1樓:梅雨時節
作為外貿新人,雖然僅僅上班三天,那麼沒人理睬你,你就應該在這段時間內抓緊時間學習外貿相關的知識。瞭解公司的相關業務。
2樓:aa我愛我家
如果是一個新人,今天剛剛上班第3天沒有人理你,不知道該幹什麼,這你可以不用著急,如果自己找不到活的情況下,可以問一下領導你要做什麼工作,其實慢慢就會熟悉了。
3樓:酷愛釣魚人
直接找你的主管領導,如果自己不會做,可以跟他學習。
4樓:弭曼青
因為你剛剛去上班,所以別人對你不熟悉,因此才會沒有人理你,你應該主動的和他們打招呼,並且應該做一些力所能及的事情。
5樓:信得行
外貿新人,不知道幹嘛,主管會安排你的工作。只要能夠認真完成安排的工作。就是最好的表現。
6樓:藍天老師
在外貿行業就職,今天在第三天上班的時間沒有人理你,那你應該主動去找相關的責任人,詢問一下自己該幹什麼。
7樓:斐吉敏
外貿新人的話,今天上班第三天的話,那是因為每個人都有自己的業務的,都是繁忙的,但遇到什麼難題你可以向前輩請教。
8樓:書生之見是我
總歸有工作給你做,有東西讓你熟悉,要適應新的環境,不是學校
9樓:無為
通過你的描述來看,你是一個新入職的新人,這時候不要在乎別人的眼光,做好你自己就行了,慢慢的大家就會熟絡起來的
10樓:裝甲師
問問你。部門經理,或者說上一級的人看看人家在做什麼東西,不要讓公司的領導覺得你無事可做那樣的話你很危險過不了試用期。
11樓:情感問題愛好者
黑貓新人今天第三天上班,沒人理你,你可以擦地擦桌子,然後跟領導說我乾點什麼
12樓:匿名使用者
首先學會幫老員工翻譯,影印檔案。
13樓:析從安
這個要找你的,直接領導,然後問問他給你安排什麼工作呀?
14樓:東方清雲
如果沒有安排你事情做你可以去找你的上級領導
15樓:匿名使用者
可以多跟你對接的領導或者同事溝通一下,比如在中午吃飯的時候或者下班的時候聊一聊,但是別人在工作的時候還是不要去打擾比較好,一開始上班沒有狀態,也是很正常的。
16樓:紫水晶
除非外貿新人如果沒人理你的話,你就主動理別人唄。不像前輩們請教請教。或者直接找你領導
17樓:梅馨尹我
就算沒有人理你,你也可以沒事找事幹,不要呆著。
18樓:小妞妞魚
新人到崗,開始的時間總是有不適應的,因為都是陌生人也沒人理你,不知道幹什麼,但是你可以多觀察看別人幹什麼,上去幫一下忙,這樣逐步會認識一些朋友,可以熟悉工作流程了。
19樓:我的小木屋
不管怎麼樣,要努力的去幹自己的工作,幹好就好。
20樓:12345申紅
外貿新人今天第3天上班沒人理你,你可以專心做你的工作,把自己的本職工作幹好就可以了,不要找人說話。
21樓:解憂答疑
剛開始的時候沒有人理自己也是很正常的,這個時候可以多觀察。多學習別人是怎樣的,時間長了就好。
剛進一家外貿公司工作,沒人理,沒事幹,我該怎麼辦啊?
22樓:匿名使用者
這種情況下,你就要主動找點事去做,多向別人學習,積極去協助別的同事,跟同事搞好關係。因為你是新人,一定要虛心,姿態要放低,積累好經驗,這是最重要的。
23樓:常年返現
做外貿進入一來個新行業,首先源是熟悉產品,bai可以利用這段時間瞭解du產品zhi知識,包括看產品規格書,然
dao後到生產車間看看整個產品是怎麼生產出來的,主動找老員工請教不懂的知識點。同時上網查相關的行業論壇和外貿論壇,把裡面的帖子都過一遍,看看同行在工作中通常會遇到哪些問題。這樣堅持做3個月,一般都可以入行了。
24樓:匿名使用者
外貿公司bai一般都是du這種狀態, 到了一zhi個新的環境,就看你的適應dao能力了.
剛剛入職內,必須放容下身價,應該早一點到辦公室,掃地摸桌子,協助前輩打下手,影印檔案,抄寫檔案都可以做,這些雜活都做完了,必須抓緊時間學習,外貿行業是一個需要寬泛知識面的職業,永遠都有學不完的知識. 比如學習商品知識,並不單單是中文的商品知識,而是必須達到能使用英文向外國人介紹產品效能的程度. 必須加強外貿專業英語的學習,報關報檢,國際**地理等都必須加強學習.
