1樓：步行者
這個沒什麼講究吧，你下班就跟他打招呼就行了吧，你沒那種習慣，就不要太刻意去做
2樓：淚水詮釋心痛
建議直接走，但走之前確保自己工作已做完。
實習生什麼都不會，應該陪同事一起加班，還是下班就走？
3樓：l默
我認為實習生剛進公司應該陪著同事一起加班。首先，在你自己的多有工作都做完的前提之下，作為一個新人，就算是出於禮貌，也應該問問其他同事，工作是否已經完成，有沒有需要幫忙的地方，說實話，我覺得一般來說，就算你不去問，老員工也會自然而言的把自己的工作分一些你力所能及的事情給你做。
畢竟實習生對於很多人來說，就是一個打雜的，當然這個是扯遠了。其次，在剛剛進入公司的時候，除了做好自己的工作以外，更重要的是和同事們打好關係，工作做好是對公司有利，可能會的得到老闆的賞識，但是你每**夕相處的是你的同事，有一些有可能是你人生中的貴人，你的同事比你在公司呆的時間長，他們有很多在工作上、為人處世上的經驗可以傳授給你。
所以，剛剛進入職場的時候，作為實習生，應該主動地去與同事們接觸，在同事都還沒下班的時候，應該機靈一點，主動去分擔同事們的工作，並且要學會不讓別人感到負擔的方式去幫助別人。
如果說，在同事們都還在加班的識貨，你作為實習生，一個人早早的按時下班，那麼從工作上，同事們會覺得你不夠上心，從人情世故上，同事們會覺得你有點木訥，不會看形勢，自然而然就會去疏遠你。所以剛入職的時候，稍微吃點虧，會更有利於以後的發展。
4樓：我的老大燦燦
實習生的話還是不要太早走了吧，因為你實習的話主要還是以學習為主，可以多吃一點苦和同事在一起加加班學習一點新的知識。
5樓：孩子事無小事
可以陪同事加班，因為加班的時候你會學到很多東西，畢竟你是新人。如果領導不需要你在那兒的話，領導讓你下班，你就可以下班了。
6樓：小huitai狼
實習生什麼都不會，也應該陪同，是一起加班，因為同事的做事方法會讓你覺得很多，你不應該下班就走，
7樓：美男子是我
走，有什麼好加的，明天不能做嗎？加一次之後以後少不了加班，也要看回報率。實習生工資給你一半加班也沒加的吧，一般都這樣，沒必要在同事面前賣乖，等成為正式工在加班好了，如果因為你是實習期不加班就不要或者排斥你那留下來也沒什麼勁。
8樓：笑飲孤鴻
你本來什麼都不會，再不陪同事加班，你不更不會了，你陪同事一起加班還能學習到一些東西，
9樓：赤誠丶丶
既然什麼都不會，可以選擇和同事一起加班，這樣子可以學習到一些東西，更好的適應工作環境，也可以讓同事看到你好學的一面，說不定會在上司面前誇你幾句。
10樓：哦哦家裡人弄
覺得剛進來的時候應該陪著同事一起加班，這樣有利於團結，而且也能從他們的加班中汲取更多的經驗。
11樓：沃沃
看需要吧，實習生不管能不能轉正，多學點從沒壞處，覺得留下能學點東西就留下，加班的人沒空理你你也學不到啥，就回家早點睡覺，明天早點來唄
12樓：no未來的未來
不用 你就是加班了你也不會懂的 人家加班都已經很忙了誰會來管你？？ 你要是學東西早幹嘛去了？非要加班能學到東西？ 一般都有培訓的
13樓：遊俠慕容向雁
從心理學來說，完成任務提前下班比完不成任務加班的效率要高很多，下班開會開半個小時的公司，不到半年辭職的佔九成。
14樓：神無悟吉塔
我幹了兩個月，天天加班，也沒見教我什麼啊，身體也快造完了，錢沒掙著，想學點什麼領導就說現在忙，你什麼都不會，想換地方了
15樓：嚮往
如果你是一個實習生，我認為下班的時候可以陪同事們一起加班，都去了解一些公司的事情
16樓：江寒
我第一次工作的時候，加班沒喊我我也沒主動去，領導也說不用安排我加班。試用期差不多到的時候，有老資格同事就開始不樂意了，之後搞了個事情讓領導喊我加班，其實我加班還是沒事做，領導還要給我加班工資。但人家這才心理平衡啊，醉了
17樓：1988洋蔥頭
實習生肯定要加班學東西，不加班下班就走誰教你東西啊，你以為你是大爺啊
18樓：初巨集義
這要看你是想怎麼辦了，如果你想多學一些，那就多做一些事，如果你不想的話那就下班就走
19樓：帥呆萌呆萌
