1樓：派樂
大公司吧。會有更多鍛鍊的機會，長更多事面，值得學習的人才也多
剛畢業去大公司好還是小公司好？
2樓：老鄭講職場
建議畢業後選擇進入大公司，大公司設施完善、晉升機制完善且更容易成為專業性人才，同時大企業也是一個非常好的背書。畢業之後每個人都面臨著各種各樣的選擇，這些選擇的重要決定著在每個人未來的走向。
3樓：幸運的楓陽
對於剛畢業的大學生應該具有怎樣的求職心態？究竟是去大公司好還是小公司好呢？
其實不管去哪，利弊各佔一半，且等下文分析：
一、去大公司好對於剛畢業的大學生（或者研究生）應儘量去一家大公司。因為職業生涯開始的階段，最重要的事情是學規矩、學做人、學做事、積累資源，而這些恰恰是大公司能給你的。而且大公司的做事講究流程，這些流程看似繁複，卻是有效的界定了責任和隸屬、最大限度的保護了每一個人，這些是大部分小公司缺乏的；其次大公司資源多、機會多，這給職場新人積累經驗和各種資源以最好的機會，不要小看這點，因為你5年之後掙多少錢、做什麼職位，不是憑你有多大本領，而是憑你調動多少資源--當然，從另一個角度來說，能調動多少資源也是能力的體現。
另外，接受失敗的磨礪，也是大公司給你的最珍貴的禮品之一。作為一個職場新人，如果你在工作的前三年中感覺順風順水、一馬平川，那你應該敲響警鐘：這是不正常的。
如果作為一個職場新人，你在第一年就能獨挑大樑、獨當一面，這或者說明你能力超群，或者說明這家公司再也無法教給你更多了。對於大多數人來講，失敗絕對是一筆財富，沒有失敗就沒有進步。
二、去小公司好對於能力企圖心相對較弱的人群來講，進入小公司是更容易及穩妥的選擇，而且得到的重視，發展的餘地，以及主觀能動性層面來講都是很好的鍛鍊。對於我本人來講，實話說，剛畢業時非常迷茫，也找不到自己的優勢，誤打誤撞進入了小平臺，高技術含量的行業，不適合自己由此帶來的吃不消讓我轉行，現在進入了本行業中專業的機構進行鍛鍊，對我來講是很好的的積累。自後，希望和我有共同經歷的朋友
4樓：匿名使用者
小公司有小公司的潛力，大企業有大企業的優勢，至於哪個更好，要看個人的發展目標。
有人說小公司會有更多的發展機會，因為能夠直接接觸老闆，只要是能力強，可以直接從助理升為總監。而且可以在不同的崗位之間接觸學習到更加全面的知識。比如有的小公司行政文員還兼著出納和人事。
所以對一些職業發展目標比較模糊的小夥伴，可以通過多種崗位的摸索嘗試，找到適合自己的發展方向。
另外小公司因為人數較少，所以人際關係相對簡單。不過小公司也有劣勢，就是不穩定，很有可能沒幾年經營不善就關門了。雖然馬雲的阿里也是從10幾人的小公司做成了現在的商業巨國，但實際上又有多少的小公司能像阿里那樣發展迅猛呢？
大多數的小公司能夠保持正常的運轉就已經很不錯了。
說完了小公司再來說說大公司。大公司的優勢顯而易見，福利待遇相對完善，薪酬結構相對透明，發展相對穩定，分工比較精細，對於個人來講，在某一技能上可以得到更深層的鍛鍊，而且大公司的從業背景也會給個人今後跳槽作為強有力的背書。
如果你想往職業經理人發展，那大公司的企業文化，管理經驗，都是你應該學習的重點。大公司也有一些缺點，就是管理制度相對小公司比較死板，效率比較低，員工發展上升通道比較窄。
總之，大公司和小公司各有利弊，你可以根據自己的喜好和發展規劃去選擇。
5樓：匿名使用者
