1樓：中軟小越越
可以參考下面幾點來進行甄別：
1）教育背景
十年樹木，百年育人，培訓機構傳承的也是教育，在培訓領域教學時間長的會積累更多的教學經驗，受到更多的質疑，才能經受的住市場的考驗，才值得去信賴。
2）課程體系
負責任的培訓機構它的課程體系一定是經常更新變化的，對於it界來說，不斷有新的技術更新，市場需求、企業用人需求也會一直進行變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行更替，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的計算機學校明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這裡。
3）師資力量
師資力量是一個培訓機構的核心所在，這和第一點是有非常大的關係的，一個教育背景深厚的培訓機構他必定要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然市場會淘汰他的，而時間較短的培訓機構就很難保證了，我們不能排除他是投機行為，畢竟學費還是不菲的，我們現在買東西也一樣，百年老店往往會獲得更多的好感。
4）是否推薦就業
目前許多小的培訓機構只管教學，別的都是自己的事兒了，那麼在考察的時候你可以瞭解一下培訓機構是否會和你簽署就業協議，是否有就業方面的培訓課程，職場課的講解，是否有就業老師負責你的就業，那沒有這些服務的，你就可以直接pass掉了。
5）品質保障管理
這一方面是指在講師講完課後你該怎麼辦，許多培訓機構老師講完課就是你自己的事兒了，學不學看你自己，會不會沒人管沒人問，和大學生活一般，那麼一所好的培訓機構應該是怎麼樣的呢？
首先講師講完課後，在自己理解學習講師教給你的知識時，有不會的需要有專門的輔導老師負責講解，輔導，其次保留大量的練習時間，而且這個時間是強制性的，學的好不好，標準是什麼，有老師進行摸底評估，有關懷名單，對於沒掌握的，沒學好的，不好好學的，都需要進行解決才是可行的，如果人多的話，紀律是不是需要進行維持，學習氛圍是不是需要保證？在長達4個月的時間裡每天都需要這樣度過，所以這一點是否做的到位是很重要的一環，他在很大程度上決定你學習的水平，培訓依然需要嚴苛的管理制度，如果你非常自覺，那自學也是不錯的選擇。
軟體測試行業，在國內還處於發展階段，比一般的文員，內勤等文職這類的工作，軟體測試的工作環境，職業發展還是好的。綜合來說軟體測試應該算是一個相對較好的職業。從事技術行業的確主要靠不斷的學習和累積經驗。
去培訓機構進行系統的學習的確是一個很好的選擇。要學軟體測試，需要學的知識很多很繁雜。
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