1樓：匿名使用者
你好bai，我是私企單位，是當地du的棉麻公司正zhi式職工，在2023年年底一次dao性買斷工版齡，現在企
業效益更好，權從一開始就沒有垮臺過，請問誰能幫我找找2023年以前的**或者安徽省下達的不允許國企，私企，民企一次性買斷工齡的紅標頭檔案，請問在**能夠找到？？
2樓：一棵包穀
國家勞動部bai勞部發〔1996〕354號《關du於實行zhi勞動合同制度若干dao問題的通知》中回
規定：用人單位答對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出訂立無固定期限的勞動合同，應當與其訂立無固定期限的勞動合同，針對訂立無固定期限勞動合同，在履行過程中，如果沒有出現重大特殊情況(如企業破產解散、被外企並構)或法律法規規定的情形，任何一方不得擅自解除或終止合同，直到法定終止條件出現時才可終止合同。
勞動部(勞部發2023年262號檔案)指出「買斷工齡」的做法是錯誤的，必須子以糾正。
提供以上資料，但是檔案有效性需要你自己查詢。希望能幫你。
3樓：勞動vs社會保障
不能，法律的適用從其出臺且正式生效開始。
99年8月31日被單位買斷工齡20年，但又連續在原單位工作。買斷工齡法律上如何認定，是否合法？
4樓：匿名使用者
你這個問題比較複雜：
1、從實體權利義務關係看，單位與你「買斷工齡」版，實際只解決權
瞭解除勞動合同的補償問題。不等於以前的勞動保險費的帳不存在了。單位仍然有義務為你們補繳應繳的勞動保險費。
2、從程式法的角度看。勞動爭議的處理是有仲裁和訴訟時效的規定的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
3、鑑於你們單位欠繳勞動保險費是個連續的事實，而且你們一直在為此事而交涉，應該不算時效屆滿。你們可以先與單位協商解決，如果協商不成，可以提起勞動仲裁，要求單位補繳欠繳的勞動保險費。
5樓：匿名使用者
具體怎麼認定你可以查查！應該是合法的，
6樓：黔中游子姚啟倫
從我們單位的情況看，99年以前的工齡被買斷過的，單位是不會補交你的保險的，我們單位很多以前買斷工齡的，都是自己交，仲裁或訴訟都是失敗。
我的眼睛別蚊子盯了，我想請問專業人士來回答我的問題 怎麼才能讓這個包下去呢
過一會自己就消散了，眼睛上面不要去擦什麼東西 可以買點羅紅黴素眼膏抹，其實過幾天就能自己消的 問題在下面 補充問題那 看見了我的話就等一下好嗎？不過不要將恐怖故事和罵我的話 奧比島的 額。我想說，懸賞分真的那麼難得嗎？我都快1000了 天堂裡的約定 老婆，我記得你十年，想你用十天，來生還你一輩子！除...
請教專業人士 我是外地戶口，我老婆是北京市裡集體戶口，那生孩子的戶口能落在北京嗎，我們沒有房子
可以，但是很麻煩，得你老婆的集體戶口戶主同意接收才行。去找找你老婆單位管戶口的相關負責人吧，你懂得。zhw1982726 iasea 這兩位的回答都欠妥當。首先你太太是單位集體戶口，是屬於北京正式戶口的。其次，集體戶口者在京購房後是可以將戶口遷出的。要驗明正身的，如果你是家庭戶，是不允許的，如果你是...
我是個大學生，適合我的理財方式，向專業人士請教
最適合的應該會是定存，零存整取，每個月拿出一定得份額，注入進去，雖然利息會很少，但是勝在安全。畢竟一個大學生，錢也是父母給的，也沒有多少，要做其他的也很難。銀行的理財產品資金又達不到要求，其他的像 現貨那就暫時不用想了，這種是靠個人能力的，伴隨著風險的投資理財。所以個人建議還是分批定存會好點，畢竟積...