大公司好對於剛畢業的大學生（或者研究生）應儘量去一家大公司。因為職業生涯開始的階段，最重要的事情是學規矩、學做人、學做事、積累資源，而這些恰恰是大公司能給你的。而且大公司的做事講究流程，這些流程看似繁複，卻是有效的界定了責任和隸屬、最大限度的保護了每一個人，這些是大部分小公司缺乏的；其次大公司資源多、機會多，這給職場新人積累經驗和各種資源以最好的機會，不要小看這點，因為你5年之後掙多少錢、做什麼職位，不是憑你有多大本領，而是憑你調動多少資源--當然，從另一個角度來說，能調動多少資源也是能力的體現。
另外，接受失敗的磨礪，也是大公司給你的最珍貴的禮品之一。對於大多數人來講，失敗絕對是一筆財富，沒有失敗就沒有進步。
二、去小公司好對於能力企圖心相對較弱的人群來講，進入小公司是更容易及穩妥的選擇，而且得到的重視，發展的餘地，以及主觀能動性層面來講都是很好的鍛鍊。對於我本人來講，實話說，剛畢業時非常迷茫，也找不到自己的優勢，誤打誤撞進入了小平臺。
6樓：一隻愛流淚的納
剛畢業的時候，最好就去小一點規模的公司，因為小公司的事情比較多，能學到很多東西，而且，人際關係也不會太複雜。如果是大公司的話，由於管理各方面都比較好，所以在做事的時候，往往都會分得很細，學不到太多的東西，而且人人都想上位，人際關係就比較複雜，對於剛從學校畢業的人來說，情勢不利啊。
說句實話，去**都一樣。大公司有大公司的好處，小公司有小公司的優點。但是最重要的你要喜歡你從事的工作。
如果是你不喜歡的工作，在**都不好，如果工作你喜歡，那在什麼樣的公司擬都會有好的發展。
首先：大公司，起點高，發展成熟，你能夠學到的東西會比較有程式化，鼻尖具體。管理方面也會比較系統，但是發展很好的公司往往競爭壓力比較大，你很難在**發光，也很難得到重用，也許你要默默的工作3-5年領導擦灰髮現你。
其次：小公司，也許發展的不是很完善，但是你要知道既然是公司就有他存在的理由，就有你需要學習的地方，因為畢竟你的領導開起了則個公司而你沒有。所以你就需要學習他的優點，同時最重要的是要學會找到你領導的不足，你就往這個方面發展，讓他們能夠感覺到有你不一樣，沒有你事情辦不了。
那麼你的前途也將一片光明，想想到時候你就能得到你想要的地位和金錢以及別的東西。也許你要得到這些東西只要2-3年的時間久夠了。
但是無論你去**，自己的努力是必須的。
這只是我自己的親身感受，希望對你有點幫助，別迷失自己，別老把時間花在想去大公司還是小公司這裡，應該去細細的問問自己，自己真正的想幹什麼。想明白之後，去**都一樣，你都會發光。
7樓：匿名使用者
**待遇高去**，**前景好去**。
大小都是公司的規模，和你無關，你同樣一天天上班，公司的平臺對你自己好不好，才是最重要
8樓：匿名使用者
大公司有大公司的好處，一般入職薪資較高，如果能夠進得去也算在行業內鍍金了。
大公司的壞處，所有職能部門和管理人員全部都是配備齊全的，你去了就是充當一顆螺絲釘，你也只需要充當一顆螺絲釘就可以了，後期職位提升基本沒戲。不過工作相對輕鬆一些。
起薪會比較高，但是後期漲薪就會緩慢了，所以看你個人選擇。
小公司的優勢是，你可以在工作中得到更多能力的提升和鍛鍊，公司會讓你接觸越來越多的你沒接觸過的東西。能力提升很快，並且你有能力將來是可以做管理層的。不過工作相對壓力大。
但是小公司也存在風險，第一你在職的時候薪資較低，對於你的個人收入有很大的影響，第二公司如果可以發展起來你的收益最大，如果沒有發展起來，最起碼金錢收益就吹了，不過如果你確定自己可以吃苦耐勞的話，最起碼你得到了經驗和能力的提升。
