1樓：
可以！但是關鍵是你找得到工作麼？！
美國公民現在找工作都非常難，美國的大學畢業生都被迫到中國找工作去了！
至於成為公民那是很久以後的後話了！
現在談論這個話題還太早
2樓：半山樹
第一， 不再海投與盲從，選準一個求職方向，重點突破。在秋招中盲目投遞了很多簡歷，有的崗位甚至一點都不瞭解。在之後的選擇，我把目標放在了財務相關崗位。
第二， 切勿眼高手低，降低心理預期。據教育部資料統計，2023年，我國出國留學人數達60.84萬人，同年留學人員回國人數達到48.
09萬人，其中碩博以上學位等研究人員多達22.74萬人。你覺得你很優秀，站在你旁邊的小夥伴比你更優秀。
所以擺正心態是第一點，降低心理預期是第二點。這會給你在選擇投遞的公司上提供一個更好的指引。
第三，「麵霸」非一日練成，功夫在平時。不要羨慕在面試上侃侃而談的選手而自怨自艾，他們在面試的背後做足了充分的準備。同時知識儲備很重要，這不光光是為了面試，更是為了今後的工作。
留學生找工作難怎麼辦？
3樓：芥末留學
都一樣，找工作都難。
你試試把要求降低點，畢竟現在留學生的畢業證含金量也就一般般了。沒有多大的。
留學生現在很多都是錢堆出來的，不比以前了，所以，現在企業招人，國內的便宜，何必招留學生，相差不大。只要你把要求低了，估計通過率大一半。
4樓：法官大人
留學生想走出困境，首先要靠自己調節好心態做起，其次要提升自己的競爭力。中國大學近些年進步的非常之快，不要說985211這類學校了，就連普通的一本二本大學都建立各種途徑為學生就業打好基礎。從大一開始就有就業指導課程，學生在課餘進各類感興趣的實驗室學習，這些實驗室可不是僅供參觀的，是有導師，博士生，碩士生，有研究專案的，本科生由碩士生指導學習，為考研的時候，儘早明晰自己喜歡的專業和方向。
學校有科技創業園，並且經常會舉行各類創新科技活動，增強學生的動手以及團隊合作能力。每一間學校都大力聯絡掛鉤企業提供學生實習機會。中國大陸的學生近些年隨著國力的不斷增強，自信心也有十足的提升，非常有前瞻性和思危性。
在學校裡幾乎全員考46級英語，有的繼續考託福雅思商務英語，計算機證，駕駛證，教師證等等。以前總認為中國大學嚴進寬出，但到我自己家族的幾個孩子上了大學之後，感官大大改變。沒有逃課的，害怕掛科全宿舍只睡4，5個小時的，平時7點起，晚上作業要完成到12點。
揹著碩大的書包一天在學校，晚上實驗室。週六週日還上二專業的課程。寒暑假還會參加學校或學院組織的三下鄉活動，這個不是按興趣參加的，有志願者義工分數要求的，開闊眼界是次要的，面對現實是主要的。
家族裡也有幾個孩子出國唸書，相互比較之下，本科生國內大學攝入的知識量更多，就業培訓的更全面。國外本科生英語水平更高，查詢資料的能力更強。所以，留學生在國內的優勢在降低，那心理預期的工資也要調整，尋找自己有發展前途，更適合的工作為首要考慮。
不要總想著儘快把留學的費用掙回來，放平心態，長遠打算。
5樓：匿名使用者
第一是國內國外有一個薪資的落差，因為畢竟消費水平和起薪都不太一樣。比如在國內，起薪8k在應屆生中可能已經算很高的了，這個就是一個平均的市場情況，是我們沒辦法改變的外部因素。
第二是關於留學生在國內有沒有競爭力的這個問題，應該兩方面去看：留學生在國內一定是有一些劣勢的，比如資訊不對稱、對國內的就業形勢不是特別的瞭解，包括可能對國內企業文化的認知也會有一些偏差等等，這個是留學生的劣勢。留學生同樣有優勢，比如語言優勢，視野優勢等等，所以談不上說國內的企業對留學生有歧視這個問題。
但是不同種類的企業對於留學生，可能是偏好不同的，比如國企央企這樣的。可能對於留學生就不是特別的鐘意但是比如說國內的外資企業，還是比較喜歡留學生的，所以這個問題不能一刀切。
目前這個情況應該怎麼辦，首先要梳理一下自身整體的情況，包括優劣勢，到底自己的這個亮點是什麼，怎麼去挖掘自己的這個亮點，然後突出這個優勢，第二是把自己這個優劣勢和相應想要加入的企業進行一個匹配，比如說你是一個留學生，那你拼命的去找國企的工作，那這可能就是以卵擊石的一個狀態。
6樓：芥末留學
留學生回國找工作應當早做準備，以下幾個方面可以提高面試邀約率：
1.簡歷要與大公司沾邊
2.經常重新整理簡歷
3.不要只應聘最近三天的職位
4.讓你的郵件永遠在最前面
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。
7樓：匿名使用者
留學生市場不好了，從小做起吧
8樓：匿名使用者
因為中國近幾年發copy展很快，改bai革創新甚至走到世界前面的的地du方很多。國外留學zhi
生一是你出去的dao時候中國還相對比較落後，但是你回來的時候中國已經很強大了，你與中國現今發生了脫節；二是國內的學校現在也成長地很快，你和國內學生相比可能並沒有太明顯的優勢。
9樓：匿名使用者
高不成低不就是問題所在，要找平衡點
中國留學生如何在美國找工作**）
10樓：超級酷樂貓
中國留學生在美國找工作的途徑：
1、學校的careerservicecenter是首選，因為學校與外界有著千絲萬縷的聯絡，那裡介紹的公司都是認可留學生所在學校的公司，這就是為什麼千方百計要去好學校的原因。申請學校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這裡。
想象一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。
如果大家以後想從事固定收入債券(fixedincomesecuritiesorrealestate)，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2、**上搜素全美國的範圍，可以有各種高階查詢。
3、還有一個重要途徑，就是通過認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關係，那就要動用一切關係幫忙，這個也是最最有效果的方式。
當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。
11樓：匿名使用者
◆從**開始找：
打仗需要資源，搞經濟建設需要原材料，同樣我們
工作需要知道**有工作的supply。
1. 學校的career service center是首選，因為學校與外界有著千絲萬縷的聯絡，那裡介紹的公司都是認可你所在學校的公司，這就是為什麼我們千方百計要去好學校的原因。在這裡我順便提一下我們申請學校所處地理位置的選擇：
首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這裡。想象一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。
再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券(fixed income securities or real estate)，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2. 其他的**：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo!
