1樓：叫我金金
我的工位旁邊一直是空著的，前兩天剛搬過來個小女生，年紀輕輕莽莽撞撞的樣子很像是剛畢業的學生。可能是初入職場吧，但她卻並不受人待見，為什麼？原因就是她既沒腦子又不長心！
初入職場的女孩子，什麼最重要？
最重要的當屬：多觀察、並且謹言慎行！
多觀察，在職場中尤為重要，尤其是初入職場的女孩子，對於你來說一起都是新的，新環境、新同事、老闆、甚至可能還有工作內容。對於你來說一切都是陌生的，這個時候你最重要的就是多多觀察，觀察環境、觀察同事相處的關係，觀察老闆的人品和能力、關係公司的發展、前景等等。多觀察，然後就是謹言慎行。
謹言慎行，簡單地說就是：少說話，多鼓掌。這在職場中很簡單，又是真的很重要，不只是初入職場的小女生，就是久經職場的老油條也應奉為真理。
多看、多聽、少說，謹慎地去做，這樣即使是新人的你，在工作中也會少出錯
初入職場的小女生還有一點格外重要，那就是：
不要覺得你是個新人就什麼都可以問，工作你不會做也不要隨便找個人求幫助。沒有任何一個人有時間、有義務幫助你。大家都很忙，工作內容你不會做，對於你來說有困難也請你多下工夫自己學習，精進自己的工作能力。
請你一定不要凡事麻煩別人。
既然走出了校園，走向社會，也請你自己快速成長起來，請你像一個真正的大人！
言盡於此，希望可以給你一定幫助！
2樓：從此我愛上的人都像你
對於剛入職場的女生來說，新到一個陌生的環境，這裡的人和學校裡的完全不一樣，小心謹慎是第一要素，但是最重要的還是虛心，勤奮，用自己的努力來實現自己在公司的存在感。
我剛畢業那會，應聘了一家傳媒公司做平面設計，那時的我小心，忐忑，不知道這樣的公司對我是什麼樣的存在，因為我主修的專業和公司並不對口，我所學到的技能也不知道怎麼發揮作用。好在面試我的設計總監是我們兄弟學校畢業的，自稱是學姐，後來我更願意叫她老大。
老大教了我很多東西，一直都到現在我都很感激，她幫我度過了那段從學生到職場的迷茫期，甚至在新入職的所有員工中，我是提前轉正，並且被評為優秀員工，我一直以為這都是老大的功勞。但是一次聚會，飯桌上老大和我說，雖然因為我畢業的學校讓她高看一眼，但是真正打動她的還是我的努力和勤奮，並且虛心。每天到點下班之後，我都是最後一個走的，檢查所有的電腦是否關閉，門窗是否關好。
遇到不會的，也及時向老員工請教，工作上認真，不偷懶，並且學習進步很快。
我聽得臉都紅了，我不知道我做的都是一些我應該做的，但是在老大眼裡，這些都是可貴的品質。
老大又說，和我一起進公司的，十幾個人，現在也不剩幾個了。離開的都是一些職場老油條了，不是想來幹活的，是想來養老的，遇到事情能躲就躲，每天混日子。
我覺得，剛入職場的女生，可以對每一個人心存善意，但是不要毫無防備，遇到一些主動示好的，也不好急著毫不保留的表現自己。你要記住，自己是去工作，做好自己的本職工作，遠離八卦，尤其是領導上級的不好傳聞，一旦出了事，新人是最容易被推出來背鍋的。
3樓：娛樂八卦圈內人
我國有未做事先做人之說。所以女生初入職場應該先處理好人際關係，團結周圍同事，做到眼勤，嘴勤，手勤。髒活累活搶著幹，這叫做人。
有了群眾基礎才有立足之地。然後再把份內工作幹好幹出色，這樣您就如魚得水遊刃有餘了！學會控制自己，多聽多看對一個新人來說是最保險的辦法，只有好處沒有壞處，控制自己是讓你懂得什麼該說什麼不該說，什麼時候該發表自己的意見，什麼時候該安靜聽別人的意見。
不該說的話千萬不要說，真的是禍從口出，你根本不知道你曾經哪句無心的話被有心的人聽了去，對你的負面影響有多大。所以，少說話，多辦事兒。
學會傾聽，因為傾聽可以讓你瞭解到更多的東西，更多的真相，在徹底瞭解一件事的原委後，你才能更準確的完成你的工作和任務，而不是莽莽撞撞寥寥草草的做了之後才發現自己做錯了，然後要花更多的時間去修正彌補自己之前的失誤。在職場上很多人都會犯這樣的錯誤，以為少說多做就會得到領導和同事的認可，但事實上不說也是一個很致命的問題，有效的溝通是解決問題的一個方法，可以讓你在做事的時候少走很多彎路，也能拉近你與他人的關係距離。還有就是不能頂撞人，不管是同事還是老闆，都是不能頂撞的人，老闆你懂得，他是給你發工資的人，就算你再有理，頂撞人都是一個不禮貌的行為，什麼事都是可以好好溝通解決的，同事跟你一樣的身份，不管別人的年齡是不是比你還小，只要別人比你先進公司就是你的前輩，要學會察言觀色，放低自己的姿態。
