
保持自己的真實想法，感覺格格不入應該是這工作並不適合你，找到一份適合你的就行了。
13樓：okay小貝殼
一份工作，幹得不開心就換唄，別憋出抑鬱了，得不償失了。
14樓：天際藍
哪個工作環境不是這樣？你換了就好嗎？要改變你自己，然後同事就是一起共事的，下班了，都各找各媽了，那麼介意幹嘛
15樓：匿名使用者
人心難測。現在人與人之間的關係較為複雜，主要存在著利和名這兩樣東西。
16樓：霓裳羽倩
錢不是那麼容易掙得，和同事之間過得去就成，人不犯我我不犯人就可以了
17樓：小豬小豬豬啊
君子之交淡如水，同事之間保持距離就行
社交職場圈子中話語權是怎麼形成的，職場、朋友都這樣，我感覺自己在這個圈子下沒存在感
18樓：痴狂
原因一：
人微言輕呀！
話語權是能力，身份的體現。
如果是富翁，**就自動獲得了話語權。
原因二：
如果有足夠的理由，證據等證明，還是有點說服力，也就有了暫時的話語權。但也不當一回事，呵呵了事。
所以，想獲取話語權，就必須要有較強的能力，有足夠的身份。
希望你暫時保持沉默，努力提升自己的能力。
等你練級成功，話語權自然就有了
19樓：東嶽水瓶
社交圈的話語權，是你的綜合實力的表現，只有你有了較強的工作業務能力，又具有良好的人脈關係，較好的溝通表達能力組織能力，這樣你才能很好的融入社交職場。在社交中才有有影響的有號召力的話語權，存在感自然就有了。
20樓：匿名使用者
你是不是剛到這個部門，還沒做出成績，所以沒有存在感，沒有話語權。呆久了就好了。
21樓：同甘共苦才是人
既然你這麼在乎圈子的話語權，那麼首先你要讓你自己變得高大上起來，至少你要努力爬上領導崗位，不然你做小兵久了就不要想著讓別人高看你一眼。
22樓：春天大黃瓜
因為你在這個社交圈子裡，起點不夠高，還沒建立威信，事業還不成功，也沒什麼好的人脈，所以周圍人對你明顯輕看。要想在圈子裡出頭，你必須得有過人之處，不是簡單說幾句話就能應付得了的。所以得加強自身的學習，讓自己變特淵博起來，同時多交成功人士，學習人家是怎麼為人處世的。
23樓：匿名使用者
想要話語權就必須比別人成功。你成功了，有錢有地位了，別人只能仰望你，信服你，崇拜你。或者你在社交圈子裡能力很強，社會經驗豐富，做事非常有魄力，你說的話他們才會聽。
因為每個人打心裡瞧不起不如自己的人。
24樓：易經啦啦啦
因為 你 沒有 錢。。。。。。。又不是 你 出錢請客。。。。。。。
你 說 那裡 不好吃，我出錢，去 更 好吃的 地方，對吧。這樣 他們就 全都聽你的了。
這叫 不吃 白 不吃。
25樓：匿名使用者
形成？當然是靠成就，當官看權，經商看錢，學生看成績……
26樓：匿名使用者
兄弟；職場如戰場啊！
27樓：
關鍵在於是自我定位，定位過高會害了自己。
28樓：匿名使用者
就比如自己內心知道這個事是錯的、對的，但是在這群人中，說出來後
，此刻不讓別人信服，還會受到眾人的忽視。很常見.不說職場的等級關係，說朋友,附近有家餐館，很明顯不衛生，並且我吃過又貴又不衛生，我把事實說出來，可是當場沒讓信服，依然聽另外人的去吃，果然吃了後才證明我是對的，確實不好吃,我才知道自己的話語怎樣弱
29樓：
語言表達能力和社交能力有待提高，
30樓：匿名使用者
找不到存在感是因為你是個弱者，努力修煉，讓自己強大了，你放個屁別人都說是香的。
31樓：du出淤泥而不染
做自己就好，不要考慮別人。
32樓：一樣的全友
事業還不成功，也沒什麼好的人脈，所以周圍人對你明顯輕看。要想在圈子裡出頭，你必須得有過人之處，不是簡單說幾句話就能應付得了的。所以得加強自身的學習，讓自己變特淵博起來
