1樓：mrs張小桃
在大學我們學習的都是理論知識，這些知識實話實說在職場中能用到的機率並不大，甚至一些人大學期間學習的專業和以後的工作完全不搭界，學以致用起碼在大學階段實現的機率越來越低，一些人的專業與工作完全無關。
但是，一些職業技能無論專業如何，在職場中都用的到。這些職業技能也許在學校期間根本就沒有學過，也沒有考試，但是這些技能已經是進入職場的基本技能，甚至成為進入職場的第一道攔路虎，掌握與否，直接關係到是否能找到工作甚至是心儀的工作。
1、 打字。
曾幾何時，打字員還是一個專門的職業，一般企業的打字都要交由專人去做。但是電腦的普及，讓這個職業已經消失，沒有企業再專門對這個崗位進行招聘，會打字已經是一個職場人的基本要求，而不是額外條件。
2、 熟練掌握word excel ppt。
作為最常用的3個軟體，沒有一家企業願意招一個完全不會使用這些軟體的新人，進入企業對於這些軟體的使用，要求的是更加的靈活和學習更高超的使用，而不是讓你從頭學起。不會用就得私下裡自己努力學習，不會有公司對你進行輔導。
3、 駕照。
隨著經濟的發展，汽車越來越普及，一些單位的專職駕駛員也越來越少，除了給領導開專車，更多的日常車輛駕駛工作轉移到普通員工的身上或者在需要的時候能夠臨時頂上。
2樓：大學生充電
那如果你懂得怎麼去連結關鍵的人脈，怎麼去連結關鍵的資源的話，那你就知道該怎麼樣去解決自己工作中遇到的問題了。
3樓：遇見張小麗
在我多年的工作中，我認為下面兩個技能，是職場人的必備技能：
1.時間管理
時間對每個人的重要性，不言而喻。為什麼同時學一個技能，有的人1個月可以完成，有的人需要5個月呢？排除智力的因素外，對時間的把控不準確，成為拉開人與人之間差距的一個重要原因。
我剛開始參加工作的時候，領導分配下來任務之後，心裡想著一天就這麼點工作，時間有的是，所以我都不會馬上處理。我經常把工作推到最後一分鐘，然後再去很努力的完成。但是沒想到在我想完成工作的時候，又會有其他的事情打斷我的工作。
就這樣，導致我的工作沒有及時完成。
我當時的領導看到我工作沒完成批評我的時候，也發現了我的問題，就讓我學習時間管理方面的知識。市面上講時間管理的書太多，方法也多。我就一個一個試，最後找出適合自己的時間管理方法。
這樣，我的工作效率也有了提升。
2.pdca迴圈
pdca迴圈，是美國的戴明宣傳並普及2的，所以也叫戴明環。在我過去的工作中，只看見領導做部門工作計劃，但是我從來沒想過這件事有什麼意義。
瞭解到這個pdca迴圈是因為我和朋友一起報了一次半程馬拉松比賽。那時候的我已經有7年左右沒進行過體育運動，在學校的時候體育就是特別差。報這個馬拉松就是想挑戰自己，看看自己到底能有多大的毅力。
我的朋友就建議我做pdca迴圈，設計運動計劃，然後按計劃完成每週的運動量，每週根據實際情況做調整。就用這樣的方法，我完成了半程馬拉松比賽，也才瞭解到pdca迴圈的力量，所以，我特別推薦職場人掌握這個必備技能。
4樓：職場老人
職場打拼多年，筆者認為一個人要想在職場上發展的比較順利，除了具備專業能力外，最需要的是掌握以下幾個最重要的職業技能：
第一個，優秀的執行力，老話說：光說不練假把式！不管任何性質和型別的公司或企業，他們對員工最重要的要求就是執行力，一家公司要想在激烈的市場競爭中獲勝，就必須保證每件工作都完成的既完美又迅速，而這一切需要企業所有的員工都有優秀的執行力。
第二個，高情商，進入職場幾年的人士就會漸漸明白一個道理：上學靠智商，上班靠情商！工作之後，你要學習的一個最重要的技能就是為人處事的能力，因為不管你多有本事，專業能力有多強，如果你情商不高，無法與別人合作，難以融入團隊，那麼你是什麼工作都做不好的，這樣的話即使上司想提拔你栽培你也是無可奈何的！
