1樓：匿名使用者
可能是個人過於懶惰了吧？當然也不排出是依賴的，可能
還要改掉這個壞毛病才行
2樓：雛田
依賴性太強了，工作上的需要商量的就需要協調好來的，不能影響工作的
您任職以來主要負責哪些工作以及工作中遇到的困難和問題 這道題怎麼做？
3樓：雲南新華電腦學校
先回答你的工作職責，你做了哪些事情，什麼工作就有不同的職責，然後遇到的問題，主要是回答這個問題的核心是：結合具體應聘崗位的性質，崗位職責與任職資歷的要求，結合自己過往工作中的實際案例來予以回答，同時要說明自己分析問題，解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面：
1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是一個遇事不慌不忙，沉著冷靜的人，會分析問題，能解決問題。
2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力，工作事務的處理能力，管理能力，思維方式等等，同時也有人際關係的溝通能力，團隊協作能力，跨部門合作能力等等。
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
4樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
5樓：匿名使用者
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
在工作中應該怎樣和領導同事相處呢
6樓：匿名使用者
做好自己的事；少問別人的事（除非人家主動要求你幫助）；服從領導安排，主動彙報；帶人不卑不亢、禮貌；說話有條有理、語速適當。己所不欲、勿施於人……做好這些，就成
7樓：匿名使用者
每天面帶微笑，說話語氣要好，要精神，平時多交流一下工作經驗
8樓：匿名使用者
這種事因人而易，主要的是學會投其所好，就像追女朋友一樣。成功後就要像對待父母一樣，才能長久。
在同事面前我一點自尊也沒有哈，看不起我的看不起我，為什麼我做什麼事都看不起我。我該咋麼辦？不順心
9樓：匿名使用者
尊重，是相互的，也是靠自己掙的，絕對不是靠別人施捨的，更不是靠所謂的「情商」去騙的！
因此，如果你覺得周圍人不尊重你，那麼首先要找找自己的原因。
第一，你是否尊重別人。不懂得尊重別人的人，別人又怎麼會尊重你？有一個同事，工作上碰到困難找其他同事幫助。
結果，別人給她建議，她不採納就算了，還自以為是，對別人表示輕視、看不起。後來，她再找人幫忙，別人不是推脫，就是假裝不知道。她就覺得別人不尊重她。
還有一個人，上司問其他同事的工作，他搶著彙報，對別人的工作評頭論足。後來，其他同事看見他都不大願意理睬他了。你不尊重別人，別人又為何要尊重你呢？
第二，要別人尊重，首先要學會自尊自重。有個女的喜歡一個男的，主動示愛。可是一直得不到這個男的積極響應。
最後，她覺得這個男的不尊重她。事實上，她當著這個男的，和別的異性搞曖昧。男的言語挑逗她，她默許；男的對她動手動腳，輕薄她，她也不反對。
最後甚至有幾個已婚男人主動曖昧她，她也不拒絕。像這種不懂得自尊自愛的女人，又怎麼會被別人尊重呢？
第三，尊重是要靠自己去「掙」的，靠欺騙和施捨，是得不到尊重的！所謂「掙」，就是靠自己努力、實幹，憑實力說話。有些人，希望得到別人的尊重，卻又不想付出努力，總想著靠嘴上吹噓、編造故事。
這種人越是如此，越是得不到別人的尊重。還有一些人，把別人的善意的誇讚當真，自以為得到了別人的尊重。卻不知，這些都是別人的「施捨」，並非真正贏得了尊重！
