1樓：無語禍兮
1，公bai
司外在市場的發展du前景公司的業務線zhi有沒有市場，有沒有前景？能在艱dao難時世中搵到內夠多錢的公
2樓：迪
公司運營很人性化，很規範化，說明這個公司可以有序，有制度性的經營；如果一個公司內部運營很混亂，很難做出什麼好的成績，沒有規矩成不了方圓。
3樓：手機使用者
真正決定員工在公司能呆多久和效率有多高的則是他的經理。如何判斷自己有沒發展前景，最重要就是你的直接主管！
4樓：知哥18559氈騰
團隊不那麼死氣沉沉，不那麼勾心鬥角，每個人都是能幹的人，都在為公司考慮，視公司為家。
5樓：手機使用者
只要公司戰略方向正確，那麼就要考慮戰術上的問題了，這家公司公平、公正、允許不同聲音的存在，善於創新，那麼這家企業畢竟會越走越好。
6樓：手機使用者
福利待遇好，只有這家公司對人才，對員工捨得投入，那麼員工也都會為了公司發展而付出自己的努力的。
7樓：沉夜孤星
一個公司要想有所建樹，一定要有拳頭產品存在，也就是說需要該公司在本行業內有一定的影響力。
8樓：農村娃進城撿瓶
如果想簡單、主觀地判斷，那就看一點：公司有沒有錢。
比如，1、公司有版沒有金主爸爸，獲得權過大額投資；
2、公司給員工的薪酬福利在市場是否有競爭力，是否大方厚道；
3、公司的辦公室的位置，大小，裝修是否上檔次。
9樓：郭權輝
首先要看這個公司的領頭人有沒有商業頭腦，還可以結合歷年來的發展來看。
10樓：踏雪無痕愛雙子
我約了一個公司有沒有發展前景，從公司的待遇上就能看得出來，如果公司業績特別好的話，員工的待遇肯定好，如果公司待遇不好的話，準備這個公司發展前不太好
11樓：匿名使用者
我覺得看一個公司有沒有發展前景，首先要看這個公司的領導集團，有沒有團結有能力。
12樓：匿名使用者
一個公司如果沒抄有發展前景襲，並不
bai是員工的問題，而du是建公司人的問題，建
zhi公司的目的是dao要把公司開發的文化產品推向市場，而人們通過對市場產品的對比，再選擇對產品的接受承度，而如果公司的產品在市場上有很多，顧客不需要，也用不上，或用得上的很少，公司還有發展嗎。一個好的公司推出的文化產品，是要幫顧客解決問題，而不是讓顧客花了錢，反而還增加麻煩，說穿了就是，有錢好投資，投資能不能賺錢，就是投資者選擇做的事。
13樓：熙熙
一個好公司是會重視
copy人才和做事bai踏實的人，有著健全的du管理機制，zhi那些耍
小聰明和亂dao拍馬屁的人很難得到重視，公司有沒有發展前景進了公司不久後應該自己會看得出來，這樣的好公司的管理層一般都是從底層提升來的，同時老員工也很多，老闆不相信外來的和尚，除非你確實是人才，當然公司的財務狀況是否良好從每個月按時發工資和節假日待遇就可以看出。
怎樣看一個公司有沒有發展前景？
14樓：匿名使用者
首先，要看在行業當中所處的地位，是巨頭、一線公司、二線公司、還是不入流小公司版
其次，要權
看公司經營區域，是全球性的、全國性的，還是針對特定區域的。
再次，要看公司技術水平，有沒有領先技術優勢第四，要看公司競爭對手的多寡，及對手實力
最後，還要看公司本身的制度、人才等各方面的情況總之，這不是一句話能說清楚的，這是個綜合性的結論
怎麼才能看出一家公司到底有沒有發展前途？
15樓：雲天啊
發展bai
不是靠老闆一個人的,是需要大家的
du團結一致zhi的.只要公司管理得好,領導dao有責任版心,員工團結起來,公司很快就會發權展起來的.你要不要走這個問題要看你對自己的目標是怎麼規劃的,雖然沒事,但如果能學到知識和技術也好啊,這個行業如果有了技術,以後工作起來還是有前途的哦.
如果學不到東西,工資又不高,那就得好好考慮一下了.
16樓：匿名使用者
一家公司到底有沒有發展前途要看這個公司的所謂「企業文化」：如果這家公司的員工具有高度團隊精神，能夠團結一致為公司的發展盡心盡力出謀劃策，工作中少有推諉扯皮，這樣的公司一般都會有前途。
17樓：我要萌妹紙
汽車導航儀這個行業不錯啊 。市場前景是有的 就現在 金融危機影響了些，要看儀公司的前景，要了解**，和公司的業務量，以前的銷售量，。看公司是否有新的市場開發意向。
18樓：稼繁體字野
第六十五回 托塔天王夢中顯聖 浪裡白跳水上報冤
19樓：90後大叔
對於只會畫大餅的公司，離開比較好。
怎麼樣判斷一個公司有沒有前景？
20樓：職
無論抄什麼公司，要有知襲名度，要讓人們知道它的存在bai
，它是du幹什麼的。人源亦客源很重要zhi，貨源即公司dao的服務專案是什麼，人們對服務專案的需求度這也是重點，再來就是細節問題了，服務太度，效果什麼的了。 來自職q使用者：馮女士
看一個公司的管理體制和格局 來自職q使用者：經女士
如何看一個企業的發展前景？
21樓：匿名使用者
看企業的發展前景，一般看以下幾點：
1. 企業現有資源和實力；
2. 企業的發展戰略和規劃；
3. 企業的營運能力（盈利模式、業務覆蓋、市場渠道等）；
4. 企業的人力資源管理；
5. 企業的公共關係。
22樓：問懷綠鈕恨
首先，要看在行業當中所處的地位，是巨頭、一線公司、二線公司、還是不入流小公司
其次，要看公司經營區域，是全球性的、全國性的，還是針對特定區域的。
再次，要看公司技術水平，有沒有領先技術優勢第四，要看公司競爭對手的多寡，及對手實力
最後，還要看公司本身的制度、人才等各方面的情況總之，這不是一句話能說清楚的，這是個綜合性的結論
有沒有人能看出來紅字寫的是什麼？偏上面那行是「三支兩軍」，偏下面那行寫的字是什麼
五七指示，和三支兩軍都是那個時期的產物 五四運動？應該是這吧！教育和學習的區別 任何人在工作過程中，總會遇到自己無法解決的問題，因此培訓就成為員工和管理者職業生涯發展的重要手段之一。培訓不僅教導員工和管理者該怎樣做，還為其解釋他們自己為什麼不會做，所以培訓是公司管理者非常重要的一種管理手段。培訓 教...
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就是 透明的程度 用眼睛看唄 越通透 水頭越足 翡翠水頭的充足與否,在自然光下，用眼睛看。水頭，是指翡翠的透度和淨度，透度越高，淨度越好，視覺效果水汪汪的質感越強烈，越明晰，一目瞭然。水頭較好的翡翠吊墜，圖示，樓主可以比對 翡翠的水頭長或者短 看？怎麼看？水頭是行家話，這是指翡翠的透明度，透明度高的...