1樓：大琪琪之歌
接下這份工作並抄
努力完成。
首先，接下，我不會懷疑自己的能力，我會盡最大努力去完成領導交給我的任務。如果我沒有
能力去完成，我會請求向同事或朋友幫助，或使用網路工具，完成任務。如果還是無法完成，
我會向領導說明情況，並虛心學習。日後我一定努力學習，不斷的提升自己的工作能力。
問：工作量過大，超出了個人能力所能達到的範疇怎麼辦？
答：應該主動與老闆溝通交流，可以書面呈送工作時間安排與流程，靠資料來說明工作過多，讓他
相信，過多的工作令效率降低，工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需
求，適當調整任務量及完成時間，或選派更多的同仁來幫你分擔。
問：實習期間被分配了超出能力範圍的工作該怎麼處理呢？
答：接受這麼一項任務，許多初入職場的實習生肯定覺得壓力不小，但是這種貌似挑剔的要求或任
務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自
己必然會受到公司領導的刮目相看。
2樓：宇宙第一帥猴
首先，接來下，我不會懷
自疑自己的能力，我會盡最大努力去完成領導交給我的任務。如果我沒有能力去完成，我會請求向同事或朋友幫助，或使用網路工具，完成任務。如果還是無法完成，我會向領導說明情況，並虛心學習。
日後我一定努力學習，不斷的提升自己的工作能力。
求解一道面試題，大體意思就是，假如領導安排給你一件超出你能力範圍的工作，你該怎麼應對？
3樓：大琪琪之歌
接下這份工作並
努力完成。
首先，接下，我不會懷疑自己的能力，我會盡最回大努力去完答成領導交給我的任務。如果我沒有
能力去完成，我會請求向同事或朋友幫助，或使用網路工具，完成任務。如果還是無法完成，
我會向領導說明情況，並虛心學習。日後我一定努力學習，不斷的提升自己的工作能力。
問：工作量過大，超出了個人能力所能達到的範疇怎麼辦？
答：應該主動與老闆溝通交流，可以書面呈送工作時間安排與流程，靠資料來說明工作過多，讓他
相信，過多的工作令效率降低，工作完美度會直線下降。合理正確的溝通會令老闆瞭解你的需
求，適當調整任務量及完成時間，或選派更多的同仁來幫你分擔。
問：實習期間被分配了超出能力範圍的工作該怎麼處理呢？
答：接受這麼一項任務，許多初入職場的實習生肯定覺得壓力不小，但是這種貌似挑剔的要求或任
務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自
己必然會受到公司領導的刮目相看。
4樓：
工作有難度，並不代表不能完成，這正是證明你自己的能力的時候，要好好把握。如果實在是超出你能力範圍，無法完成的，那就只有叫領導把工作安排給別人了。
5樓：萬萬**
簡單點，說話的方式簡單點，個人能力雖有限，但是我有腦子啊，會好好利用身邊的資源，一定會竭盡全力去完成任務。
6樓：我是一面小黑板
如果領導安排給我這bai件工作，說明領du導相信我有做好這zhi項工作的能力。dao
但是可能領導對我專
瞭解不夠多，我會屬坦誠的向領導陳述自己在這方面能力不足，希望領導能夠更換他人，同時我希望領導能夠給我學習的機會，我願意輔助同事並且從中虛心學習，提升自己的能力，以期在以後的工作中遇到這類工作自己能夠輕鬆應對，不辜負領導的信任。
7樓：匿名使用者
分析問題，做好復能做的，制爭取有困難的，無法達成的找出原因，是否有途徑，如無，怎麼樣才可以。
這樣的問題是考察一個人做事思路的問題，沒有標準答案，看的就是一個人遇到問題的時候的行為選擇和思維慣性。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
8樓：匿名使用者
樂意接受，並且全力以赴，不過遇到困難我會向領導彙報，也請領導到時支援我。
9樓：匿名使用者
哦，一樓的這種答案我們討論過，事實上大部分人都是這麼回答的，分數平平，我們在研究高分的那幾個答案可能是什麼，請問還有其他思路嗎？謝謝。
10樓：匿名使用者
內容中規中矩 說話流利 面帶微笑 有禮貌 有親和力 就可以的高分 要記住 你是面試 不是筆試回答解答題。。 1樓的回答就挺好了 關鍵看你說話流利否 形象怎麼樣 要不他直接考你筆試得了
11樓：匿名使用者
向這種問題沒有抄標準的高襲分答案，都是看領導想要什麼答案，正常情況下領導不會安排超出你能力範圍內的東西給你，因為畢竟專業的人才能幹專業的事情，除非領導刁難你，或者領導是個sb，如果真的遇到這麼問題了，第一，你要和領導及時溝通，告訴他你沒這個能力，如果硬讓你做，你就盡力吧。
12樓：花城
首先，接下，bai我不會du
懷疑自己的能力，我
zhi會盡最大努力去
dao完成領導交給我的任務。如果
內我沒有能力去容完成，我會請求向同事或朋友幫助，或使用網路工具，完成任務。如果還是無法完成，我會向領導說明情況，並虛心學習。日後我一定努力學習，不斷的提升自己的工作能力。
13樓：小愛想改變
什麼是能力範圍來？什麼源是所謂的術業有專攻？每一個人都有他自己熟知的一些領域和特長，如果領導安排的工作是我能力範圍以外的，那麼一定是領導在考驗我，想給我成長的空間。
