1樓：匿名使用者
你都說了是同事間的感情，你認真你了就輸了。她們可能是再某一方面比較不平衡。可能來自你的自信、樣貌、才華~這都不好說。或者之前你已經在某些地方得罪對方了，你還不知道。
2樓：海綿先生
同事間的感情，不要太當真，你說的我深有體會，你可能把她們當朋友了，在她們眼裡你可能就是個能交流的自走機器人，她們不會把你當回事，因為在職場圈子裡，她們感覺你沒有利用的價值，不要在和她們走的太近了。
3樓：匿名使用者
平常心，跟隨你自己的心意，一次碰壁，下次還會嗎？認清一個人也是收穫，剛開始向她們示好是一種投資，是值得的，知道得不到回報後，繼續投資就傻了。總之，跟隨自己的心，親近那些讓你感覺舒服、佩服的人
4樓：匿名使用者
同事有固定一起做的事情就好了，生活上別相互滲透太多。否則你就要學會包容，請別人做事也是你樂意的嘛，你就當自己想玩想吃了沒人陪，僱人也得花錢呢呀，是不？
5樓：
看來不是志趣相投，這樣的話也就是同事，不是朋友。不是每一個同事都是你的朋友。活出自我，活出快樂，活出精彩。這世界上總有和你志同道合的。
6樓：匿名使用者
如果個別人對你如此，那是他們的人品問題；如果是一堆人對你如此，那就反思下自己的為人處事，如果自己也沒問題，說明你和人家不是一個圈子的，就別期望你付出說明，就獲得什麼
7樓：天津往昔
假如感情不在那裡，欲加之罪何患無辭
同事之間是什麼感情
8樓：有趣的教育
同事之間bai沒有什麼感du情，同事之間就是競zhi爭的對手，同dao時之間就是在一個工作單專
位。經常
屬見面。同事之間的感情最淡薄了，只要不在那個單位工作了一點兒，什麼也是不剩下了。
但有的同事可能關係比較近一些，因為脾氣相投，或者是在一個班組裡邊兒工作。同時啊互相借鑑學習可能有一點兒友誼，但是離職之後什麼友誼也沒有了，也是一樣的。
9樓：匿名使用者
你這個問題問得太泛了，這跟你所處行業，從事職業，公司性質，公司背景內，領導人個性等容等...都有很大的關係。有和樂融融的，也有政治鬥爭激烈的。
就算同一個部門，每個人的個性都有不同，能力有高低，老闆不可能同等對待，平時關係就算再好，也還是有競爭，如果老闆對待不一樣，難免一方會有怨言的，也難免感情不受影響，人年紀大了，思想也就開始複雜了，不再像年輕時候想法那麼的單純，而且現在同事相處的時間比跟家人相處得還多，特別是工作上有交集的，難免會有摩擦。也有表面看起來和樂融融，私底下較勁的，總之同事之間的交往也要掌握分寸，不能激發矛盾，也不能過於相信任何人。
10樓：匿名使用者
感情這東西真不好說。你首先應該確定你是喜歡上他還是愛上他。然後在慢慢找出你所謂的感情支點…
11樓：剛剛好的尺寸
下比有餘 上天無路
一個情結的背後，都蘊藏著一個或
同事之間的相處要講感情嗎？
12樓：煩不了
這個能成為朋友也是需要緣分的，有的人只以是同事愛，有的人和老闆之間本來就是利益集合，不是所有的付出都有回報的，我覺得同事之間能和睦相處也就行了，本來就是工作需要，又不是生活理念相同的摯友，給自己定位好，別太較真，如果你不對同事付出感情，那麼你跟同事的關係可能就沒這麼好，幹嘛一定要成為好友呢，就這樣也行啊。其實我也不太贊同把工作帶入到生活中，很容易引起不必要的麻煩。
13樓：匿名使用者
親！同事之間也是一種感情啊！
感情不同於親情，是一種
友情，互幫互助的友情。
所謂同事，就是為了一個目的集結在一起的人，也是一種緣分。
人在一起就會有感情，這一點你也不能逃避的。
但感情是感情，大家該做什麼事情，該怎麼做，是不能感情用事的，否則就不是公司了。家和公司是有區別的，是不能混為一談的。
祝你工作愉快！
14樓：何時才能胖嘟嘟
我認為在工作中和同事的相處之道有一下幾點：
工作中與同事觀點不一發生口角，要明白大家的目的是一致的，不開心的情緒不要帶到生活中。
有與同事不同意見時，靜下心來與同事溝通交換意見。
對同事的功績不要心生嫉妒，生活中與同事關係好可以，但不建議過密。
工作中與同事共同努力，不要有工作上的隱瞞。謝謝！望採納！
15樓：指末偏執
其實任何事情都需要一定的感情的，只不過看事情和人的不同，來決定感情的投入度，至於同事，只要能共事就行，無緣的話也不必強求更多，至於領導也不是一定不能做朋友，但是要分清場合，切記不可公私混淆，生活中就不要談工作，工作不要提生活，領導有自己得考慮，如果你在生活中提工作，也許聽到領導耳朵裡就會有不一樣的想法，還有「付出感情就一定會有回報」，這個思想也要轉變一下。
