1樓：匿名使用者
先拿錢在寫不就完了。
2樓：來到衚衕了
我在想，區域調整後，你是否前往新區域感到為難，所以無法履行先前合同中的約定。
如是，這是你的責任。
3樓：黃啟文
公司減單價不想做了啊
4樓：匿名使用者
關於離職申請，廢話不多說，兩個選擇：（1）公司出具依法額外支付補償的書面檔案，可以簽字；（2）公司無此表示，堅決不籤（反正是不在這幹了，不籤不能把你怎麼樣）
5樓：匿名使用者
你應該先問他們要一個月的工資補償再寫 ，這樣穩妥！給你補償後他們怎麼要求只要不過分我覺得都無所謂
6樓：匿名使用者
一般情況下~公司會給的~你可以一手交錢一手交信呵呵
7樓：匿名使用者
天要下雨，娘要嫁人，老子要辭職了，也是擋也擋不住的。
8樓：匿名使用者
是公司要你離職，和你協商解除勞動合同，並賠償你一個月工資。這種事情我經歷過，辭職信現在不能寫，以個人原因提出辭職是拿不到賠償的。我當時離職是拿到了賠償的，因為我和人事部關係比較熟，那個負責這事的人事部同事是把我的工資結算單（包括賠償金）先做好，然後交給公司老總簽了字，等簽完了字通知我幾號來她這裡辦離職手續的。
先是把老總簽字的工資結算單交到我手上，我看了金額沒問題，我再簽字，自己保留一份，一份交還給她。然後我才當場寫的辭職信，理由就是個人原因辭職，就按她所說的寫的。最後才辦理退還公司物品，交接一下，2個小時很快的。
當天弄完，到下個月發薪日工資卡上就收到了工資結算單上的所有金額。我完事後送了人事部那人一個包作為回謝。我的經歷希望給你帶來啟發。
9樓：九四大大
拿合同出來唄。合同上很清楚的寫著呢。
10樓：你我都非魚
如果你自己寫辭職很難拿到一個月的賠償金。
如果你寫也可以寫成這樣：
由於公司業務調整，需要和本人解除勞動合同。經協商，本人提請辭職，公司賠償一個月工資。就此條件，本人自願提請解除勞動合同，請批准。
公司的原因導致辭職，辭職信該怎麼寫？
11樓：華律網
可以參照以下範文寫：尊敬的領導：首先，感謝領導及同事在這x個多月裡對我工作的支援與幫助。
在這裡我學到了很多。在***x公司這一段時間裡，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因為是做***xx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。
我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。最後，我真心希望***x公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!此致敬禮!
辭職人：20xx年xx月xx日
12樓：任性
就寫因公司制度的變更導致本人不適應。合同上應該有一條如有變更或雙方有異議可以協商什麼的吧！ 有的話就先說看看，之後才交辭職書！ 滿意就給我分吧。
公司的原因導致辭職，辭職信該怎麼寫？
13樓：帥靖易拜瀅
公司原因的話按勞動法只要過了試用期公司要賠償你只少三個月工資的！但你所說的情況並非是公司提出開你，還是不要耽誤時間自己走！記得把保險之類的要轉出去，如果你去的下一個是大公司的話人事部會詢問你原來公司的，到時候說是公司辭推的也不太好！
辭職信怎麼寫，原因要怎麼寫？
14樓：華律網
可以參照以下範文寫：尊敬的領導：首先，感謝領導及同事在這x個多月裡對我工作的支援與幫助。
在這裡我學到了很多。在***x公司這一段時間裡，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因為是做***xx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。
我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。最後，我真心希望***x公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!此致敬禮!
