1樓：匿名使用者
畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟：
一、在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副「印象圖」。儘量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。
是「一般」還是「熟練」或「精通」。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的專案。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，「一技之長」在以後工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明瞭，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。
2樓：蘇鳴
總結一下就是
通過特定經歷說明符合崗位要求的能力並做好排版以及細節性的處理。並將重點內容按照人們的瀏覽習慣放在最先被看到的位置。
首先 凡是能夠滿足使用者的需求的服務或者物件都是產品
簡歷所需要解決的其實只是一個核心問題如何將面試者的能力中符合崗位要求的部分通過簡歷傳遞給hr，便於hr做出對於面試者的判斷。
那如何才能讓面試者的能力更好的通過簡歷傳給給hr呢
1爭取更多的時間 如果hr看到一份開頭毫無亮點的簡歷很有可能放棄繼續看下去，為此有必要將最重要最吸引人的經歷放在最開頭。
2即使能爭取更多的時間，但總的時間依然不會無線多。 為此我應該將重點內容突出，讓hr最短時間的瞭解我的長處。
3如何讓我的簡歷更有說服力，通過特定的經歷來說明某些方面的能力。同時也可以讓hr在特定經歷中看到他所需要而我未提及的能力。
4 符合要求的部分傳遞給hr
比如去應聘產品經理這個職業的時候，拿過什麼獎學金之類的寫上去就顯得佔用空間了，應該讓hr有限的時間內看到他最想看到的東西。
5最舒適的傳遞給他，細節性的方面比如排版，重點內容的加粗等
3樓：匿名使用者
簡短為宜,關鍵是面試時的表達。網投,一般是沒什麼機會的,因為你沒什麼工作經驗。多參加招聘會。祝你好運。
應屆畢業生的簡歷要怎麼寫
4樓：blackpink_羅捷
1、要簡短：
關於這一點，人們意見有分歧。通常認為寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經理職位，或專業或技術職位，寫上一兩頁紙的大學生個人簡歷是正常的。
尋求這些職務的求職者們往往以前幹過。然而多數情況是， 一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的大學生個人簡歷，而簡短的大學生個人簡歷往往又比冗長的大學生個人簡歷難寫。不過，這樣的大學生個人簡歷值得寫。
2、消滅錯誤：
面試官常常總是很吃驚地看到一份大學生個人簡歷中常常出現印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那將會是一份很好的大學生個人簡歷。千萬別出這樣的錯誤。
如果有必要的話，找個擅長校對的人，讓他檢查一下，然後，自己再檢查一遍。
3、讓自己的大學生個人簡歷看上去很舒服：
一定要知道，大學生個人簡歷的總體形象將會影響僱主對你的看法。你寫的大學生個人簡歷是否佈局合理？是否乾淨利索而且看上去很專業？它是否充分利用了整張紙？
4、使用文書處理程式：
人們經常在電腦上寫大學生個人簡歷。你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設計版式，使用優質的紙張。總之，要引起僱主的興趣。
5、強調成就，使用有分量的詞：
在大學生個人簡歷中，你千萬不要簡單地例舉你所幹過的職務，強調你都幹了些什麼。一定要重點強調你能幹某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的大學生個人簡歷也應這樣寫。 －別過分謙卑：
像面試一樣，你的大學生個人簡歷不能太謙卑。你不說清楚你能幹什麼，那誰又能說得清呢？
6、仔細推敲每一個詞：
寫一個長一點的初稿，然後刪改、刪改、再刪改。對於不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
7、自己動手：
儘管用大學生個人簡歷樣篇中的寫法是通用的，但最重要的是你的大學生個人簡歷代表你自己，而不是別人。在你的大學生個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請能力強的人幫個忙，但一定要讓這份大學生個人簡歷像你自己寫的。
8、不必拘泥格式：
大學生個人簡歷是你自己的大學生個人簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。寫大學生個人簡歷沒有什麼固定的格式。
5樓：段段不知味
應屆生的簡歷相對不太能寫出花來，畢竟也就實習、發表**、獲獎、社團等等。不像有工作經驗的動輒幾百萬的訂單，幾十人的專案。那麼怎麼樣能將自己有限的經歷在簡歷中體現出自己的各種能力素質呢？
我的建議是，一頁紙的專業簡歷，重點是一頁紙和專業。
1. 篇幅一頁：對，你沒有看錯，就一頁紙。
hr會不會pass你的簡歷，基本只有8-15秒，我不會有耐心翻頁。把你的所有資訊濃縮到一頁紙上，讓我看到你可以有條不紊地安排自己。
2. 重點突出：對於應屆畢業生來講，重點為：實習經歷、社團活動、獲獎/證書情況、發表**、參與課題。主修課程可以寫，成績單就不用附了，除非專業第一之類的。
3. 描述清晰：實習經歷或社團活動描述裡，重點是你扮演的角色和取得的成績，多用動詞和資料。
例如組織了一次關於手機型號的市場調查，完成了1000份調查問卷並做了分析；帶領一個80人的團隊參加某山區公益活動，併成功籌集善款3000元。等等。
4. 排版簡潔，不要有錯別字。排版簡潔展示你乾淨利落的行事風格。而錯別字，不要小看hr對一個錯別字可以衍生出的各種判斷。
6樓：
如果是應屆畢業生，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概。 比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，你應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什麼作用簡單說一下。
切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。 最常見的情況，就是畢業生會寫上自己擔任學生會幹部，很少看到沒當過的。這就讓人懷疑其真實性。
不過也有特例的，我曾經就碰到過這樣一份簡歷，附著一張學生會幹部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比你空口一說可信多了。 對於有工作經驗的求職者來說，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要鬍子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。而在寫工作經歷的時候，重點要寫的不是你做了什麼，而是你怎麼做了哪些事情，在工作經驗的描述中，一定要突出你的業績，特別是用數字說出你工作經驗的含金量。
，祝成功。
7樓：萍兒真可愛
應屆生的簡歷很簡單的 只要是突出自己的優勢和特點，以及在大學的實際經歷及個別工作經驗兼職都可以寫的，【優易做】頁數最佳為1頁紙 版面不用太花俏了 做的規規矩矩的就好了！
應屆畢業生的個人簡歷怎麼寫，格式什麼的老師說越多越好謝謝啦
8樓：瓊樓登高人為峰
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現自然。以版word形式製作即可。
一份簡歷權，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
9樓：匿名使用者
參加過哪些比賽，活動，有哪些實習，拿過哪些獎學金，畢業設計做的是什麼專案。
畢業多久算應屆畢業生？應屆畢業生是指幾年內？
畢業二到三年算應屆畢業生。機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定 國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內 國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年 未落實工作單位，其戶口 檔案 組織關係保留在原畢業學校。或保留在各級畢業生就業主管部門 畢業生就業指導服務中心 各級人才交流服務機構和各...
應屆畢業生應具備哪些能力，應屆畢業生應聘產品經理，需要具備哪些能力？
一 思維能力 思維是人腦對客觀事物間接的概括的認識。思維能力是人的能力結構的核心，是各種能力中最重要的一種能力。一個人的思維能力取決於他的智力水平，但在更大程度上取決於他的思維方式。正確與否的思維方式決定一個人事業的成敗。因此，大學生應當重視培養自己科學的思維方式。二 表達能力 表達能力是指運用語言...
大學應屆畢業生繳納社會保險，大學應屆畢業生和五險一金的問題
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。交社保的話目前分為個人社保和單位社保，個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照檔案的話說，應該是 個體勞動者 自由職業人員參加社會保險 但是隻能參加養老 失業 醫療保險三險，不能參加工傷 生育...