1樓：鄭州李新樂
上海華碩從3月到現在，每個星期都在招聘普工，而且是男女普工都招聘，招聘啟事就貼在廠區門口，你可以攜帶相關證件，親自前往應聘即可（工作日的上午9點鐘開始招聘）。
上海華碩的普工待遇總體來說是不錯的，月綜合薪資在4500元左右，在電子行業中，屬於薪資比較高的企業之一，而且華碩有很多福利補貼，推薦應聘。
上海華碩普工每個月多少工資？
2樓：amd百夫長
上海華碩工資及福利待遇
薪資結構 金額(元) 說明
基本工資 2020 上海市最低工資標準1820元生產獎金 100—200 每月由單位主管根據個人績效表現評定發放職稱加給 30-60 正式員工入職三個月後的作業員可參加技能鑑定，考核合格發給30元的職稱加給；六個月後考核合格可發給60元的職稱加給；
加班工資 平時加班17.4元/小時；週末加班23.2元/小時；國定假日加班34.
8元/小時； 加班費計算基數：2020元小時加班費演算法：2020÷21.
75÷8×加班費係數(平時加班1.5倍/週末加班2倍/國定假日3倍)
中夜班津貼 中班津貼6元/天夜班津貼9元/天 ——年終獎金 —— 每年春節前按當年度工作績效及整體貢獻發放年終獎
上海華碩電子廠怎麼樣？工資待遇方面？普工！
3樓：區號
我13年幹了20多天，那時需要中介費，我被分到了生產蘋果筆記本的9廠，這到沒什麼最坑人的是食堂做的那個菜！簡直就是給豬吃的！我吃一口就全吐出來了！
幸好有賣漢堡的就這樣每頓吃著漢堡過了20多天！
4樓：五廠小偉
我五廠的，生產聯想筆記本，待遇四千左右吧，吃住全包，打工不容易別被門口拉人的中介坑了，我可以幫你免費內部推薦為正式員工，意爸氣意氣氣玲思留意酒，不懂問我
5樓：匿名使用者
中介介紹一個人進工廠上班18天以上，華碩公司給5千元給中介。工資沒有中介公司說的5千以上/月，上滿30天/月也最多4500元，不包吃住的，水電120，吃700左右。不要聽中介公那張臭嘴，只要你進了工廠，中介公司的一切承諾都歸零，一率不承認，要不然找不到人，**打不通，空號等。。。
不怕怨你就來
6樓：匿名使用者
坑爹的廠，剛從裡邊出來，管理太混亂，隨意罵人，隨意調休，工資太低，吃（尤其是吃飯）住電費水費扣錢太厲害，工資是中介發給我們的，，，，，，，，，，你懂滴
7樓：
昌碩（原華碩）是個爛廠，上海最爛的廠。我14年10月份進去，忍了4個多月，最後自離了。那裡工資不怎麼樣，不包吃的。勸你最好別去。地址秀沿路3668號。
8樓：小鄧
之前必須通過中介才能進，比較坑，工資3800-5500現在可內薦，秋秋:琪琪而吧劉氣久午劉，
9樓：社會w真相
別來了，我就在華碩，爛廠中的戰鬥機，管理經常衝員工大喊大叫，廠區飯菜真的沒法吃，我馬上就要自離了，我真的沒法形容華碩了，我進去時說底薪1320，可他馬的上班了才告訴我是1280，春節加班他馬的說是加倍工資，可我們加完了才說是轉為跳休，就是按正常班計算的，我真服了這幫狗屎，我們宿舍剛來了四個，上了三天班走了三個，不要聽他們說多好哦，臺資企業沒一個好東西，不把我們當人，
10樓：匿名使用者
上海達豐電腦也是一樣，今天第一次去，真是勝讀十年書啊，校園裡的都是小兒科，出社會了才是能騙一個是一個，各種中介、勞務派遣公司，打著直招的幌子，把你帶進去之後就讓你交各種費用，說是體檢費、資料費、保證金，他孃的一堆臭不要臉的，就知道騙我們學生的錢，你難道沒有小孩嗎?不怕他出去也被騙嗎?真是一群殺人不償命的無恥之徒，詛咒你們出門被車撞，吃飯被噎死，喝水被嗆死，總之不得好死
11樓：逍遙客
最爛就是華碩，我以前進華碩花了50元錢，進去一百多個一星期不到走了差不多100，在你進廠培訓的時間不吧你當人看，讓你站軍姿，動都不讓你動，如果你動一下被領導看見了就罵你還叫你走，還說浪費他的飯錢。我進過爛廠沒進過這麼爛的廠，他們領導不把你當猴耍，千萬不要進華碩『現在天天都在招工不要中介費；我第四天實在受不了了，我就直接走了，我走的時候100多人還剩10來過，
上海浦東的華碩電子廠，裡面的普工工資怎麼樣，裡面幹活累不累？一天工作幾小時？誰能說下？急！！！
12樓：匿名使用者
他有好幾個車間，70%是站式作業。據說使他們哪位領導說站著能提高工作效率，從這一句話你就知道這廠怎麼樣了，弟弟好自為之吧我也不要你分，如果你自認為你能吃苦就去吧，希望你不要後悔。
13樓：匿名使用者
工資上海最低標準 住六人間或以上 飯有5 6 8元三種 伙食補貼每月280 住宿+水電 大概口60 吧 反正即使塊錢。 每天加班2.5 小時 績效有 忘了多少一 二百塊錢吧。
我沒幹過普工。週六加班2倍工資 一般是10.5 小時 週末休息 一個月一次轉班（作業員應該是3個月吧） 白玩班 每天 上班提前 15分鐘集合聽宣導 可能住園區 可能住外面 公司有車接送 廠服 刷卡
蘇州華碩 普工底薪多少 一個月總工資能拿多少
14樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資，通常是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。普工的工資通常不高，賺的是辛苦錢，乾的越多拿的越多，通常3000-6000元/月。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
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上海晶爾包裝製品 是2011 04 12在上海市奉賢區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊地址位於上海市奉賢區柘林鎮莊胡支路67號第三幢139室。上海晶爾包裝製品 的統一社會信用 註冊號是913101205726911420，企業法人馮少傑，目前企業處於開業狀態。上海晶爾包裝製品 的經營範...
長沙博世汽車部件有限公司在招普工嗎 工資多少 待遇怎樣,上班
普工是指什麼？如果是指車間工人的話博世一般是 好像每天都在招工，基本工資1500左右，五險一金，站立流水作業，理論上可以雙休，但是不加班就沒有什麼錢了。剛進廠底bai薪1120，一個月du後1375，半年後運氣好zhi 的話會轉正，底dao薪1475，工作日加班1.5倍，雙回休日2倍，節假答日3倍，...