第三個，對工作的思考能力，筆者因為工作的原因，經常會跟用人單位溝通候選人員面試後的反饋，而用人方經常會提到候選人的一個問題就是：候選人缺乏對工作的思考。為什麼用人方會這麼關注這個問題呢？
這是因為作為一個企業的員工，在工作中如果不能主動的去思考跟工作相關的問題，不去思考如何更好的開展工作，解決問題，那麼他就只能重複性的做著同樣的機械工作，能力的積累只是跟本職工作相關的那點技能，他沒有動力也沒有機會去學習到其他的更高的技能，所以這樣的人是沒有太大發展潛力的，公司自然也不會請他了。
以上三點，大家如果掌握了它們，自然可以在職場上發展的更好了！
5樓：mia要做女王
第一：做好時間管理
時間對每個人都是公平的，每個人每天都是24小時，每個人怎麼對待時間怎麼利用時間安排時間卻是人與人不斷拉開距離的關鍵。 學會利用好你的每個小時，學會有規劃地利用你的時間，讓每一分鐘都利用到最佳，把自己的價值在時間的沉澱中不斷得到提升。
第二：學會及時反饋
初入職場的小白或者是默默無聞的老員工最容易出現的問題就是隻顧埋頭苦幹，不會及時反饋，總是以為領導會一直觀察注意到自己的工作，不需要自己去反饋。實際上每個領導都會很忙，交給你做的工作更需要的是你的主動反饋，而不是他問你的時候才反饋，往往這個時候，領導對你的印象已經不太滿意了。
及時反饋並不是說每做一步都反饋，而是說在一些關鍵節點要及時進行反饋，以及遇到問題的時候及時反饋，有時候在你這是問題，在領導那只是一個說句話就能解決的小事。
第三：積極主動
在職場上不會有人一直關注著你，也不會有人會主動發現你擅長的地方，擁有的能力有哪些，這些都需要你自己積極主動地跟你身邊的同事跟領導展現，他們才會發現，才能夠給你安排更加適合你的工作，被動等待只會讓你原地踏步，或者是默默無聞。
第四：勇於承擔
當公司或者是專案出現緊急情況，需要有人為此負責的時候，你勇於承擔責任，有擔當地接受任務，老闆跟領導會很快注意到你，並且會在日後對你有更多更好的安排，勇敢地承擔責任，你也會看到自己能力的邊界在**，並且不斷地突破自己。
6樓：亦如夏季
學習能力。我一直覺得學習能力對於一個職場人來說是非常重要的。因為我們的專業，我們在學校學習的知識都是有效的，當我們進入社會的時候，我們遇到的問題比我們想象中要複雜太多太多。
所以我們必須具備良好的學習能力，通過不斷地學習，適應職場上的種種。通過不斷地學習，提高自己的知識。
合作能力。工作不是一個人的工作，而應該是一個團隊的工作。在職場中，任何人都不可能一個人完成工作任務，他必須與不同的人去合作才能完成。
所以我們必須要有合作能力，在自己做完自己的那部分的時候，應該怎樣去幫助別人。自己與其他人通過怎麼的合作能最好地完成任務。
懂得應變。由於這個社會一直在變化著，我們的職場也是一直在變化著的。我們經常會碰到很多從來沒有遇到過的問題，套用固有的一套根本沒有辦法完全解決問題，這個時候需要我們懂得應變。
我們要懂得根據實際情況去運用標準的解決方案，不要生搬硬套。
7樓：絲幽娛樂
要說必須掌握的職業技能，首當其衝的肯定是你相關工作的那些技能。
比如如果你的職業是編寫程式，那麼你就要會程式設計類的技能。這種技能是你的立身之本，因為只有你擁有了這些技能，你才能更好的完成任務，給公司增加收益。而如果你這樣的技能還不是很熟練的話，公司可能很快就會淘汰你。
再就是職場上的一些與人溝通交往的技能。
不管你是什麼行業的，都必須要與人溝通交往。當然其中最重要的還是能夠與同事溝通交往，就是要把和同事的關係處理好。因為這就直接關係到你能不能順利的和同事對接好，一個任務能不能順利的進行下去，畢竟公司是一個運作的整體，不可能只有你這麼一個環節。