等。這些**上是全美國的範圍，所以你可以有各種高階查詢。
3. 還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。
所以大家如果在美國有關係，那就要動用一切關係幫你，這個也是最最有效果的方式。我們美中國際現在在美國的達拉斯有職業中心，我們職業中心有一個重要的工作，就是幫助美中國際在美學生建立人脈，這點我相信對你們找工作就有非常重要的作用。
◆找工作時候的態度：
1. 不要那麼多毛病，挑三揀四。記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作，哪怕這個工作招的是本科生，你也要申請。
2. 一定要注意follow up，所謂follow up，就是不要在申請投遞resume and cover之後就完事了，如果有收取resume的人的**號碼，一定要在投遞2天左右後打**去詢問。或者要發電子郵件去詢問。
還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。
12樓：飛際移民留學置業
在美國留學畢業以後找工作這件事，是現在少數憑藉個人能力來定結果的。這個問題總結起來只有三個字：靠自己。
只要夠努力，夠實力，什麼不可能的都能變成可能。對於美國留學的畢業生來說，找工作有哪些注意事項?
招聘會
機會永遠是給有準備的人準備的。很多人在畢業前的一個學期才去參加招聘會，拿不到面試就說招聘會沒用。其實這不是招聘會沒用，校園招聘仍舊是錄取應屆生的主要手段，而是這些臨時抱佛腳的人根本就沒有練習過。
誰都不是天生就有招聘經驗、會推銷自己的。
很多人認為簡歷是一勞永逸的，缺少一個反思的機制。正確的做法應該是每談完一個公司，就迅速記下來他們感興趣的點是什麼，問的問題是什麼，甚至是當時臉上的反應和表情，然後回去反思自己的簡歷，不斷地修改上面每一個細節。
前期面試
很多人到美國之前可能都沒有在國內經歷過招聘面試，加上語言的障礙，對於在面試當中應該如何表現一無所知。針對行為測試，去面試之前網上隨便一搜就有長短各種問題的清單。很多問題都是殊途同歸的，都可以用一個答案來回答同時顯示個人優勢。
公司面試
公司面試不光是對個人能力的檢驗，也是體力和抗壓能力的挑戰，很多公司專門設計出拉鋸戰一樣的面試過程，就是為了觀察應聘者是否能夠承擔將來需要超負荷工作的情況。很多事情都是可操作的，關鍵在於應聘者值不值得。
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利用公司所給的考慮時間仔細考慮，互相比較然後和人力主管協商薪水和福利，除此之外入職前找幾本美國職場新人的書看一看，哪怕做一點心理建設。
無論是國內還是國外，學歷、專業、成績、榮譽等都是參考，能力才是重要的東西，美國留學生畢業後找工作更是如此。通過應聘，利用簡歷和麵試展示自己的優勢和能力，把自己推銷出去，找到一份心儀的工作，才是目的，在此之前，要做好充分的準備，積累足夠的經驗。
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我是在留學 英國的學生，我可以告訴你，如果你現在來很難找。我想知道你的英文好嗎？如果很好，在英國可以比較好找一點。但是最重要的是工作經驗，在英國很多留學3，4 年的學生，但是他們都是剛剛畢業，但是沒有工作經驗，所以多數公司不要。加上現在的英國是經濟衰退，還有很多歐盟的人都來英國上班，工作都很低都沒有...
留學生回國沒有派遣證怎麼找工作
材料包括 最高學歷的學位證書和本人護照的原件及影印件。2.中國駐外使館開具的 留學回國人員證明 原件及影印件。3.國內單位接收函原件。這裡需要特別注意，有些單位是不具備接受留學人員落戶手續，需要經過專業的公司辦理中轉。4.如跨省 市落戶，須出具登出戶口證明或戶口本首頁和本人頁影印件。5.檔案所在機構...
在美國的中國留學生畢業後好找工作嗎
美國註冊會計師證書含金量極高，對於外國人在美國就業非常有幫助，而註冊會計師也與美國醫生 美國律師稱為美國三大專業人士之一，擁有良好的社會信譽與公眾形象。國內的很多人認為，只要到美國留學之後，就能在美國找到一份體面的工作。但是在競爭日益激烈的今天，許許多多的中國留學生在國外的日子並不那麼好過，美國留學...