那我應該找一個有這樣能力的人，借力打力，共同合作。如果說是我找不到這樣的人，那隻能說明我的交際空間和關注的空間太有限，或者是沒有找到路子。如果是找到了，談不攏，那就說明對方希望獲得的利益，我沒有給予滿足。
領導給的工作，有的也是領導自己辦不了的，我們只需要以積極的態度去面對，去給領導爭取更多的選擇和資源就行。
14樓：下弦月是什麼
首先讓領導看到你的努力，一定要確定是因為什麼原因無法完成工作，然後自己找能夠解決的部門協助解決。
如果無法完成，要提前和領導說，爭取把損失減到最小。
15樓：
把實際情況與計劃不符的地方上報領導，經同意後調整計劃完成工作任務
16樓：涵雨科技
領導你安排了，就是對我的信任，我一定會想盡一切辦法去完成它的
17樓：匿名使用者
第85回 賈存週報升郎中任 薛文起復惹放流刑 第86回 受私賄老官翻案牘 寄閒情淑女解琴書
領導給我一個超過我能力的工作，我應該怎麼辦？
18樓：周先生
答覆：告訴你這位同學，可以幫助你同學提出一些建議？（如下解答）！
（1）、你同學在應聘銷售職位過程中，希望你以積極上進的心態，表現你對待往後的工作與否，希望你一定要充滿自信心，一定要慎重的對待這些工作，一定要經得起時間的考驗，讓公司上司領導刮目相看，認為你表現力非常不錯，且對待本職工作認真負責，希望你在以後的工作過程中再創佳績，贏得上司領導的認可和嘉獎。
（2）、你同學在應聘銷售職位過程中，記住，一定要注意形象和莊重的禮儀，讓表現力突出非凡的氣質，一定要鏗鏘有力的向考官正面回答問題，在這些過程中，更需要執著的勇氣和責任擔當的一面，讓你的第一印象，留給考官的評價是最佳的。
（3）、你同學在以前的工作單位銷售業績怎麼樣，這並不重要，關鍵是在於你對銷售這項工作的業務知識與業務技能非常重要，這體現在有嫻熟的技巧和善變的能力，在這些過程中，希望發揮你的潛能素質，和持續後發力，表現為富有激情和挑戰的職業，希望你能成為一名銷售的精英，以不辜負上司領導對你的栽培和期望。謝謝！
19樓：匿名使用者
幹哪！其實人的進步都是在逼上梁山的情況下鍛煉出來的。這是好事，有利於提高你的能力水平。
20樓：匿名使用者
如果是銷售行業，就是一個畫餅行業，給你銷售目標是遠大的。 完不完的成，是另一回事。
21樓：雲墨濃
記住，付出和回報一般是對等，當你咬牙堅持做好後，你會發現好處多多。
22樓：仰曉旋
這是領導對你的信任，你應該拼盡全力去工作，人的能力潛力可以激發出來
23樓：一個小七
先嚐試，只有實踐過了才知道結果，因為人對自己的評價是主觀的，或高或低，唯有實踐出真知。如果真的超過了，那就坦然和領導說，這件事超出你的範圍了？讓他換人。
24樓：
我覺得應該想盡辦法儘量克服，完成這個工作。
25樓：房晨鐘
自己的潛力有限，可以挖掘。對一份新的工作，我們都可以一邊幹，一邊學。在實踐中，逐步提高自己的能力。
另外，有時候當局者迷旁觀者清，妄自菲薄，以為你自己不行，其實，旁觀者看得一清二楚，而自己沒有發現自己的閃光點。等遇到新的問題而別人無法解決的時候，自己很快解決了，這才發現其實很優秀。
總之，可以跟領導說：「我先試一試，盡我最大努力，爭取幹好！假如到時候不能勝任，再讓領導考慮是否換一下工作。」
26樓：丁梨楠
領導給你超能力的工作兩種心態：一是想逼你一下，看看你的潛能是否能被開發出來。幫你找到自己優秀的另一面，鼓勵你積極向上，努力工作。
另一種是考驗你的工作態度，如果工作態度不好的人，直接就放棄，那領導也找個理由放棄你啦。如果工作態度好但是事沒做好，那他以後的工作交給你的時候會考慮你能不能勝任。
個人認為不管領導什麼心態，你一定要全力以赴把工作做好。說不定升職加薪的機會來啦
27樓：
那是對你的考驗，堅持住
假如你單位的兩位領導在安排你做同一件事情的時候，做出了截然不
每個領bai導都有自己的工作職責，安du排你做的這件事 zhi首先分析這dao件事是你哪位領導主要負 回責的，假如正職和副答職領導的意見不一樣，那首先肯定要聽正職領導的話，因為他的業務能力在這個部門是比較全面的也是單位的最高領導，所以要聽最高領導的。就算自己有意見也要先保留。假如兩位領導職位相同，誰...
你手上有工作要做,領導又交給你一件任務,而你沒有多餘的時間
當然是先做領導交辦的任務，然後再做自己手上的工作，那怕是加班也不在乎。你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多餘的時間，你如何處理這件事情？那就copy要看這件 事有多重要了。你要比較下領導給你這件事的重要性。若是意義重大的那種，時間就是擠出來的，你也要給領導辦好。一來磨練自己...
當你的上級的上司直接安排你做一件工作時，你怎麼處理
先答應上級的上司，然後去諮詢上級這件事應該怎麼做。這樣能避免得罪上級的上司，同時也能知會上級。先看看你自己的工作安排，有沒有時間，在看這件工作要做多久，怎麼做能不耽誤你的工作安排 面試真題 在工作中時常有和同事就某一問題發生分歧的事情，請問你如何處理？參 1 我認為同事對同一問題有不同看法是好事，這...