還有一些人，以為尊重就是說好話，所謂的見人說人話，見鬼說鬼話。殊不知，這種牆頭草，在別人眼裡是最不值得尊重的。這個和女人三心二意、水性楊花又有何區別？
10樓：流水隨風
自尊不是別人給的，是自己掙來的。首先要自己內心高度認可自己，提升做事的技巧，溝通的方法，別人會看到你的進步的，態度會逐步轉變的。
11樓：凌誠一點
只有一個辦法：就是用更加努力地工作和出色的業績讓他無法小覷。
12樓：女人的煙燻
做錯了一件事，別人對你的看法永遠都不會改變了，就像我，除非某天你自己出人頭地了
你在工作中如何處理與同事，上級何關係
13樓：迪總
如何處理好與領導之間的關係
一、處理好與領導關係的意義
14樓：六小時
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
15樓：廈門華廣林爛根
嚴於律己，寬以待人，可矣
該怎麼與同事很好的相處？
16樓：匿名使用者
首先，希望你認識到，工作最重要的是什麼？我想不是自己一個人有多出色，而專是融入一個部門或屬團隊，發揮你的長處，讓部門或團隊很出色。日常中，很多人，做事不錯，也很認真；但一點做不好，與同事或團隊內其他人溝通不好；感覺自己是一個人在這個社會上存在，別人與自己無關。
如果這樣，你能力再強，工作再好；也不會有大的發展。因為同事或團隊內其他人，與你在一起，得不到任何好處，別人不會認可你；更多的詆譭你；說你自傲，說你不懂合作，說你自私。。。總之很多壞話。
其次，為什麼要融入一個部門或團隊呢？因為人是活在社會裡，社會就是人與人之間關係交織而成的一個網。時代不同了，個人英雄主義已不復存在；大部分事情，一個人無法完成了。
更多的是需要合作，特別是當你成為管理層的時候；如果得到同事的認可，如何讓同事說你好，是我們需要思考的問題。最後，如何讓同事不再說你壞話？如何讓同事認可你？
只有你突破自我小世界，融入社會大世界；站在別人的角度看問題，做任何事情，多想想別人的感受，如何與別人合作，是否有利於別人；這樣慢慢的，你的問題就解決了，而且領導看到你的能力，看到同事都擁護你，不重視你是不可能了。
17樓：匿名使用者
路遙知來馬力，日久見源人心！有小人得志的時候，但bai公道自在人心！du相信你付出那麼多zhi，老闆或dao者同事心中肯定有一個明確的答案，只是沒有你表現的舞臺，如果有你表現的舞臺的話，我相信老闆第一個想到的就是你！！
貴在堅持啊
18樓：匿名使用者
什麼事都別生氣，心平氣和的跟人家相處，坦然一點。
同事之間應該如何相處
為什麼有些女的,明明自己瘦,卻偏偏說自己胖 還經常說
她只是想聽別人誇她瘦，你要是真說她胖她立刻翻臉，這種人很虛偽，我見過，一邊說自己胖一邊炫耀自己買衣服買小碼的，中碼的穿著好大balabala什麼的 1.胖是指體脂率高，哪怕看起來瘦那也只是看起來，其實肚子有一大游泳圈的脂肪。比如平常測量腰圍才60多，很有可能肚子還有一大圈的脂肪 2.沒有達到馬甲線的...
為什麼有些女人明明可以嫁得更好，卻還是死心塌地的跟著窮男朋友
第一個原因肯定是因為愛情。愛情是一個非常玄妙的東西，我們難以解釋它是怎樣產生的，愛情這種東西也是非常難以控制的，我們經常給自己設定一個標準，希望以後自己的男朋友像這個標準一樣。但是當愛情來的時候，無論他是否符合你當初設定的標準，你就是想和他在一起，沒有任何理由。還有一種可能，就是這個女人非常相信她的...
為什麼自己明明已經很努力，卻還是沒有人關注自己
因為自己並沒有做出成績，無法發光發亮，在人群中很容易被淹沒，所以別人注意不到你的優秀。這個世界總是以成敗論英雄，當你一事無成的時候，即便你私底下再怎麼努力，別人也看不到你的付出，只會看到你平庸的一面。等你飛黃騰達的時候，別人反而對你阿諛奉承，你身邊的朋友也會越來越多。第三，不要在乎別人的眼光，去勇敢...