綜合而言啊，大公司小公司的選擇，都要看個人的性格和能力還有眼光和智慧，不是所有人都適合大公司，也 不是所有人都適合小公司。大公司輕鬆，小公司吃苦，看你如何選擇。
9樓：好吃藥品我的隊
當然是大公司好了，大公司的舞臺更大能給你更多的展示實力的機會，如果你是一個非常有能力的人，最好去大公司發展。
10樓：佛系郭靖
第一份工作最好去大公司。
大公司完善的公司制度和規範的工作流程，都能讓初入職場的你養成良好的工作習慣，在先進的企業文化薰陶中逐漸提升格局。這樣的第一份工作能學到的東西比創業公司多得多！
11樓：地球軍團
兄弟和你說句實話，去**都一樣。大公司有大公司的好處，小公司有小公司的優點。但是最重要的你要喜歡你從事的工作。
如果是你不喜歡的工作，在**都不好，如果工作你喜歡，那在什麼樣的公司擬都會有好的發展。\x0d\x0a首先：大公司，起點高，發展成熟，你能夠學到的東西會比較有程式化，鼻尖具體。
管理方面也會比較系統，但是發展很好的公司往往競爭壓力比較大，你很難在**發光，也很難得到重用，也許你要默默的工作3-5年領導擦灰髮現你。\x0d\x0a其次：小公司，也許發展的不是很完善，但是你要知道既然是公司就有他存在的理由，就有你需要學習的地方，因為畢竟你的領導開起了則個公司而你沒有。
所以你就需要學習他的優點，同時最重要的是要學會找到你領導的不足，你就往這個方面發展，讓他們能夠感覺到有你不一樣，沒有你事情辦不了。那麼你的前途也將一片光明，想想到時候你就能得到你想要的地位和金錢以及別的東西。也許你要得到這些東西只要2-3年的時間久夠了。
\x0d\x0a但是無論你去**，自己的努力是必須的。\x0d\x0a這只是我自己的親身感受，希望對你有點幫助，別迷失自己，別老把時間花在想去大公司還是小公司這裡，應該去細細的問問自己，自己真正的想幹什麼。想明白之後，去**都一樣，你都會發光。]
我的職業規劃究竟該何去何從？本人畢業三年，第一份工作做了兩年，之後就一直沒有一個穩定工作超過三個月
12樓：手機使用者
這個問題有點難，應該是先就業再擇業，千里之行始於足下，有機會去學習和充電，提高技能，體現人生價值，
13樓：
那你為什麼不去學習技術呢！！ 我大學畢業後跟你一樣 在三星做一些沒有技術含量的事情。。我覺得沒有前途，就轉行到it了。。現在還行，至少不迷茫了。。。有方向
14樓：匿名使用者
恩，我之前跟你一樣的。
談：自己畢業後的第一份工作和近期的變化。
15樓：匿名使用者
第一份工作在國企，工資低，比較辛苦，比較壓抑，搞關係，人整人的，後來跳槽了，去了外企，世界500強，記得面試的時候在上海，一圈人圍著我一個，老外用英語提出各種問題，一一作答，當時就知道自己差不多過了面試，面試的各種費用包括機票，住宿，就餐費用公司都給你報銷了，之後便有了公費的赴美培訓，在國內出差真的是五星級酒店一人一個房間，飛機往返，收入也高多了，外企很少有勾心鬥角，有困難給同事打**都能相互幫助，完全不像在國企有人報著「教會徒弟，餓死師傅」的態度來工作，而且非常正規，但是對外語要求很高，開會，培訓，寫郵件，寫100多頁的工作報告都是用英語，英語不行真的混不了，但500強外企不會像在國企，員工沒有接受什麼培訓是不會直接派往工作崗位，必須經過層層考核通過測試才能上崗，看來，人還得奮鬥到適合自己的地方實現人生價值！！！
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