1樓：小麥話保險
員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經濟補償金。
公司可以幫已經到退休年齡但是社保未交滿15年的員工繼續交社保知道交滿15年嗎
2樓：墨汁諾
達到法定退休年齡時，用工單位不需要為職工再繼續繳納任何費用 。所以想補繳的話，是你個人繼續補繳。
如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。
達到退休年齡，勞動合同自然終止，勞動關係解除。所以，用人單位不違法。由於勞動者到達退休年齡，勞動關係自然終止，非用人單位責任，按照法律規定，不用支付勞動者補償費用。
養老保險沒有繳滿15年，只能自己以個人身份繼續參保，直至繳滿15年後可以辦理退休手續。
3樓：匿名使用者
按照規定，如果到退休年齡，養老保險繳費年限還不到法定最低年限的，可以一次性繳款補足年限後享受養老保險待遇
這個補繳的錢一般應該員工個人自己承擔
4樓：匿名使用者
到退休年齡辦理退休，沒有交滿十五年的養老保險金，繼續交到六十五歲，可以一次性補交養老保險金嗎？能補交養老保險金，六十五歲可以領取退休金嗎
5樓：匿名使用者
想知道問題解決了嗎？公司會繼續幫員工交社保嗎？為什麼現在只看到個人繳費，單位卻是未繳費，是不幫交的意思嗎？
6樓：匿名使用者
退休年齡到了請問未交滿15年社保，公司繼續交須耍辦什麼手續嗎
員工到達退休年齡，社保不滿15年，解除勞動合同單位需要支付賠償金嗎
7樓：匿名使用者
按勞動法規定，到達法定退休年齡，可以解除合同且無需支付補償金。社保繳納不難15年，可以由個人繼續繳納滿15年後，可以按月領取養老金。
8樓：負灬忄卩
養老保險累計繳費滿15年，退休後就可以按月領養老金確認社保是繳費中斷，不要要欠費，否則要
專補交屬
另外，建議諮詢一下當地社保局醫療保險繳費年限多久，職工醫保累計滿當地社保局規定年限，退休後才能不繳費繼續享受醫療保險報銷待遇
9樓：打工作家劉金山
根據單位領導心情，如果領導好，覺得你為公司幹了幾十年，付出了心血和汗水，會給幾個月的安慰金。
被單位開除的員工現己過退休年齡能辦退休嗎
被單位開除的員工可以選擇自己繳納社保，按規定繳納夠社保到退休年齡能辦退休的。如果你自己交納的養老保險，可以去社保局諮詢如何申請退休。回答您好，還請您稍等，我看一下您的問題 養老保險分為個人繳納部分和用人單位繳納部分。用人單位繳納的部分，會進入統籌養老金。統籌養老金是現收現支的，當年就花完了，想清退都...
我已經到50歲的法定退休年齡，請問我6月份的
如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。勞動合同法實施條例 第二十一條規定 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關係還是勞務關係的...
廳級幹部到幾歲退休，正廳級幹部的退休年齡是多少
公務員法 第九十二條規定 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第九十三條規定了公務員提前退休的條件。第一，工作滿三十年的。第二，工作二十年以上離退休年齡不超過五年的。第三，符合國家規定可以提前退休的其他情形的。廳級幹部退休年齡原則上為60歲，男女幹部相同 不同崗位上的廳級幹...