連鎖經營如何鋪墊邀約，連鎖經營鋪墊邀約培訓

1樓：香蕉爸爸

做連鎖經營鋪墊邀約的方法主要是列出這些技巧的目的，為了啟發業務員的思維，希望業務員在實踐中去體會技巧的奧妙所在，使自己的體系更快地發展起來。

連鎖經營鋪墊邀約具體方法有以下幾點:

在邀約操作中業務員一定要懂得「普遍撒網，重點培養」。有些初級業務員在邀約中，盯住一個人邀約，直到這個人來與不來有了明確結果以後才想到第二個，這是很呆板的方法，發展起來也很慢。初級業務員最好選擇多個邀約物件進行問候，在問候的朋友中選擇幾個進行重點邀約，這樣就不會在一顆樹上「吊死」。

在邀約操作中無論什麼邀約技窮都與你的邀約物件緊密相連。業務員在操作中千萬不要生搬硬套。比如在掙錢多少上你給當工人的朋友說能掙

四、五千比較合適，但你給做生意的朋友說這個數目就沒有吸引力了。再比如，在提帶多少錢的問題上，對沒有做過生意的朋友說一萬元能做生意也許會相信，如果你給做過生意的朋友說兩萬元能做生意他就不想念了，所以在邀約操作中邀約方法與技巧一定要根據邀約的物件來確定，這一點很重要。

業務員向朋友發出正式邀約時，更要嚴守「三分鐘邀約」原則。它是「二選一」、「高姿態」、「提錢」等等技巧的綜合體現，要求業務員一定要乾淨利索地完成邀約「組合拳」，千萬不要拖泥帶水。總之，做連鎖經營鋪墊邀約的方法和技巧一定要因時、因地、因人而異，千萬不要生搬硬套。

列出這些技巧的目的是為了啟發業務員的思維，希望業務員在實踐中去體會技巧的奧妙所在，使自己的體系更快地發展起來。

2樓：王秀紅

現在連鎖經營裡新人極不適應，自律現象罰款嚴重，導致新人們怨聲載道，苦不堪言，本來邀個人特別厲害，又巨集調嚴重，嚇也把人嚇跑了，人們一聽講學就是傳銷，談謊言色變呀。哎，干連鎖經營真難。

3樓：

國家只叫你解決三個就業問題，要是這錢好拿的話還能執行17年嗎？

4樓：小青年別太狂丶

怎麼pudian父母啊

連鎖經營鋪墊邀約培訓

5樓：匿名使用者

樓主的巨集觀調控做的好啊，感謝感謝！

連鎖經營鋪墊邀約心得體會

6樓：匿名使用者

多接觸，找到突破口也就是需求點，真誠有底氣

7樓：匿名使用者

我要有約第一個新朋友是誰。