1樓：區樂仕
1、關於辭退之事，你原則上需遵循勞動法規定的。你如有如下符合問題，通常用人單位是可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
2、第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
4、當用人單位以上述理由解除勞動合同辭退勞動者發生爭議時，用人單位必須提供相關確鑿證據，不能隨意按上述條款辭退勞動者。用人單位不能無正當理由辭退勞動者，否則屬於違法行為。
愛上不可能的人是何種感覺，愛上一個不可能的人是何種感覺？
年少的時候，大多喜歡過學習好長相不錯的人，而自己因為自卑等不敢接近她他，隨著時間流逝，你會發現慢慢就不心動了，時間是最好的良藥，我愛你與你無關。現在回頭不過過眼煙雲。那天朋友說當初暗戀物件，現在直接頭髮禿頂，完全顛覆班草印象。我們都不會後悔曾經喜歡過他們，他們如果過得好，絕不後悔，但是如果對方如今差...
有哪些父輩們不可能實現的事情現在對我而言輕而易舉？
由於社會的發展，科技的發達，以前父輩們不可能實現的是好多，但現在對我而言都輕而易舉的都得到了。例如在過去父輩的年代，想要自己家裡擁有屬於自己的車輛和樓房生活的，像現在這麼富足，在那個年代是很難達到的。而現在的我們差不多家家都擁有自己的車，還有像父輩們說出去旅遊，想去就去，基本上過都不能實現這樣的夢想...
開始對我很好，後來知道我的意思是不可能和他在一起的，他的態度就轉變了，變得冷漠不搭理，有什麼事也是
他是復讀生，肯定是會以學業為重的。至於感情的事情，想必他也看得不是很重。你不用為這樣的人而感到煩惱。既然他不理你，那你也不用去理他。現在，你的問題主要是情緒化。所以，你必須要把自己的心態調整好，保持樂觀和開朗。你這是喜歡他的表現吧，如果你非要強調自己不喜歡他，那麼我只能說，逼自己投入培訓中，找一些事...