16樓：匿名使用者
本來同事跟老闆一起都沒有什麼感情可言，只是員工跟老闆，同事跟同事的關係。你又不是喜歡別人，怎麼會產生感情的呢？當你離開了這個地方，什麼都不是。
所以你跟同事老闆都能產生感情，說明你這個人對感情這一方面不太好理解，所以你才覺得對誰都會產生感情，你這些感情，人家不會理，年輕也不會理解，因為你只是為別人打工，你對老闆只是僱主跟庸人的關係並不是什麼朋友的感情或者男女之間的感情。就算兩個人相遇在一起，就像朋友一樣的感，也不會隨意的產生感情，所以你把感情看得太簡單了。你也太容易相信別人。
如果你這麼容易把自己的感情付出，這樣的話人家就會把你的感情看得不值一提，到最終的話，始終會是被人利用的。所以付出自己的感情，只能是對自己的親人，自己的最好的朋友等。才會付出感情，對於同事老闆，這些根本都不值得一提。
17樓：匿名使用者
只要你在職場上混，你是無法擺脫與同事相處的，而同事關係又非常的特殊，很多時候我們會被同事之間的一些表相所迷惑而誤入岐途，最後被同事出賣和告狀，落得下很慘的下場，基於此，和同事相處必須堅守下面這五個底線，否則，你必受其害。
18樓：匿名使用者
你自己沒有做人際邊界是你的問題。公司裡，就是同事或者上下級關係，是否能成為朋友，概率很小的。辭職離職後就是陌路人。公司裡，大家都是賺錢為目的的。
19樓：諦聽者
同事只是同事，在職場上是不能交朋友的，也不能談戀愛的，否則就會讓單純版的同事關係變得不權單純，就會影響工作效率，這是所有的正常的公司都會在入職時提到的禁忌。你是員工，老闆和你的利益根本不可能相同，你只是他僱傭的人，記住這個區別。良好的合作關係跟朋友根本不是一回事兒。
20樓：匿名使用者
同事就是同事，沒有什麼感情可以付出的，只要對同事真心待人就可以了，如果付出了感情，沒有回報的話，對對方和你都是一種傷害，以後相處就沒法面對，可能連同事都做不成，別談感情！
21樓：枯萎野草
既然你都說是同事和老闆關係了，那你們就是工作夥伴，何必去講太多感情了。你必須分清同事也是競爭對手，在職場不要講太多感情，同事畢竟不是朋友。
同事之間的男女感情
22樓：匿名使用者
兔子不吃窩邊草，本人自身經歷過，能**人高興，成不了以後倆人見面會影響工作，太動感情將來人家和別人談了你肯定會傷心，很容易無法一起工作就辭職，就算雙方認真也要好好考慮，想一下以後能否一直，再分了就更沒法一起工作
怎樣增進同事之間感情？
23樓：長脖子de小鹿
同事之間，最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓回,不必太
答爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!
24樓：限量跑車
同事之間的感情除了平常在工作當中要多交流之外，有時候在私下裡面也是可以一起出去玩玩的，還可以出去吃吃飯，唱唱歌，這也是可以增進同事之間的感情。
25樓：匿名使用者
送點小零食小禮物，但是，主要是你的業務能力要中等以上，讓人服氣。
情侶間怎麼建立感情，情侶間怎麼建立感情？ 10
無憂 戀人之間如何培養感情？1.允許對方不完美 每個人都會有缺點，即使是你眼中的完美戀人，也會有讓你覺得不好的地方，我們要從內心中接受這一點，不要求對方完美，有一顆包容的心。要多看到對方的優點，缺點要儘量的忽視，或者善意的提醒，慢慢的改正。2.學會表達自己 有的人天生比較含蓄，不好意思表達自己的愛，...
情侶間適當的交流可以促進感情嗎朋友間適當的交流可以促進感情嗎？
這是肯定的啊，情侶之間想要長久下去肯定離不開相互溝通交流 而我們都知道情侶間一旦進行積極有效的溝通就有可能會產生不可預知的效果，但很多時候的溝通都會有障礙，溝通著慢慢就爭吵了起來，兩個人互相懟，最後反而鬧的大家都不開心，所以溝通的話，我們還是要掌握技巧，要有正確的溝通方式才更有效。首先，我覺得一對情...
應該如何對待情侶間的感情，情侶間應該怎麼相處才是最好的？
只要真心就好，真心真意對待彼此。首先要包容 其次要互相信任 最後要找到合適的相處方式，可以版根據彼此的性格，是喜歡權若即若離的還是喜歡黏在一起的，是兩個人性格互補的還是兩個人性格相似的 如果你想把感情持續的走下去，就要找到合適的相處方式！這樣根據兩個人的性格來採取方式 如果有什麼還有其他困擾，歡迎來...