只有這樣,你才有可能儘快的融入這個群體. 你在辦公桌前坐著,永遠也不可能得到機會.
25樓:匿名使用者
第一次做外貿吧?還搭人情吧?趕緊走吧,自己找個工作去,去工廠吧。
26樓:小小豬大大寶
工作不是別人給的,是自己爭取來的,事情不是別人分配才能乾的,是自己眼力見的問題。加油吧。
27樓:感性的文胸
忍一下,找一個你看看還和善的人買點他要吃的東西套些近互,瞭解公司的人事和公司的近況。瞭解一下老闆的為人,性格,和喜好。
剛進一家外貿公司工作,沒人理,沒事幹,我該怎麼辦
28樓:我的懶蟲
主動找話題!今早解決這類問題,否則你待不了多久!!
29樓:day開心
慢慢的瞭解同事的喜好 慢慢的接觸一下 做好自己的本職工作 保證工作態度 幹什麼都主動點
30樓:天津123天津
你應該給招呼大家請客吃頓飯,啦啦關係和距離,或者用和他們搭訕說一些好話愛聽的話
31樓:橘子味
幫他們做點小事情慢慢了解 可別惹他們生氣 新人都這樣混熟就好了
剛開始上班,兩天了,沒人給我安排工作也沒人理我,一個人坐在那裡無所事事,我該怎麼辦?
32樓:匿名使用者
看來你的單位企業管理方面很欠缺,對於新來的員工至少應將崗位職責、工作流程、頂頭上司及同事情況介紹給你,儘快熟悉工作、環境,以便投入到工作中去。既然沒有給你介紹,你就需要觀察牆上有沒有職責、其他人都在幹啥,利用工餘時間與同事嘮嘮家常,貼近一下感情,順便側面瞭解下工作情況、注意事項等,慢慢熟悉了,就會很自然的投入到工作中,切勿急躁。
33樓:半盞星霧
我來幫幫你吧~ 首先你要成熟起來,因為只要去外面工作就沒人把你當小孩,也就不會特殊照顧你。你要主動去看看**適合你去幹的就且快點主動去幹。和每個人相對的時候要記得微笑,因為抬手不打笑臉人 這句話你應該懂。。
再就是別一直坐在那裡,幹什麼都行,就是別坐著~·希望幫到你
34樓:匿名使用者
如果實在覺得坐不下去了,就去禮貌地問問你的頂頭上司:我的職責是幹什麼?
35樓:匿名使用者
你應該主動的帶著微笑懷著信心找領導心平氣和問一問,聽聽領導怎麼說。。。。。。目前還應主動為單位做一些事情。如,掃地,倒水,抹桌子,幫同事做一些小事。
就能很快地打破僵局而進入腳色。接下來就是與同事團結協作努力幹好本職工作就是了。
36樓:匿名使用者
你該主動找事做 要不你很快就會被單位遺忘
我是外貿新手,剛接觸外貿工作,什麼都不懂怎麼做?
面對新公司,不認識人,沒人理會,沒人安排工作的尷尬怎麼辦啊? 10
37樓:匿名使用者
多學,多問,多瞭解。
進入新公司,要快速適應公司環境,多學,多問,多瞭解。
給你幾點建議:
1. 學習以觀察為主,提問為輔。
2. 不要生硬的提問,有想知道的問題可以等碰到事情再問,不要顯得你的問題很唐突。
3. 不要刻意去和你的同事相處,一切順其自然。
4. 需要增進和同事的交流最好是在他們討論工作以外的事情時切入,而且撿自己確實瞭解和感興趣的話題發表觀點,不知道的內容就聆聽,不求表現。
5. 工作就是工作,做自己的事,不要太關注周圍,把分給你的任務做好做踏實才對。
6. 如果是關係到你目前任務的問題,不要怕對方不耐煩,少問為什麼,多問怎麼做,必須先把處理方法清楚了,完成任務後等有空再問為什麼這樣做。
38樓:匿名使用者
新入職的員工,通常都會面臨這種尷尬。
首先你要明白老闆把你招進來是幹什麼的。
弄清楚你的職責是什麼後,你就需要去了解這塊工作的資訊。
等你瞭解大概了,你的老闆也就會真正安排你工作了。
當然有個最直接的方法,就是直接問你老闆,你負責做什麼,需要跟什麼人接手。
39樓:練習肯定自己
初來乍到,很多人都不認識是很正常的,。你要多主動一點,多跟人交流,比如下班,邀請他們一起去吃飯什麼的。我們覺得很難融入新環境,往往是自己心高氣傲、無謂的自尊心在搗鬼,總覺得別人應該主動跟自己說話,要是自己先開口,就是認輸。。
其實這又不是比賽,要想自己的生活過的精彩點,我們就要不要臉點。加油。
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