公司部門十幾個同事去聚餐，我沒去(幹了兩個月，本來就有點不合群)所以沒去。但我聽到有些同事在議論我 60
33樓：匿名使用者
每個人的生活方式不同，我也是很不合群的人，很少參加集體活動，自己的性格就這樣，別人議論就讓他說去吧，不要放在心上。時間久了他們就換話題了
34樓：匿名使用者
隨便在**上班如果不合群，早晚要被排擠出去的，你自己慢慢想吧
35樓：匿名使用者
被同事議論這是經常出現在職場上的事，其實也不用心煩，應該做到「走自己的路讓別人說去吧」當然這也是要根據人的性格，你也可以試著去接觸那些同事，慢慢的會融洽的，畢竟人都是需要同伴的
36樓：夢裡你卻不在
別人總是說，不要在意別人的眼光，做好自己就行，但這個社會沒辦法不專在意別人的看屬法，社交是很重要的，出去混多個朋友多條路，你也要試著去跟他們交流，當你不合群的時候，慢慢的就跟他們脫節了，這樣你可能對你的工作越來越厭煩，工作這麼長時間，連個說話的都沒有，別人對你的看法不好，部門領導對你的看法也不好，你只會越來越難混
37樓：燕趙風人
那個復背後無人說，那個背後不說制
人，不要在意，沒看到就當沒那回事。聽到了有則改之無則加勉。
但人是在社會生活的，要融入社會，和同事搞好關係，在公司起碼有幾個說的來的朋友。不必花多少錢，只要同事需要幫忙了挺身日出，就可有朋友，當然日常交往也很必要。這樣你也快樂，大家見了你也快樂
38樓：匿名使用者
你想太多了，當作沒此事，一切如故。
39樓：匿名使用者
不合群bai
會讓你的社交圈越來越du小，這對你的人生事業zhi發展極為不dao利！
由於你一個人沒版參加，所以你權成了議論物件，這很正常！
不過，你大可放寬心，等這一陣子過去了，肯定沒有人再談論了你了，因為對其他人來說這是芝麻大的小事哦！
建議你接下來主動改變自己：如主動接近同事關愛他人，多多和同事們聊天說說開心事，同事有什麼困難積極幫助他們解決⋯⋯時間一久，大家都會和你交朋友，你在單位的形象也就徹底改變了！與此同時你一定活得很開心！
何樂而不為？
祝你成功哦！
40樓：降龍
有自己的路吧，時間長了，可以多和同事連落感情
41樓：11122啊
頂住壓力。
這種事常有。
不知不覺，就成為別人的談資。
眼不見，而不聞為淨。
因為我跟同事關係好，領導跟我大發雷霆了，為什麼
只要不影響工作，可以繼續保持。你分析領導行為有出入，可以和更上一級反映情況。你那個同事和領導什麼關係？領導會不會覺得有事情不想讓你知道 這個你也沒說清楚具體情況了，我們也不好給你隨便分析啊，是不是領導不喜歡另外那個同事呢？或者說還有什麼不可告人的事情了，總之你以後要注意點了 這領導也太不稱職了吧？如...
和公司同事關係不好，而且她們也不是我喜歡的那種人，所以我只做表面過得去就可以，可是性格不合的原因
平心靜氣 不遠也不近 工作崗位就是一個小社會 很正常那裡都會有 同事之間的，情侶也很重要，不能老吵架，這樣會影響工作，你們的公司的主管應該把你們這些人，一起聚在一起吃個飯唱唱歌聯絡聯絡感情，這樣有利於工作。綜合以上 你的敘述，我覺得你個人也有原因吧。可能想你說的那樣，不屑與他們為伍。但是有種人可以不...
他在單位和同事關係都不好，現在把家裡也搞得很差
一樓說的對。本來商場如戰場。還把誰都當好人。要知道，被人當搶使以後，聰明人應當怎麼做。那就分手吧！因為他體會不到自己的錯誤。所以人有時候，吃過虧，受過傷會長大！路是他自己選的。到最後不要怪別人就好。工作 生活 本來就是聯絡在一起的 對於你提問的問題 首先應該做的不是怎麼去處理你所表述的事情 應該先讓...