說的有理，其實目前各種市場都是賺錢的少虧錢的多。你能不能賺錢不是取決於你進了什麼市場，而是取決於你自身的能力，特長，知識，文化，經驗，性格，人脈等方方面面，看什麼市場更適應你，而且還要等機遇。機會到了（金利道），你不把握，錯過了，你怪誰
20樓：hongli紅紅
我也想問一下，我們來實習，每次週末人家就全走了，讓我們週末加班，
21樓：叫我小祖宗喲
我覺得還是要量力而行做好自己分內的事情就好了不要太勉強自己，不用去迎合別人
22樓：也許我是一道微光
不會那你就下班吧，你坐在那裡幹什麼？是吧，也浪費你的生命浪費你的時間，下班就走吧。
23樓：貪念那杯茶
什麼都可以學
找自身原因
你新人被欺負很正常除非你自身很有錢沒有靠誰
下班了，部門主管沒走，可職場新人的工作做完了，能下班嗎？？拜託各位大神
24樓：摯愛惠瑩m嬺
朋友復；不管新員工還
制是老員工在任何情況下bai只要做得合情合du理就行，到了下zhi
班時間下班完全合dao理，不過在你走之前和主管打一聲招呼就合情了，比如；「王經理下班時間到了還沒有忙完嗎，要不要幫您買餐？」這時經理肯定會給你一個明確的答覆；如；「不用，你先走吧「，或者說」快了，等我一起走」等等，做得自原點，這樣既合理又合情，既得體又大方。你看如何
實習生剛到公司上班，下班的時候是直接拎包走人呢，還是要打招呼走人？
25樓：雲開雨落風千景
建議你最好還是打招呼走人，以後要在這裡上班，打個招呼更好一點，辦公室社交還是非常有必要的。
26樓：匿名使用者
無論是不是實習的打個招呼都是應該的吧，下班回家了，跟同事說一聲「先走了啊」。算不上是禮貌還是不禮貌，這只是一種從小培養的家庭素養吧。
27樓：九指殘瘋
俗話說伸手不打笑臉人，簡單的一個招呼能夠建立好同事眼中的形象，日後總是好相處些
28樓：四葉草唯夢
打招呼，因為以後和同事要相處很久，留個好印象。
29樓：天下無雙
最好打招呼再走吧，希望採納
30樓：小小大小小法師
打招呼，第一印象很重要
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問？
31樓：ljb中國加油
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能：
1、沒有用人計劃，你進去了，一時找不到合適崗位給你。
2、一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。
3、因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。
你問題給的因素太少（比如什麼型別企業，介紹人---領導----你，之間的關係）。不好具體分析，只能給出上面3個回答。
目前你唯一能做的就是謀定而後動，平日細心觀察有沒有機會表現，一有機會，就把握住，用事實讓領導不得不安排你崗位。
32樓：匿名使用者
我認為可以比較委婉的像領導表達自己的態度，但是，前提是在你對目前崗位已經有了充分了解，不然等領導真的安排給你工作的時候，你就會難以完成了，會讓領導覺得你是一個急功近利的人，不如趁機會多掌握一些基本知識。
33樓：匿名使用者
領導不給安排工作，肯定是有原因的，是不是領導覺得你是職場新人，目前還不足以勝任每一項工作，或許是由於你無意中得罪了領導，他有意不給你安排工作，不管怎樣，你都可以委婉的向領導提一下，如果領導認為你還需要再提高鍛鍊，那你就抓緊抓緊時間繼續為自己充電，多學一些和工作相關的專業知識，趁此機會鍛鍊提高一下自己，當你羽翼豐滿，工作上能夠獨當一面的時候，那麼領導並會給你安排一份適合你的工作，如果領匯出於個人的恩怨和私心，不給你安排工作的話，你就果斷的辭職，憑藉自己的實力應聘新的工作。
34樓：匿名使用者
首先先去用人單位自行交涉（質問+充分理由是關鍵）-不行-通過仲裁部門進行交涉-還不行-再去法律事務所或工商等相關部門諮詢解決具體事宜，再嚴重的當然要訴諸法院，用法律手段維護自己的合法權益。
