1樓：鄭浪啪
網上查詢仲裁結果的方法：
撥打12333勞動保障**諮詢，也到經辦案件的勞動仲裁委員會諮詢。
仲裁庭在將爭議事實調查清楚、宣佈閉庭後，應進行仲裁庭評議，並按照評議中的多數仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數意見時，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。
在收到裁決書後的三十日內，當事人有權對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。雙方當事人在收到裁決書後，應當自覺履行仲裁裁決。
2樓：可親的舊光陰
1、勞動仲裁結果，可以到經辦案件的勞動仲裁委員會諮詢，也可以撥打12333勞動保障**諮詢；
2、勞動仲裁案件有辦理期限，自立案之日起45日內結案，案情複雜，經勞動仲裁委員會主任批准，可以延長15日，也就是說，最多不超過60日；
3樓：摩羯
根據新的勞動爭議調解仲裁法的規定，勞動爭議案件應當在受理之日起45日內結束，案情複雜需要延長的，不超過15天，也就是說勞動爭議仲裁最多不會超過60天。如果你的案件已經超過了審理期限，你可以要求仲裁儘快結案。如果沒有新的證據提交，重新審理一般是不會進行的。
申請勞動仲裁怎麼查詢進度
4樓：過客
按照勞動爭議調解仲裁法的規定，仲裁部門自受理之日起四十五天應當做出裁決，案情複雜經批准的可以延長，但不能超過15天。
如果受理你的案件到45天了，你可以去問問為什麼沒有**或者為什麼沒有做出裁決，這個沒有進度之說，排到你了就**了。
5樓：勞資合規
查什麼進度呀，如果還沒**，立案通知書有**時間，開完庭等判決時間不等，有的一週有的半年。
勞動仲裁記錄能查詢嗎？
6樓：加油昕
勞動仲裁記錄只有案件當事人可以查詢，案件當事人可根據案號、勞動者姓名查詢仲裁員、書記員、案件狀態等資訊到勞動仲裁部門進行查詢，也可以在開通了網上查詢的勞動仲裁部門的官方**上進行查詢。
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十三條規定：仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應當允許當事人及其**人依法查閱、複製。
7樓：墨汁諾
當事人憑身份證、**人憑委託書和身份證明即可查閱。
人力資源和社會保障部2023年1月1日開始實施的《勞動人事仲裁辦案規則》第二十四條規定：案件處理終結後，仲裁委員會應當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。
該規則第二十五條規定：仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正捲包括：
仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權委託書、調查證據、勘驗筆錄、**通知、庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調解書、裁決書、送達回執等。
副捲包括：評議記錄、立案審批表、調查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、底稿、結案審批表等。
該規則第二十六條又規定：仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保密的內容，應當允許當事人及其**人查閱、影印。
8樓：大白兔
勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為：申請、受理、**、調解、裁決5個程式。
員工在產生事實勞動關係期間，因個人身體原因，患病，多次依照單位規定要單位領導提交請假單，要求依法給予病假，以便及時**病症，但是遭到單位領導多次無理（沒有理由。不是不講道理。）拒絕。
9樓：楓影飄零
勞動仲裁記錄是能查詢的，有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。
如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料。
申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。
申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，稽核後退回原件。
10樓：
勞動仲裁記錄可以查詢的。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
按照《勞動爭議調解仲裁法》[1]規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
仲裁法規定的仲裁機構，主要在直轄市、省會城市及根據需要在其他設區的市設立；而勞動爭議仲裁機構的設定，主要是在省、自治區的市、縣設立，或者直轄市的區、縣設立。
11樓：伊菲兒君臨天下
正常的，勞動仲裁記錄應該可以查詢，但是不是平白無故的就可以對外的可以出現在你面前？必須由當事人拿著身份證拿著自己的一些證件來調出這個案子，否則你的檔案是不可以隨便給外人看的。
12樓：**遠矚
我也是hr，也想知道，主要看看這個人咋樣，勞動糾紛原因。比較反感就盯著補償金的
13樓：匿名使用者
這個已經涉及道德層面的事了。
據我所知，到現在為止，還沒有可以查詢勞動仲裁記錄的**，也沒有可以查詢的地方。
現在的員工流動性極大，範圍特別廣。你只能根據應聘者的簡歷上提供的工作經歷**諮詢一下原工作地的勞動保障部門，要不然的話真沒辦法查到的。
希望對你有所幫助。謝謝！
14樓：小軍娘長大了
你們公司是不是不規範啊，查勞動仲裁幹什麼？怕員工申請仲裁啊？你公司不欺負員工，員工幹嘛申請仲裁
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