辭職人：20xx年xx月xx日
15樓：濤聲海韻
當事人想辭職，直接提出理由就可以，只要合理，無需太多理由。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職報告簡單一點就好，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因家庭經濟困難，目前的崗位的工資入不敷出，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：***
年月日離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或專案（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
16樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
17樓：珠海九重培訓
辭職信很好寫啊：
直接式：去意已決，世界那麼大，我想去看看！
委婉式：因個人需要繼續完成學業，特此辭職，望領導批准！感謝！
18樓：
世界這麼大，我想去看看
19樓：
世界那麼大
我想去看看
20樓：精準整合科技
世界那麼大你想去看看！
公司拖欠工資的辭職報告怎麼寫，不要寫的太絕，但也要保障自己的權益，怎麼寫啊？
21樓：匿名使用者
不是說你寫了bai辭職報告交到公司就行du了的，到時zhi候公司收了說沒收到
dao，你又沒辦法證內
明，那就玩完容。還有即使你寫拖欠工資，如果無法提供有效的證據證明，一樣得不到支援。
正確的做法是，寫好辭職報告，用郵政**信或者ems郵寄給公司，快遞單要寫明公司名稱，公司地址，以及“辭職報告”。其他快遞好像不行，包括順豐，法院不認可。
其次你要注意辭職原因，你要能提供有效證據證明。我就是因為只寫了沒發加班工資，從勞動仲裁到初級法院到中級法院，扯了10個月。什麼截圖之類的是無效的，最有利的證據就是有公司簽章工資條，還有銀行的流水
22樓：愛上牽你的手
這個難度不大吧。其實不用顧及這麼多。根據勞動法的相關規定只要你提前一個月以書面形式通知了用人單位。就可以了。
23樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：工資問題特點是什麼：拖欠
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：因為拖欠工資辭職
舉例說明應用場景：寫，因為拖欠工資，違法勞動合同法，因此，辭職。
24樓：匿名使用者
辭職報告的原因欄就寫：公司拖欠了我的工資，故辭職。
或：根據勞動合同法第三十八條（二）的內容條款，現申請辭職。
25樓：南方人愛吃麵
拖欠工資就去勞動局告公司啊，你不動真格還指望吸血的資本家乖乖地把錢還給你？會吵的孩子有奶吃，你不溫不火，公司對你不理不睬，走司法程式，積極保障自己的權益！
26樓：小櫻和小櫻
拖欠或扣發工資違法
copy，你可bai以要求全額發放du，並支付拖欠部分25%的經濟補償
zhi金。超過合同約定工資發dao放日15天以上算拖欠。
建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,也可以委託律師代為仲裁。
如果有需要可以來電免費諮詢，根據案情細節做出更準確解答
27樓：匿名使用者
很簡單抄，
因公司拖欠工資，依據襲
啦的合同法第三十
bai八條提出辭職。du完了
第三十七條勞
zhi動者提前三十日以書面dao形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
因為家裡的原因辭職，該怎麼寫辭職信？
28樓：匿名使用者
辭職信尊敬的上級領導
本人與xx年xx月來我***x工作
。在此其間在能努力完成本職工作，在這段日子裡，感謝上級領導和公司同事們的關心和幫助。
由於老家有事家人急著催促回家事情，所以影響到正常的工作，在此表示歉意！加之家中有事要處理。考慮再三。根據公司管理規定故遞交職書。
請上級領導評準。此致禮
辭職人年月日
要辭職，公司不讓走，怎麼辦，辭職公司不讓走怎麼辦
一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可...
我要辭職，誰能幫我寫封辭職信，因為結婚而選擇辭職，要怎麼寫辭職信？
你的問題是，誰可以幫你寫辭職信，對吧？回答，我可以幫你寫！順便說一句，你真的需要辭職嗎？從你所說的問題來看，你辭職的理由並不充分。工作中，不如意的事情是經常有的，有的事情甚至短時期心裡都難以平衡，但這不能作為辭職的充分理由。也許以後社會發展，會淡化人才交流問題，不過目前來說，辭職對於自己的前途有傷敵...
公司辭退我，要我寫辭職信，我寫了，還能要到補償金嗎
不是你主動辭職，為什麼寫辭職報告？你可以明確告訴公司，本人沒有辭職的意思。如果你寫了辭職報告，變成了適用勞動合同法第37條解除勞動合同了，公司不支付經濟補償金。勞動者應當學點法律知識才好 辭退和辭職是兩回事，自己辭職是沒有補償金的，所以，如果你想要拿補償金就不要寫辭職信，不然是沒有補償金的。如果是自...