1樓：timefly向日葵
公務員聘任合同是指機關經過公開招聘或選聘的方式聘任公務員，在專雙方自願、協商一致的情況下，屬與應聘者所簽訂的確定雙方權利義務關係的書面合同。公務員聘任合同是聘任制公務員與機關之間勞動關係的證明。
公務員聘任合同的期限是指合同當事人雙方協商確定合同起始和終止的時間。這是決定聘任制公務員取得公務員身份，行使職權完成工作並取得報酬的期限，也是機關對聘任制公務員實行管理和約束的期限。公務員聘任合同根據工作的實際需要來確定合同的期限，但是《公務員法》對期限的上下限做了規定，最短為一年，最長為五年。
如果期滿根據工作需要，還有繼續聘任的必要，可以再重新簽訂聘任合同。對於聘任制公務員也可以約定試用期，由於聘任制公務員一份合同期限最長為五年，如果像選任制和委任制新錄用的公務員一樣規定一年的試用期，則適用期過長，因此《公務員法》規定雙方可以在一個月至六個月的期限內約定試用期。
聘任合同的解除，即提前終止聘任合同。聘任合同期限未滿，由於法定事實或約定事實的發生引起聘任合同提前終止。解除聘任合同違背了合同當事人的初衷，很容易導致當事人在權益上的損失，因此必須合同當事人協商一致，同時還需報同級公務員主管機關備案。
2樓：匿名使用者
絕大部分公務員現在都是終身制的，不需要籤合同。極少數聘任制的需要籤合同，具體籤幾年不一定，一般是5-10年，還有長期的。
3樓：匿名使用者
公務員不採取合同制，所以也不會籤合同。但是新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
4樓：紅色十月節
目前中國大陸的公務員絕大部分都是委任制公務員，不受《勞動法》的管理，不籤合同，也就談不上籤幾年的問題；極少數是聘任制公務員，是要籤勞動合同的，合同期限受《勞動法》的約束，1-5年，並且有試用期。
5樓：中公教育
公務員是不籤合同和就業協議的。什麼也不用籤。保障你的權益用的是法律。公務員法。
公務員非因法定理由經法定程式，不被免職。
是國家保障你的。檔案是歸單位的人事部門。還有上級機關的組織部門
6樓：匿名使用者
如果是聘用制的話一般是3-5年。
如果不是的話，公務員是不受合同法調整的。所以是不籤合同的。最低服務一年，也就是試用期。
希望能夠幫助到你，預祝你能順利考上公務員。
7樓：匿名使用者
通常是不固定時間的，但個別地方正在推行改革，合同按年籤，具體的要諮詢單位人事處
8樓：匿名使用者
《中華人民共bai和國公務員法du》第二條 「公務員」zhi
是指「依法履行公職dao、納入國家行政編制、由專國家財政負擔工資屬福利的工作人員」，還包括法官、檢察官、政協工作人員等非國家行政機關的公職人員。
中國公務員不籤合同。由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務員局進行管理，通過國家公****進行錄用，並建立相應的升降機制和退出機制。
9樓：匿名使用者
在中國，除了深圳部分試點了合同制公務員之外，其他地方的公務員均不籤勞動合同，可以認為是終身制的。
10樓：
公務員是需經過考試、考核後，通過有關程式進行錄用，不需籤什麼合同。
11樓：張中公
通過公****的不需要籤合同，公務員是行政編制的，不是合同工，通過正規的公****之後，不存在合同的說法。
12樓：陝西京佳教育
你好，公務員是不籤合同和就業協議的。什麼也不用籤。
13樓：無憂天子
現在公務員也是合同制了，一般一簽是三年
14樓：匿名使用者
一般是籤三年的，也有的地方是籤五年的！~要根據是什麼機關~
15樓：林豔
不籤。就算要籤與是與人事局簽定。
16樓：瑞昌酒店推薦
合同一般是3年一次，有的是5年。
17樓：懷化中公教育
您好，中公教育為您服務
公務員是不籤合同和就業協議的。什麼也不用籤。保障你內的權益用的是容法律。公務員法。
公務員非因法定理由經法定程式，不被免職。
是國家保障你的。檔案是歸單位的人事部門。還有上級機關的組織部門
18樓：匿名使用者
你好，公務員是不需要籤合同的。
19樓：匿名使用者
需要籤合同的，一般是3-5年
20樓：匿名使用者
籤合同du的，一般五年，
參照《zhi中華人民共和國公務
dao員法》中的第專九十七條 機關聘任公務員，屬應當按照平等自願、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。 聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。
聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。 聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，具體辦法由**公務員主管部門規定。
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