1樓：王驍輝
事業單位公招都是釋出在當地人才網和人力資源和社會保障局**。
2樓：
你說的這些都是公務員編制 哪是事業單位，走國考流程
3樓：匿名使用者
望採納
一般事業單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀
4樓：匿名使用者
一般事業單位招聘員工，進去了不一定就是有編制的正式職工，具體看事業單位招聘的要求。
合同工與正式職工同工不同酬，合同工和正式工做著同樣的工作，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。
合同工可以變成正式工，事業單位現在的編制都是逢進必考，而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人，單位是有權利按照規定，通過考試選聘到體制內的。
5樓：紫竹冷霜
不要一樣的事業單位是不一樣的。差別比較大。
有的事業單位缺人才，或者大多數子女不想從事那類職業，這樣的比較容易轉正。
合同工與正式職工差別比較大，尤其是在勞保，和國家福利方面。
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一般浙江省事業單位招聘會有編內、編外、合同工等區分，區別體現在編制上和保障等方面，一般在事業單位考試公告會詳細說明用工形式。至於如何能變成正式職工還需向相關單位諮詢。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：匿名使用者
沒有編制的，只是臨時工，這種情況是很難變正式職工的。兩者之間工資差不多，就是福利方面有很大區別。想正式只能去考了
8樓：想個名字可真難
好像要參加事業單位的招聘考試吧
這樣進去的就是正式的
怎樣判斷事業單位招聘有沒有編制 20
9樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
事業單位招聘的崗位有哪些？
10樓：中公教育
每個地區招聘的崗位都不
一樣的，具體可以看看招聘公告的崗位表，有些崗位是有學歷或者專業的限制的，一般事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設定特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
11樓：smile無比快樂
行政崗和技術崗，事業單位大多數都是限制專業的。
事業單位招聘是在**釋出資訊，現在地方招聘的流程
12樓：匿名使用者
渠道很多，例如各地方的人事部門**，不過這些就
13樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
14樓：阿扁
網上釋出。報名，列印准考證，查詢成績等都在網上
15樓：稻菜
省人力資源社會保障廳，開啟**檢視就可以了
事業單位公開招聘是什麼意思啊？？
16樓：匿名使用者
一、事業單位招聘考試歷年真題試卷。
17樓：白骨
您好華圖教育為您服務。事業單位公開招聘就是指各市的事業單位面向社會進行事業單位編制的考試。您可以關注華圖的官網，裡面****資訊都會有所更新
18樓：真恩司寇驪潔
即統一考試，面向學生、社會人員，會統一發布招考公告、招考職位表，統一安排筆試和麵試名單公示，此外錄用後會公示錄用名單。公開招聘一般為有編制的事業單位崗位。
19樓：山東中公
事業單位公開招聘就是事業單位考試，是有編制的招聘。每年都會有很多人報考事業單位招聘。
更多：事業單位資訊
事業單位招聘條件
20樓：科學普及交流
報名人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在35週歲以下，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
21樓：匿名使用者
這得看事業單位招考簡章，受過處理的一般是限制報考的。
這還不夠仔細嗎，具體的得看招考簡章。
22樓：衡陽中公教育
您好，事業單位的招考條件，一般要看具體的事業單位招考公告。
有條件限制就不行，沒有限制就可以。
23樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
雲南中公教育很高興為您解答：
這邊可以給您看一下最近紅河州相關事業單位招聘公告的條件：
不符合報名條件的情形
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;
2、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;
4、曾參加公務員招考事業單位招聘考試違紀人員不滿5年的;
5、事業單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的;
6、曾被開除公職的人員;
7、現役軍人;
8、其他按法律法規規定不符合報名條件的。
有上面這些情況是不可以參加考試。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
24樓：壹縷微風
不可以。。有紋身也不可以。無不良記錄者是最基本條件！
通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制？
25樓：田伴半
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後孃養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
1.事業單位公開招聘 是什麼意思啊？
事業單位招聘是人事局組織的考試，和公務員形式還有考題都差不多，只是比公務員的簡單一些，但不是公務員，屬於事業編制的，也是正式工；只是工資比公務員要低一些。如果想成為公務員的話還得參加公****，公務員也就是人們所說的行政編制，不過事業編制已經很不容易了。國家有事業編制和公務員編制，這兩個不一樣。
事業編跟合同工也不一樣。事業編制主要是社會事業的工作！如民政局，園林局，房管局都是事業編制社會公招事業編是隨即的，有崗位需要時才會釋出社招事業編的考試訊息，沒有崗位的話不會組織考試的。
2.通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制？
事業編制從來都是籤合同的啊，沒有什麼鐵飯碗不鐵飯碗的，合同到期就續簽。和公務員的區別就是公務員不用籤合同，所以大家都認為公務員是鐵飯碗。事業編制相對公務員工資報酬要少一點，同一個地級市裡，局辦事業編要比鄉鎮的工資低點。
3.事業單位公開招聘，屬編內還是編外？
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低於三年，用人單位法定代表人或其委託人與新聘用人員簽訂聘用合同，經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑑證後辦理人事**手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續。
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