不過，你是否需要反思一下自己，自己的能力是否很突出，如果你只是一般的普通人，你要想到你的周圍有千千萬萬的普通人，用人單位是為了自己利益最大化，對自己有利他才會去做，現在社會競爭壓力這麼大，本來工作崗位就少，你在用人單位只是一個很不起眼的存在，他不可能面面俱到給每個人都安排到滿意的工作，甚至暫時根本就沒有，還有走後門跑關係的，你沒被安排到工作是很自然的事，這就是社會現狀沒辦法。
如果你能力很強的話，還用得著用人單位給你安排？現在的企業幾乎都是私營的了，你不能只依靠別人（用人單位）去安排去引導，自己主動去自己想去的擅長的領域和單位自薦，拿出自己的本事，要從彼方去思考問題，他們是為了賺錢，想你的能力如何能為他賺錢，跟他說明緣由和你的利用價值，相信到哪都會很受歡迎的。
綜上，解決辦法（推薦按順序做）：
1.自行交涉-仲裁-法院
2.放棄-鍛鍊能力-更高層次-自行找工作
3.利用自己的口才和社交能力-找關係
35樓：匿名使用者
我認為主動去詢問領導比較好，但是詢問的時候一定要注意方式，畢竟是領導哦。
時間是可貴的，人也等不起，如果領導一直不安排任務，也不說什麼，在一定程度上可以說自己一無是處，漸漸會對自己失去信心。同時，也是資源的浪費。
正值青春年華，就應該去拼搏，領導如果遲遲不安排，那麼可以找下家，我們人是耗不起的，問清楚他的想法，如果他表達的想法，所謂此處不留爺自有留爺處，一走了之，去尋找一份。
主動詢問乾脆，也讓自己快速自己原因，從而利於自己的選擇方向。
36樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是自動詢問？這個要看當時的情況，如果領導特別忙，就不要打擾領導工作，等領導不忙了，去問一下領導，讓領導給你安排一下工作。
如果當時領導不忙，也沒有給你安排工作，那領導肯定有領導的想法，一個是看看你是不是願意幹這份工作，一個是考驗你是不是能幹這份工作。主動權在你這，你把握好這次機會，領導會刮目相看你的。
37樓：匿名使用者
領導不給自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了領導，領導故意給自己穿小鞋，就是領導有別的工作需要你去完成，還沒跟你說而已，如果是我的話，就會繼續等，畢竟公司每個月還是要發工資的，不會平白無故養個閒人
可以主動詢問一下看看怎麼回事，如果是新來的，可能認為還不熟悉工作，所以沒有安排，如果老員工沒有安排，可能有點排除異己的可能
38樓：匿名使用者
應該主動詢問吧，這樣幹工作會給領導感覺自己有幹工作的積極性，不要等領導安排，什麼工作都等領導安排的人可能會給人不好的印象，當然對於某些崗位只能等待領導安排。
39樓：匿名使用者
主動詢問，一個人吧既然找了工作，就要對自己的工作和公司負責，不能等工作找你，而是你找工作，這樣你才可以讓自己在公司裡面有價值，一個勤奮並且積極工作的人，才可以讓老闆和同事更喜歡你。所以，領導不給你安排工作，那你就直接問領導有什麼是需要你做的，並且在你主動詢問領導後，你又被領導分配工作後，一定要把這個領到的工作做的漂漂亮亮的，這樣才能在領導和同事心裡加分。
職場新人的煩惱急苦惱，一職場新人的苦惱。
我對你的煩惱心情非常理解,你所說的問題在現實中非常正常,特別是在女人多的地方更是如此.你也不用著急上火,順其自然的發展好了.你可以做到部分的溶入.象她們所談的無關緊要的問題時,你也可以發表一下自己的意見,如果是太入骨的貶低別人時,最好裝壟作啞,不發表意見較好,這樣久了,你既離不了群,也不至於引起別人...
一枚枚導彈如什麼什麼造句,像一枚枚什麼造句
一枚枚導彈如出海蛟龍劃過長空。一枚枚導彈落入沾滿罪惡的日本帝國首都 東京 一枚枚什麼 一枚枚硬幣 一枚枚獎章 一枚枚釦子 一枚枚棋子 一枚枚郵票 一枚枚徽章。一枚枚釦子，一枚枚戒指 一枚枚硬幣，一枚枚郵票。大大尢太陽臺北站上海外婆媳婦兒童心理 像一枚枚什麼造句 秋天的楓林很漂亮，紅紅的楓葉像一枚枚郵...
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