你的頂撞會讓別人覺得你凌駕在別人之上，有種命令人的口氣，會讓人特別不爽。
4樓：雙魚彼岸沒有花
對於女人來說，我覺得金錢、權勢都不重要，最重要的是那個人，那個對的人。也就是我們所說的愛情。
如果冥冥之中讓你愛上了他，他沒那麼優秀，你依舊還是會嫁給他，所以其他的沒那麼重要。因為我是感情型的女生，我這輩子是嫁給愛情的註定之人，永不回頭的。在愛情和麵包中，我無數次的選擇了愛情，因為麵包無論多少，餓不死就好。
即使我們以後會工作的非常辛苦，但是，我們都各自為愛情努力著，我們豐衣足食，雖然沒有大房子，雖然負擔重重，但是，我愛他，沒有人可以動搖我對他的一份真心。
所以對於女人來說，我會努力我也會給父母一個好的養老的棲息之處，我覺得這樣的人生就足夠了。我們為什麼而活，這一輩子兢兢業業就為了追求金錢麼，為了金錢放棄愛情，你一個享受會幸福嘛，所以我選擇愛情。即使父母反對，但我不想我人生留下遺憾。
我想要的愛情就是這樣，無怨無悔，一起奮鬥。
所以，即使我的生活裡充滿了艱辛險阻，但是我一定會努力，因為對於一個女人來講，我覺得愛情是最重要的。我們會努力的告訴全世界，我們會賺很多的錢，會有一個小家，會倖幸福福的生活下去。因為我愛他啊。
這個世界，會給深愛的人一些希望的，我相信，也願意相信著。奮鬥就會有奇蹟，我們只想要一個小家而已。我也希望，你也能夠為自己的愛情奮鬥著，總有一天，你們會有個美好的結局。
對於剛入職場的女生來說，什麼最重要？
5樓：匿名使用者
對於剛工作的女生來說，最重要的是先適應環境。你到了一個新的地方一定對環境不太適應所以應該儘快先使用環境。其二是熟悉自己的工作內容，讓自己的工作儘快上手。
職場套路多自己多留一個心眼兒 別叫別人給利用了。和異性工作同事保持一定距離。
6樓：小悅憨憨
我的工位旁邊一直是空著的，前兩天剛搬過來個小女生，年紀輕輕莽莽撞撞的樣子很像是剛畢業的學生。可能是初入職場吧，但她卻並不受人待見，為什麼？原因就是她既沒腦子又不長心！
初入職場的女孩子，什麼最重要？
最重要的當屬：多觀察、並且謹言慎行！
多觀察，在職場中尤為重要，尤其是初入職場的女孩子，對於你來說一起都是新的，新環境、新同事、老闆、甚至可能還有工作內容。對於你來說一切都是陌生的，這個時候你最重要的就是多多觀察，觀察環境、觀察同事相處的關係，觀察老闆的人品和能力、關係公司的發展、前景等等。多觀察，然後就是謹言慎行。
謹言慎行，簡單地說就是：少說話，多鼓掌。這在職場中很簡單，又是真的很重要，不只是初入職場的小女生，就是久經職場的老油條也應奉為真理。
多看、多聽、少說，謹慎地去做，這樣即使是新人的你，在工作中也會少出錯
初入職場的小女生還有一點格外重要，那就是：
不要覺得你是個新人就什麼都可以問，工作你不會做也不要隨便找個人求幫助。沒有任何一個人有時間、有義務幫助你。大家都很忙，工作內容你不會做，對於你來說有困難也請你多下工夫自己學習，精進自己的工作能力。
請你一定不要凡事麻煩別人。
既然走出了校園，走向社會，也請你自己快速成長起來，請你像一個真正的大人！
言盡於此，希望可以給你一定幫助！
7樓：匿名使用者
對於剛入職場工作的女生來說，最重要的是先適應i環境。你到了一個新的地方一定對環境不太適應所以應該儘快先使用環境。其二是熟悉自己的工作內容，讓自己的工作儘快上手。
職場套路多自己多留一個心眼兒 別叫別人給利用了。和異性工作同事保持一定距離。
8樓：紀小慧子
對於剛入職場的女生來說，新到一個陌生的環境，這裡的人和學校裡的完全不一樣，小心謹慎是第一要素，但是最重要的還是虛心，勤奮，用自己的努力來實現自己在公司的存在感。
