1樓：匿名使用者
商務部明令扶持的「八大金剛」，分別是上汽、一汽、東風、長安、北汽、專廣汽、奇瑞、重汽，北汽名列第五屬，薪水不會差的，技術人才一直缺口很大，按事實來講，重視程度比其他職能部門要強，當然，我不知道你說的職能部門指的是什麼？行政？人力資源？
如果是人力資源的話，現在基本都很重視，這幾年跨國諮詢公司在中國撈了不少錢，一個人力資源體系專案做下來數百萬至上千萬不等，如果只是普通的文職類的話，說實話，人際關係處理能力要好，裙帶關係在哪都有，是金子總會發光，有能力的人在哪都會受到重視，要相信自己
2樓：匿名使用者
發展空間不好說，不過北京汽車研究總院是國家重點扶持物件，所以個人較為看好，據說新能源方向不錯。待遇的話很一般啦，就是北京一般國企的水平，但是據說應屆生解決戶口，這點倒挺吸引人的。
3樓：匿名使用者
普通水平吧，看你是剛畢業的還是有工作經驗的。工資從3k到7k不等，主要看你怎麼談了。任何工作都有發展的，都是看能力的。
4樓：匿名使用者
工程bai師平均工資在6593元；du
研發工程師
平均工zhi資在dao5250元；專
專案管理工程師平均工資在6500元；
電器工屬程師平均工資在6500元。
普通職位也要看是否是核心職位。比如助理工程師，屬於普通職位，但也屬於核心職位，所以發展空間是有的。以研發為主要工作的單位，能力還是很重要的。
職能部門和技術部門不能相提並論，沒有可比性。有些職能部門，比如人力資源、財務，也屬於核心職位，發展空間也是不錯的。
在三甲醫院裝置科工作，正式的，工資和獎金有多少，待遇好麼，前途怎樣？
5樓：吐魯番的大哥
這個要看醫院，我在二甲的裝置科，裝置跟耗材在一起，科裡就三個人，很忙的，大多是耗材的事情。三甲醫院職責更明確些吧
6樓：匿名使用者
不同的醫院情況抄不同。三襲甲醫院的中級職稱（本科
畢業滿5年）的裝置科普通維修工程師一年收入一般在6到8萬。前途麼，你想跳出去也可以，想朝上發展也可以，這個看具體情況的。總的來說是比較清閒穩定的工作，收入比上不足比下有餘。
7樓：三三到了
一般來說三甲醫院的待遇都不錯，具體跟每個醫院的效益有關，任何工作做得好都是有前途的。裝置科的醫生收入方面相比臨床醫生肯定是差一些，但是壓力小，工作相對要輕鬆。
8樓：2925953880朋友
天天在3甲醫院上班，還真不知道資訊科是什麼，好像就是管病歷檔案後勤財物內什麼的吧。編制肯容定是沒有，醫院除了醫務人員之外都沒編制，一律是院內合同編制，屬於醫院職員或職工。在3甲醫院的待遇不錯，應該是除醫務人員之外最好的，我看他們平時總閒著，也沒什麼事幹，錢也不少拿
9樓：博愛傑傑
1、事業單位bai工資分配應當結合不同行業du事zhi業單位特點，體現崗位職責
dao、工作業績、實內際貢獻等因素。
2、事業容單位工資待遇按職稱來確定。
《事業單位人事管理條例》
第七章 工資福利和社會保險
第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
北京賓士汽車有限公司待遇怎麼樣
據我瞭解，還不錯，當然了，要看你進去從事的工作，如果是一線生產工，那待遇算一般，這個一般是相對北奔來說的，如果按照北京的工資，算還可以。技術部門待遇都很不錯。工程技術部 技術研發工程師 9001 10000元 月汽車 摩托車 xyzwork.企業性質 外商獨資 規模 200 899人 工作描述 a....
奇瑞汽車待遇怎麼樣
奇瑞是國企！待遇看你的工作崗位了，一般會在2000左右吧，好點的崗位就不好說了 相同崗位比其他公司稍微高一點吧，每年調一次，普通工人的工資會低些 現在的文祕基本都有潛規則的，工資當然在潛規則呢，呵呵。你如果是女性，建議你慎重。你是本科生來奇瑞一般是在生產線實習段時間。過段時間就可以 地點在北京 可是...
成飛集團對研究生待遇怎麼樣啊
1.這是仁者見仁智者見智的。有機會去公司面試多瞭解些，看下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，能和員工單獨聊聊那是最好了。2.或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛 保安 小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實。3.凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。成都飛機工業 集團 有限責任公司 1.成都飛機工業 集團...