1樓：蒙之陽
關鍵看你怎麼copy
籌劃未來。
前提bai是必須要有真材實料，不管du是外企還是國企或zhi者民企dao，對人才的需要都是持續的。
會計呢，往低處講，就是個算賬的，但是往高處講，那是經營層面的，是公司管理的決策層；
人力資源，眼前看，就是個人販子，但是往高處講，企業戰略的實現，必須依賴人才戰略來支援，人力資源是公司管理的領導層。
老師呢，往低處講就是孩子王，但是桃李滿天下啊，為社會培養有用人才啊。
所以，職業和行業沒有高低之分，
如果非要分，我倒是想說一句話，志當存高遠！
改革開放之處，外企的待遇是非常理想的，普遍較高的，白領是多麼時尚。令多少青年才俊趨之若鶩。如今的外企，已經沒有了超國民的待遇，除了諮詢、會計事務所、it、時尚等行業的尖端人才外，恐怕薪水未必有外企或者國企待遇豐厚了。
但是有一點毋庸置疑，外企規範的管理還是值得去學習和感悟的！
希望對你能夠有幫助。
2樓：匿名使用者
前幾年外企的優勢比較明顯，慢慢地外企和國內企業的差距在縮小，現在外企開始往民企迴流，因為在外企很容易遇到職業的天花板。
沒有明顯地好與壞的專業，關鍵是看你的興趣，特長和能力。
3樓：射鯊
現在外企的工資也不是很高了，好好就業要看你個人心態。
學人力資源管理專業，專科讀出來有用嗎？能做什麼工作 20
4樓：企慧網：免費註冊公司
從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括：
大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
每天都將運用和處理很多的**、資料，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。
撰寫檔案。招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文件。
這個職業的薪資待遇怎樣？
總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。
人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊??電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。
當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑
發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。
從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。
轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。
目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1．5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，最高不超過1．5萬元，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關係，善於解決問題 。
5樓：中高智慧財產權
如果是專科
很遺憾，不怎
麼用現在的大學生一本找工作看你能不能放身段2本的話7，8成的還是沒問題
3本就老火了
專科的話，不是我打擊
你學的什麼專業不重要
大多數人的專業完全不對口
讀大學，讀專科
學的是你的學習能力
交往能力
學的是氣質與思考的方向
如果真想有好的出路
你好好學
看能不能專升本
一定要把4,6級考了
把能考的證書都考了
對你沒壞處
多看點書，打打工
實習在大1大2就開始
我有個3本朋友就是升上來的
他大2就在外面公司上班了
不去學校
今年畢業，都是小經理了
6樓：中空板
人力資源從業人員究竟是做什麼的？
從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括：
大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
每天都將運用和處理很多的**、資料，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。
撰寫檔案。招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文件。
這個職業的薪資待遇怎樣？
總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。
人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊??電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。
當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑
發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。
從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。
轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理諮詢師、職業諮詢師等。
目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1．5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，最高不超過1．5萬元，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關係，善於解決問題 。
7樓：正孚基因鑑定
學歷只是一個門檻，不管大專還是本科，能夠獲得成就，還要靠後天積累經驗和不斷提升自身能力。
人力資源管理專業在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等職位。
從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
8樓：戴著帽子的
可以做hr，去獵頭公司，幾乎所有企業都需要的人力資源管理專業的人。
人力資源管理專業需要培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及企業從事人力資源管理、教學、科研方面的工作。
建議可以去考人力資源管理師資格證書的，人力資源管理師考試必須在指定機構培訓過才可以，同時只有培訓機構可以替你報名，而具體的培訓機構可以在當地勞動局的職業鑑定中心查詢到。培訓費在不同的培訓機構存在差異。
9樓：琪琦孫
1、一般企業，招聘hr工作人員，大專以上學歷即可。這社會，大型、跨國企業畢竟是少數，大部分企業不想也不敢用研究生，本科生、大專生就可以了，一來成本低，二來自己培養好用些，三來也不會像研究生那樣動不動就跳。所以，如此看，可以考慮讀hr這個專業
2、hr是很看重經驗的工作，所以，學校時學的很多東西對於真正工作起來，是沒什麼用的。你在學校裡能做的就是，本分做學生－良好的成績、積極的實踐活動，假期多去兼職，不贊成單純的家教，多體驗，對個人成長也是有用的。
3、大三時可考慮考助理人力資源管理師證書
4、如果等你畢業時還想從事hr，那麼你就要儘量找hr方面的工作，從基層做起。hr並不只是管理層的事情，很多事務性的工作需要一般員工去處理的。你要做的就是紮實工作，踏實做事，積累經驗
5、有條件，在職讀本科，或者在學校時專升本。工作幾年後，考慮讀研或者職業經理人課程或者mba。
6、hr工作，既要求經驗，也要不斷的學習充電
會計專業的就業前景怎麼樣？
10樓：何秋光學前數學
首先，62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431353963
需要明確會計所屬的學科大類。會計屬於管理類專業，具體來說，屬於工商管理類專業。與會計經常一同提起來的金融、國貿等專業屬於經濟學範疇。
經濟學研究領域一般較為巨集觀，而管理類的學科知識更多集中於微觀領域，換句話說，就是專注於如何管理好一個企業。雖然很多學校經濟管理專業都是並稱的，比如清華大學。或者兩者乾脆合併到一個學院，通常稱為商學院。
但是這兩類專業還是有很大的區別。希望考生們在選擇志願的時候能夠注意。
如前文所述，工商管理類專業專注於具體某一個組織的管理，這種組織一般指企業，所以工商管理類專業跟大家在日常生活中所遇到的工商局並不沾邊。後者全稱工商行政管理局，其人員一般有法律以及行政管理專業出身的學生們組成。所以學習工商管理類專業的學生們，以後報考這個單位公務員崗位的可能性比較小。
工商管理類專業一般包括這樣幾個專業：工商管理，旅遊管理，市場營銷，人力資源，會計。一般來說，人力資源和會計專業學生就業比較理想。
工商管理專業學習知識較為寬泛，雖然各個專業知識都設計，但並不精通，而且由於企業中並沒有工商管理專業對口的低階崗位，所以工管學生就業總是比較艱難。市場營銷對口就業崗位當然是做銷售啦，雖然目前企業的銷售崗位與這個專業所學的內容關係不大。這個專業就業形勢還可以，但是就業質量一般不高。
銷售崗位很辛苦，而且進入門檻低，競爭壓力較大。旅遊管理這個專業就業市場太小，也不太好找工作。
我想問一下，名下注冊公司會影響我現在的工作麼？或者說名下有公司還可以找工作麼
只要不是相同的型別，你不會影響你工作單位的利益就沒什麼的，你開的公司你是不是實際的經營者，還是你只是掛一個法人的名字，如果你是實際的經營者，你肯定會影響你工作的啊 自己註冊公司後再找工作有影響麼 對什麼工作有影響 沒有什麼影響，你註冊的公司你只是擔任法人代表！公司日常管理與你工作時間不衝突就可以！還...
我想問一下，現在找工作為什麼都那麼難？文憑都是大專以上，我只有高中，是不是沒有文憑就很難找到一份好
這個不一定 現在要的是技能 你學好了一門技術 還怕找不到工作麼 我們廠你可以考慮考慮電子廠 可以通過遠端教育來提升自己的學歷，便宜而且方便。沒錯，要自己有個一技之長 工作經驗遠遠要高於任文平 不一定要去去讀書 學一樣你喜歡的東西或者說技能 有路也能找到好工作，現在社會很現實的，一般銷售都不需要文平的...
各位大神好我也想集郵，我想問一下大版郵票去哪兒買
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