1樓：一若楓一
每個人動作有快慢，這個是沒有辦法的。
俗話說熟能生巧！幹久了我想你就會快很多。
組長有沒有這個許可權開除你我並不是很清楚。
帶你上了班記了工，工資肯定會有的。
2樓：噓噓咯
如果他要開除你，他會和上面的領導商量，不能勝任這個工作，但是你那天工作了，就會賺錢
3樓：思語新竹
他只是個組長，是沒有權利開除你的，不過你確實應該好好工作，這樣才能讓自己站穩腳跟。
4樓：蟲二
不可能的。
他辱罵你已經是他的錯了。
你可以先向公司反饋，然後不行去勞動局申請仲裁的。
讓對方道歉。
工資不會少你的。
5樓：happy之happy樂之者
他即使真的能開除你但是工資他是還得給你，因為是他開除你，而不是你主動離職的，這樣的話該給的他應該都給！
6樓：超級挺你繼續那些年想你
我感覺如果你在上班的時候被組長訓了，那麼你就應該把自己的本職工作幹好，讓他看看你的工作效率。
7樓：書曉山
要看你們公司或者廠裡的制度是怎麼樣的，有一些是組長就可以決定是否要這個員工上班，但是大部分組長還是有這個能力的，因為很多公司都是實行分管責任制，就算亞離職也要有離職手續，但是一般做一天很難得拿到工資，如果是他們開除你你是可以領到的
8樓：紫蘇花開
動作慢不能成為開除的理由吧，就算開除了你有工作的話還是有工資的。
9樓：律醉鑲
好好的塑造自己，使自己變得優秀，工作要勤快
我第一次出門在上海昌碩上班的，我被組長罵了說我動作慢被罵的要死說的話特別難聽刺耳天天給瘋狗一樣？
10樓：有情面包王
如果這樣嚴重的話，那麼我覺得你可以辭職換一份工作，長期下去肯定受不了的。
11樓：佐羅星星之火可以燎原
哈哈，既然你知道對方是瘋狗，為什麼還糾結呢，狗咬了你，難道你還想咬回來？
只要先站住腳跟，把工作做好，才不會被看不起。
12樓：匿名使用者
這種人呢確實沒法相處，應該可以向再上一級投訴的，如果覺得這個人沒法相處可以要求調組，如果比給處理，可以離職
13樓：來自三門源意氣風發的紫微星
人在屋簷下不得不低頭啊，再者，他說的未必全都是氣話，也有部分說的是實際情況，也不是針對你，所以，要想在這幹，老實的提高效率吧！
14樓：心有靈犀
那組長就太沒素質太沒教養了，即使你做得慢，那也不能出口傷人！
15樓：劉清豔
說話難聽的上司有下面兩種 1、本身素質低下，卻又自尊心強，不願意接受別人的意見，因此喜歡把火發到下屬和同事身上，說話口無遮攔，很容易得罪人 2、素質高，有很豐富的管理經驗，雖然說話難聽，可句句在理。他這種說話難聽是一針見血，戳中痛處的難聽，是一種非常強硬的管理經驗 如果你的上司是第一種，建議不要理會，會有人收拾他的。如果是第二種，不要錯過任何與他相處的機會，對自己的前程有幫助！
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