1樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位行政級別的劃分：
1.機關事業單位的人員有專業技術崗位、專管理崗位、工勤屬崗位三種型別。
2.專業技術崗位沒有級別一說，但有對應的職稱等級：
專業技術崗位劃分了13個等級，包括高階崗位（由高到低分為7個等級）、中級崗位（由高到低分為3個等級）、初級崗位（由高到低分為3個等級）。
3.管理崗的崗位套行政設定，分一到十級，即一級職員到十級職員，分別對應正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員十個行政級別。
具體詳情請查閱《事業單位崗位設定管理實施意見（試行)》。
2樓：牽手看夕陽
和行政單位的級別
抄相對應的。級別上基本沒有什麼區別，主要體現在晉升上。
單位提拔先考慮的是公務員，事業單位人員到機關裡當公務員機會還很少.。 一個事業單位科級幹部和公務員科級幹部雖然級別相同,但由於機關公務員經常有接觸領導的機會,也是由組織部直管，因而提拔的機會更多，而事業單位在這個方面上條件就遜色一點了。
3樓：檀板春秋
一級職員對應省部級
二級職員對應廳局級
**職員對應縣處級
四級職員對應鄉科級
五級職員對應科員級
六級職員對應辦事員
正科級和副科級是指什麼級別，有怎樣待遇
4樓：沒得感情
更正科級的待遇更高，比副科級高尚一等。
5樓：匿名使用者
法院付院長就是正科級幹部。法庭庭長就是付科級幹部。
正科職和正科級有什麼區別？
6樓：no使用者名稱
1、包含內容不bai一樣
正科職是du指現在仍
然在正zhi科領導崗位上的dao
人員。正科級包括現在專仍然在屬正科領導崗位上的人員，也包括從正科領導崗位上退到二線的人員。
2、所代表的不一樣
正科職，代表一個人的職位，有相應職責。
正科級，代表一個人的待遇級別，享受的工資等相關待遇為正科級。
7樓：之何勿思
區別：正科職抄，代表一個人的襲
職位，有相應職責。
正科級，代表一個人的待遇級別，享受的工資等相關待遇為正科級。
正科級：
1、概念
正科級幹部就是鄉級正職，主任科員，一般是九到十二級， 處於科長和副處級之間。
2、基本介紹
正科級的職務：科級單位的科長、地級市轄區、縣各局局長（公安局局長高配為副處除外），街道辦事處主任，鄉鎮黨委書記、鄉長,地級市公安局各支隊的副支隊長及支隊下設大隊的大隊長，各單位主任科員。
3、補充說明
鄉黨委書記和鄉長，副處級局的副局長，主任科員。
4、機構名稱
還有高等院校學院下屬的行政機構。
8樓：說芮費莫慧雲
1、概念不同。
抄正科職，代表bai一個人的
9樓：汗為謝綺文
正科職，代表一個人的職位，有相應職責。
正科級，代表一個人的待遇級別，享受的工資等相關待遇為正科級。
10樓：查海稱書萱
正科copy職和正科級，嚴格地說來是有區別的。正科職，是指現在仍然在正科領導崗位上的人員，比如鄉鎮的書記、鄉鎮長和縣級機關的局長們；正科級，包括前面這些人，也包括從正科領導崗位上退到二線的人員，同時包括享受正科待遇的其他人員，比如局裡的主任科員。
請問事業單位八級管理崗位是什麼意思?
11樓：啟偉
事業單位八級管理崗位相當於公務員副科級別。管理崗位分8個等級，最高崗位為**職員崗位，最低位十級職員崗位，事業單位現行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應三至十級職員。
人事部出臺《事業單位崗位設定管理試行辦法》，明確事業單位崗位分三類：
1、現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位；
2、專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位；
3、高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
12樓：匿名使用者
事業單位八級管理崗位是：科級副職
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
擴充套件資料
各等級職員崗位的基本任職條件規定如下：
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。
**、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
管理崗位的最高等級和結構比例根據單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
以上依據為：人事部關於印發《實施意見》的通知（國人部發[2006]87號）
13樓：紅色獵人
事業單位八級管理崗位是代表副科級，如實職的副科級是八級（1），虛職的副科是八級（2），都是屬於八級管理崗位。
14樓：匿名使用者
單位管理崗位七級（科級正職）、八級（科級副職）
15樓：露水球
事業單位崗位級別一般是按職稱等級和所聘用的職稱等級來定,如;正高階工程師是一到**,副高階工程師是四到六級........數字越小級別越高,工資相應配套.八級應該是中級職稱崗位.
會計專業的考事業單位考試什麼類,事業單位考試會計專業的專業知識考什麼？
會計專業報考事業單位，只要符合基本的報考條件以及事業單位所規定的職位專業要求即可報考 事業單位考試會計專業的專業知識考什麼？如果你報考的單位考會計的專業知識，一般是事業單位財務常識，以及和該單位的業務相關的內容。建議考前瞭解一下事業單位會計準則以及相關知識，畢竟和我們學的企業會計準則有很大差別 如有...
中國的事業單位考試公平嗎,現在的事業單位考試真的很公平嗎
沒有絕對的公平,但相信公平的存在和自己的實力。只有相對的公平 沒有絕對的公平 但願真正的公平距離我們會是越來越近的 公平是建立在有秩序的基礎上,世上沒有絕對的公平,只有相對的公平。高考和考研相對來說還是公平的,別的考試就不敢恭維了 現在的事業單位考試真的很公平嗎 客觀的復講,事業 單位招考比制較分散...
報考事業單位有沒有專業的限制呢，考事業單位有專業要求的嗎
不同事業單位的報考條件和要求都不一樣，大多數事業單位的招收崗位表都有對應於各自崗位的專業要求，報考時應符合專業要求的條件，不過也有少量的事業單位在招錄時沒有限制專業，具體應參照報考的事業單位所發放的 事業單位公開招聘工作人員職位簡表 事業單位的考試有相關專業的要求的，而且分為綜合，教育，醫療三種型別...