還有一些語言的技能，在職場上你肯定需要跟別人介紹你自己做的東西，這個時候你就需要一些語言的技能，把你自己做的東西說清楚方便人理解。
職場人必須掌握的職業技能都有哪些？
8樓：g先生
職場中需要很多技能和能力，具體需要什麼能力要看你是做什麼工作的。這裡給你列舉幾個每個職場人都應該培養的能力，或者說習慣。
1、良好溝通的能力。
沒有良好的溝通能力就無法深入現實社會，也就會失去很多個人發展的機遇。
良好的溝通，首先要學會耐心傾聽。想要了解對方的意圖、想要知道對方要什麼，傾聽是不可或缺的一步。其次，不要陷入辯論，注意你的溝通風格。
你要改變一個人的想法，你首先要先接納他，當你跟對方說，是的，你講得有道理。對方的氣勢會慢慢緩和下來，進入溝通模式。
2、勤快閱讀的習慣和能力。
沒有勤快閱讀習慣的人將來一定不會有長久的發展力！勤，是要有閱讀的習慣、要學會零星時間閱讀、要在遇到各種困難時堅持閱讀，快，是有較快的閱讀速度、有獲得新閱讀資訊的能力、有及時與同伴交流閱讀心得的能力。閱讀能力的培養，可以練習一下快速閱讀，掌握眼腦直映式的快速閱讀學習方法。
具體的練習可以參考「精英特速讀記憶訓練」，把快速閱讀和記憶結合在一起，能更好更快地提高我們的閱讀能力。
3、管理時間的習慣和能力。
時間是非常寶貴的資源，能不能管理好自己的時間，是完成各種目標任務的關鍵。管理時間的關鍵在於合理匹配時間和任務，讓自己按計劃完成。想要做到這點，要做好兩件事：
首先是，要知道自己的時間效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多長時間。知道自己的時間效率，有助於我們更好地制定計劃並完成計劃。具體可以這樣做：
①設定半小時、一小時等時間，看在這段時間內自己能完成多少事；②做事前，先「預估」完成某項任務需要多少時間，然後再和「實際」花費的時間做比較和分析。
其次是，要學會根據重要程度給任務排列順序。先把接下來要完成的任務列出來，然後把重要或緊急的任務排在前面，並把它們用彩色筆或貼上小便籤標記出來，提醒自己。
4、定期思考和檢視的習慣。
定期的自我思考，檢視自己是非常有必要的。比如「我學會了哪些知識？掌握了什麼技能或方法？
我是怎樣解決問題的？在解題中有沒有什麼遺漏或錯誤？將來如何避免？
在日後的學習中要怎樣做比較好？」
這些自我思考、評價的過程，會使我們逐漸意識到自己的優、弱點，找到出現具體問題的具體原因原因。如此才能更好地解決問題，更好地獲得進步和提升。
什麼是職業技能教育及其重要性職業技能的重要性是什麼啊？
職業技能教育，讓受教育者獲得某種職業或生產勞動所需要的職業知識 技能和職業道德的教育。重要性1 發展職業教育對提高勞動者素質的重要性 提高勞動者素質，主要是依靠教育，包括學校教育 社會教育和家庭教育。其中學校教育尤為重要，因為它是一種規範化的教育，是要求學生德 智 體 美全面發展的教育，是有目的 有...
職業培訓班都學哪些內容,職業技能培訓都有哪些方面
包括三個方面 一是對企業和企業家的忠誠，二是戰略協助 組織優化 管理深化，三是行為展現。沿著這三個方面，我問了一下身邊在上管理培訓班的職業經理人，發現他們大都在清華博商學習，聽說這家機構課程實戰，人脈平臺非常不錯。職業培訓班，培訓的是職業技能培訓 包含品質管理系列 現場管理系列 安全環境系列 人力資...
銷售的職業技能是什麼，銷售這個職業必備的技能有哪些？
首先，什麼是銷售？簡單歸納如下 銷售員與客戶處於相互幫助的位置 藝術性地把自己的方式傳遞給對方 提供給客戶所需的東西，但不一定是他們想要的東西 通過估量客戶需要來促進業務的創造性活動 協調產品資源 貨物運送和服務的活動 利用個人魅力說服客戶從事原來並不願乾的事 總之 銷售的工作就是去滿足客戶的需求，...