我剛畢業那會，應聘了一家傳媒公司做平面設計，那時的我小心，忐忑，不知道這樣的公司對我是什麼樣的存在，因為我主修的專業和公司並不對口，我所學到的技能也不知道怎麼發揮作用。好在面試我的設計總監是我們兄弟學校畢業的，自稱是學姐，後來我更願意叫她老大。
老大教了我很多東西，一直都到現在我都很感激，她幫我度過了那段從學生到職場的迷茫期，甚至在新入職的所有員工中，我是提前轉正，並且被評為優秀員工，我一直以為這都是老大的功勞。但是一次聚會，飯桌上老大和我說，雖然因為我畢業的學校讓她高看一眼，但是真正打動她的還是我的努力和勤奮，並且虛心。每天到點下班之後，我都是最後一個走的，檢查所有的電腦是否關閉，門窗是否關好。
遇到不會的，也及時向老員工請教，工作上認真，不偷懶，並且學習進步很快。
我聽得臉都紅了，我不知道我做的都是一些我應該做的，但是在老大眼裡，這些都是可貴的品質。
老大又說，和我一起進公司的，十幾個人，現在也不剩幾個了。離開的都是一些職場老油條了，不是想來幹活的，是想來養老的，遇到事情能躲就躲，每天混日子。
我覺得，剛入職場的女生，可以對每一個人心存善意，但是不要毫無防備，遇到一些主動示好的，也不好急著毫不保留的表現自己。你要記住，自己是去工作，做好自己的本職工作，遠離八卦，尤其是領導上級的不好傳聞，一旦出了事，新人是最容易被推出來背鍋的。
9樓：娛樂富能量
我國有未做事先做人之說。所以女生初入職場應該先處理好人際關係，團結周圍同事，做到眼勤，嘴勤，手勤。髒活累活搶著幹，這叫做人。
有了群眾基礎才有立足之地。然後再把份內工作幹好幹出色，這樣您就如魚得水遊刃有餘了！學會控制自己，多聽多看對一個新人來說是最保險的辦法，只有好處沒有壞處，控制自己是讓你懂得什麼該說什麼不該說，什麼時候該發表自己的意見，什麼時候該安靜聽別人的意見。
不該說的話千萬不要說，真的是禍從口出，你根本不知道你曾經哪句無心的話被有心的人聽了去，對你的負面影響有多大。所以，少說話，多辦事兒。
學會傾聽，因為傾聽可以讓你瞭解到更多的東西，更多的真相，在徹底瞭解一件事的原委後，你才能更準確的完成你的工作和任務，而不是莽莽撞撞寥寥草草的做了之後才發現自己做錯了，然後要花更多的時間去修正彌補自己之前的失誤。在職場上很多人都會犯這樣的錯誤，以為少說多做就會得到領導和同事的認可，但事實上不說也是一個很致命的問題，有效的溝通是解決問題的一個方法，可以讓你在做事的時候少走很多彎路，也能拉近你與他人的關係距離。還有就是不能頂撞人，不管是同事還是老闆，都是不能頂撞的人，老闆你懂得，他是給你發工資的人，就算你再有理，頂撞人都是一個不禮貌的行為，什麼事都是可以好好溝通解決的，同事跟你一樣的身份，不管別人的年齡是不是比你還小，只要別人比你先進公司就是你的前輩，要學會察言觀色，放低自己的姿態。
你的頂撞會讓別人覺得你凌駕在別人之上，有種命令人的口氣，會讓人特別不爽。
臉和學歷，對於女生來說，哪個最重要
我覺得學識，性格重要，長得好不好看次之，學厲再高，性格不行或許你可以賺很多的錢，但一生的幸福不取決於你長得有多好看，有多麼高的學歷 智商很重要，所以以後儘量不要再問這種問題了。臉和學歷，固然重要，但不是主要的，主要的是人品 學歷更重要，青春飯吃得了幾年，沒有內涵只能等死 學歷，腹有詩書氣自華，有了學...
對於剛入職的新員工來說,培訓方面最重要的是什麼
1 在培訓時第一步是 讓新員工認識所有的領導，要知道他們的稱謂和相貌 要杜絕領導擦身而過，員工連個微笑都沒有 2 其次要培訓新員工的溝通能力，讓他們有很好的溝通技巧 3 培訓他們業務能力，讓他們很快就能上手 新員工培訓 一要讓新員工理解企業，二要掌握崗位技能，三要培養集體感等。遵守公司的規章制度，不...
對於企業來說，什麼才是最重要的，對於一個企業來說，什麼才是最重要的 ？！
都知道，人才 是一個企業發展的基礎。都知道沒有人一切都是空談 利潤 利潤也得需要人來創造。但是如何使用好人才，如何讓 人才各盡其職 這比利潤還要重要。日漸流失的大量員工隊伍中，你敢肯定就沒有人才嗎？當人滿為患的時候，市場佔有率仍是不高，難道說所有的員工都是平庸之才嗎？我想你也不敢肯定。這就是問題的關...